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    原創(chuàng)如何內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

    職場(chǎng)蛙 2023-09-17 08:02:30

    關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的提問(wèn),也非常多

    ,今天講下基本流程和方法

    1,為什么要轉(zhuǎn)

    這在剛畢業(yè)時(shí)最容易發(fā)生

    。我自己在2003年做采購(gòu)時(shí),就要求轉(zhuǎn)崗
    ,因?yàn)槲矣X(jué)得“這采購(gòu)都女孩子做的工作
    ,我要往我的機(jī)械電子工程專業(yè)上靠一靠”。大家別笑
    ,這是原話
    ,我還記得

    這句話一說(shuō),顯然我的領(lǐng)導(dǎo)是不同意的

    ,沒(méi)有說(shuō)服力
    。這期間就這么拖著,我繼續(xù)外面面試
    ,同時(shí)堅(jiān)持要轉(zhuǎn)到筆記本電子修護(hù)部門(mén)去
    ,或者轉(zhuǎn)到研發(fā)部門(mén)去。

    為何呢

    ?因?yàn)槲椰F(xiàn)在采購(gòu)部月薪1700
    ,電子修護(hù)部雖然工作時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn),但月薪可是接近3000
    ,研發(fā)部門(mén)不加班月薪2200左右
    ,我有同學(xué)在里面。所以
    ,我轉(zhuǎn)部門(mén)最主要是沖著轉(zhuǎn)崗工資高
    。喜歡自己的專業(yè)、不愿意做女孩做的工作
    ,這些是次要原因

    后來(lái)我們領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)同意了!

    轉(zhuǎn)成功之后

    ,拖了半年
    ,人事部才給我改成了3000塊的工資,一直維持我采購(gòu)部的低薪讓我在高薪的修護(hù)部門(mén)干了接近半年
    。你說(shuō)人事是有多壞
    ,又不是拿的她家里的工資,交涉半年
    ,我的工資才真正實(shí)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)部門(mén)”

    但是,大家注意

    ,在絕大多數(shù)單位和公司
    內(nèi)部轉(zhuǎn)崗是不加薪的,你別愕然
    ,這是規(guī)律

    不加薪的情況下為何還要轉(zhuǎn)崗呢?一般就是為了混個(gè)經(jīng)驗(yàn)

    ,比如我做采購(gòu)的
    ,就一直有各種工程師轉(zhuǎn)到我們采購(gòu)部來(lái),試圖轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的更多
    。我就告訴你
    ,最多的是SQE
    ,其次QE。

    其他情況

    ,還不如不轉(zhuǎn)
    ,外部直接跳槽即可,還能加薪
    、運(yùn)用倒逼法

    2,收集公司招聘信息

    一旦你想內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

    ,則你要收集公司目前對(duì)內(nèi)
    、對(duì)外的所有招聘信息,挨個(gè)研究

    平時(shí)看下這個(gè)職位的具體工作要求和內(nèi)容、在哪個(gè)部門(mén)

    、哪個(gè)辦公室上班
    、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)、你有沒(méi)有老鄉(xiāng)熟人在里面
    、負(fù)責(zé)該職位的HRBP是誰(shuí)......

    多多準(zhǔn)備

    ,這個(gè)過(guò)程中你能發(fā)現(xiàn)自己是否值得轉(zhuǎn)過(guò)去。

    3

    ,跟招聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通

    接下來(lái)是跟你要轉(zhuǎn)去的那個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通

    ,可以通過(guò)熟人或者他手底下的你的師兄學(xué)姐來(lái)引薦,或者你工作中就時(shí)常跟這位領(lǐng)導(dǎo)打交道

    這類似面試

    ,這是最重要的一步,盡管如此
    ,很多人學(xué)生思維過(guò)重
    ,他們以為自己目前的領(lǐng)導(dǎo)是能否轉(zhuǎn)崗的關(guān)鍵。

    你想移情別戀

    ,關(guān)鍵是你有沒(méi)有新的高富帥/白富美對(duì)象
    ,而不是擔(dān)心如何跟上一個(gè)提出分手。

    4

    ,跟HR溝通

    對(duì)方部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)之后

    ,可能他會(huì)直接考察你幾句,類似簡(jiǎn)單面試
    。如果熟悉
    ,直接就答應(yīng)內(nèi)部錄取你了。他會(huì)通知人事
    ,內(nèi)部招聘你

    HR接到這個(gè)消息后

    ,也可能先在HR的協(xié)調(diào)下,安排一個(gè)相對(duì)正式的內(nèi)部面試
    ,尤其在你不熟悉人家部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的情況下

    所以,在你不好意思聯(lián)系

    ,甚至完全不認(rèn)識(shí)要轉(zhuǎn)往部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)這種情況下
    ,你就需要先通過(guò)發(fā)布招聘信息的這位人事,來(lái)從中穿線搭橋
    、安排面試以及后續(xù)轉(zhuǎn)崗事宜了

