人力資源新公司起名字有講究,　　人力資源公司起名字原則：

在這個(gè)人越來(lái)越多人才卻越來(lái)也匱乏的年代

，人才是每個(gè)企業(yè)都渴望的。但是茫茫人海，尋找一個(gè)人才何談容易。所以人力資源公司應(yīng)運(yùn)而生，前景也是非常大的!那么開(kāi)一個(gè)人力資源公司的話，那么人力資源新公司起名字怎么取呢?我們一起看看吧!

人力資源公司起名字原則：

名稱要獨(dú)特

，吸人眼球。品牌的認(rèn)知度和名字是否與眾不同有很大的關(guān)聯(lián)。而且與眾不同有新鮮感的名字也便于人們記憶。在獨(dú)特的同時(shí)，人力資源新公司起名字也要簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)潔的名字不僅因?yàn)槠溲院?jiǎn)意賅一目了然的特性，便于傳播容易吸引消費(fèi)者，大大提高人們將這個(gè)名字傳播的可能性，又能夠向消費(fèi)者去傳達(dá)更為廣泛的含義，這樣有助于使人產(chǎn)生品牌聯(lián)想，引起溝通的欲望。起一個(gè)簡(jiǎn)單的名字，是非常有助于提高消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知能力。

押韻或者押頭韻

，是一種一定能使人力資源新公司起名字令人難忘的方法。聲音的重復(fù)是非常有利于加強(qiáng)記憶的，如可口可樂(lè) (coca-cola)、沃爾沃(volvo)、勞斯萊斯(rolls-royce)等。這些名字元音與輔音間隔，音節(jié)回環(huán)往復(fù)，具有詩(shī)歌一般的結(jié)構(gòu)，看起來(lái)非常優(yōu)美，聽(tīng)起來(lái)恨順耳，讀起來(lái)瑯瑯上口。如果把它們的音節(jié)分成四個(gè)部分，即大體是a-b-a-b的結(jié)構(gòu)