    請(qǐng)人事吃飯、下午茶

    、發(fā)紅包
    、吃完飯,攻克這位HR......最厲害的
    ,有人假裝跟這位美女HR談戀愛(ài)
    ,等自己轉(zhuǎn)過(guò)去之后,再分手

    5

    ,跟目前部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通

    對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)、人事

    、你
    ,三差一,就差你的領(lǐng)導(dǎo)了

    這時(shí)你得去找領(lǐng)導(dǎo)談下

    ,說(shuō)下自己想轉(zhuǎn)部門(mén),因?yàn)槟衬吃?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,但最終“我還是您的手下
    ,過(guò)去也是幫你服務(wù),我先去看一看
    ,以后工作中大力配合我們現(xiàn)在部門(mén)的工作
    ,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)你我也是特別的支持,感謝你的知遇之恩
    ,您是我的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)
    ,永遠(yuǎn)是......

    肉麻的話,得多說(shuō)點(diǎn)

    ,否則怎么可能放你走呢
    ?領(lǐng)導(dǎo)又不是你的親姐姐親哥哥。

    你的離開(kāi),即使是在本公司去了其他部門(mén)

    ,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也有一個(gè)重新招人
    、找人的5-9個(gè)月痛苦期,昨天《招聘過(guò)程中挑選候選者時(shí)
    ,為何本地人優(yōu)先
    ?》中講過(guò)了。

    此時(shí)

    ,領(lǐng)導(dǎo)一開(kāi)始50%是不同意的
    。但你已經(jīng)提前布局了,等TA一了解了具體情況
    ,在溝通了對(duì)方部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)
    、人事之后,會(huì)大幅改變態(tài)度

    大家注意下

    ,自己的手下轉(zhuǎn)到別的部門(mén),這也是一種“聯(lián)姻”
    ,是跟其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之間增強(qiáng)關(guān)系的一種手段
    。好處大于損失。

    但是

    ,無(wú)論如何,10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)中死活都會(huì)有2位不食人間煙火的領(lǐng)導(dǎo)
    ,就是不同意你轉(zhuǎn)到其他部門(mén)去
    ,哪怕你先辭職再進(jìn)來(lái)。那你就跟人事商量下
    ,你先辦理離職再當(dāng)天辦理入職手續(xù)

    領(lǐng)導(dǎo)如果答應(yīng)了你的轉(zhuǎn)崗,人事會(huì)開(kāi)一個(gè)四方會(huì)簽的單子

    ,在系統(tǒng)內(nèi)將你的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新部門(mén)去
    ,這就實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗,勞動(dòng)合同是不需要重簽的

    6

    ,試用期如何轉(zhuǎn)崗?

    試用期被辭退

    ,趕緊想辦法轉(zhuǎn)崗

    此時(shí)不要告訴對(duì)方部門(mén)你被辭退,你就說(shuō)自己對(duì)咱某某工作特別感興趣

    ,當(dāng)初就想進(jìn)來(lái)
    ,之前投簡(jiǎn)歷但人事當(dāng)初沒(méi)看到,等等

    你要在領(lǐng)導(dǎo)提出讓你自己去人事處辦理離職手續(xù)后

    一周內(nèi)聯(lián)系所有目前公司在招職位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)
    ,請(qǐng)求所有人事幫你安排和推薦內(nèi)部甚至外部工作,賣(mài)苦還是應(yīng)該的
    ,別好面子

    這里好面子的人,在試用期內(nèi)是無(wú)法轉(zhuǎn)崗的

    。而且速度一定要快
    ,也是內(nèi)部“海”投
    、“?div id="4qifd00" class="flower right">
    !鞭D(zhuǎn),速度一慢
    ,你的部門(mén)經(jīng)理就會(huì)找到HR并達(dá)成統(tǒng)一戰(zhàn)線
    ,說(shuō)你是能力不行要在試用期內(nèi)被辭退的,考核成績(jī)?yōu)镈
    、E甚至F
    ,等等。

    以上大致是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的流程

    ,但絕不是你內(nèi)部什么OA系統(tǒng)里申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗
    ,就能轉(zhuǎn)崗的。還是需要溝通的
    ,人是最重要的
    ,不是你系統(tǒng)里申請(qǐng)自己做人家別的部門(mén)的高級(jí)經(jīng)理,你就能轉(zhuǎn)崗做高級(jí)經(jīng)理的
    ,這天下哪有這種系統(tǒng)提交個(gè)申請(qǐng)就成功的

    本篇結(jié)束,祝大家都不再糾結(jié)轉(zhuǎn)崗

    有百度搜不到答案的問(wèn)題

    ,可以向我提問(wèn)。

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