未來成為大富翁

佚名 2023-05-16 14:06:56

未來成為大富翁

其實只要我們能夠抓住正確的商機

，并且堅持遇到困難也絕不放棄，那么我們大概率是能夠在通往大富翁的這條路上越走越遠的。畢竟人都是要往上走的

，運勢發(fā)展也是要不斷提升的

，但是到底什么樣的星座能夠在接下來一個月中擁有這樣的好運呢

？

　　TOP3：巨蟹座

巨蟹座在未來有機會成為大富翁

，最重要的原因就是因為他們?yōu)槿颂幨卤容^踏實

，但是又很敏感

，這就是他們能夠在努力的過程當中不驕不躁

，也能夠在貨尋機會的過程當中

，敏銳的發(fā)現(xiàn)商機。所以巨蟹座非常擅長理財投資

，在未來的某一天就能夠實現(xiàn)一本萬利的情況

。這也提升了巨蟹座的生活信心，原本一團亂麻的生活

，變成了另一副樣子

，巨蟹座感到非常滿足。

TOP2：射手座

巨蟹座在未來會有機會成為大富翁

，其中最重要的原因就是因為他們有可能會繼承一大筆財產(chǎn)

，不管這筆財產(chǎn)到底是來源于哪個天氣還是自己的家族財富。都能夠讓他們實現(xiàn)一個身份的轉變

，階層的提升

，更重要的是有了這筆錢。射手座的生活會變得十分的幸福

，能夠實現(xiàn)自己理想的生活狀態(tài)

，想要去做什么就可以做什么，而他們的人生也會因為這筆錢而成為負責深厚的大富翁

，射手座不免會為得到這筆錢感到慶幸

。

　　TOP1：處女座

在未來能夠有機會獲得一大筆財富進而成功晉升富人階級的處女座，主要是因為他們一直以來都是一個比較善良的人

，別人問他們借錢的時候

，他們也會想辦法去借給別人，而他們終于能夠有機會收到別人拖欠已久的債務

，那么他們就能夠借此機會獲得一個非常不錯的財富運勢發(fā)展

。一部分處女座會通過一個特殊的原因了解到一條重要的投資信息，相信自己的直覺

，勇敢投資

，能賺到一大筆錢。

怎么成為大富翁

捷徑就是要么你利用你的財富關系去賺要么你有錢可以去做投資

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；貓舐室话惚茹y行要高出不少。大富翁要么是滾雪球滾出來的

，要么就是不正途徑

。你已經(jīng)說了要爭當途徑。只有這樣了

。最后就是買彩票等中獎

。

職業(yè)生涯規(guī)劃——“富翁型”

　　職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題，它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃和資源配置

。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題

，他們希望在工作中一切都得到滿足

，于是總是“這山望著那山高”，多次“追求發(fā)展機會”的結果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會

。

　　在一個資本運作的企業(yè)里工作

，努力成為這些成長型企業(yè)中的關鍵點，然后將自己的股權與公司的股權架構緊密地結合在一起

。

　　盛大入主新浪

，陳天橋成為中國網(wǎng)絡的頭號資本家，他靠資本運作狠賺了一筆

。資本家賺錢也讓一批職業(yè)經(jīng)理人大發(fā)資本之財

，比如說唐峻，從微軟中國總教頭的位置上退下來

，并沒有影響他的職業(yè)之路

，反而成為中國第一號“打工皇帝”，身價四億

。

　　陳天橋成為互聯(lián)網(wǎng)首富,唐峻獲得巨大成功

，資本和身價迅速躥升，是因為他們更懂得利用資本運作和市場經(jīng)濟下的職場規(guī)律

，而掌握方法和規(guī)律是走向成功的捷徑

。那讓我們來看看這些富翁們的職業(yè)生涯。在職業(yè)生涯規(guī)劃里

，我們把這些人的職業(yè)生涯叫做“富翁型”職業(yè)生涯

。

　　 何謂“富翁型”職業(yè)生涯

　　所謂“富翁型”職業(yè)生涯即懂得現(xiàn)行市場經(jīng)濟中資本運作規(guī)律的職業(yè)人，在相應迅速擴張

、發(fā)展的企業(yè)中

，主動謀求的一種個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　這些職業(yè)人大多受過海外教育

，見識過資本運作的市場發(fā)展規(guī)律

，能夠在資本運作的企業(yè)中或資本運作的過程中找到成就自己職業(yè)發(fā)展的機會點。他們都是被職業(yè)生涯理念激發(fā)和開化過的

，有意識的主動去規(guī)劃自身職業(yè)生涯發(fā)展

。

　　“富翁型”職業(yè)生涯者是職業(yè)生涯中的先進者，因為這些職業(yè)人深刻的明白

，市場經(jīng)濟和我個人職業(yè)發(fā)展密不可分

，大的社會環(huán)境和經(jīng)濟結構是怎樣的

，會造就給我個人一個什么樣的契機

。他們不是關起門來想，我要做好什么樣的事情

，什么樣的老板認可我

，然后我要怎么樣去做

。雖然這也是有職業(yè)生涯理念的人，但這屬于稍低一個層次

。

，高一個層次的人，他能將個人的小命運嫁接到時代大命運上

。

　　這是網(wǎng)絡化的時代

，大眾消費需求娛樂化，盛大正是將自己的娛樂帝國同新浪在門戶網(wǎng)站上的優(yōu)勢相加

，強強聯(lián)手

，順應時代發(fā)展潮流。能夠預料到盛大這樣的資本運作大手筆

，并從中找到自己發(fā)展契機的職業(yè)人

，能夠迅速上升并使身價翻番。就像現(xiàn)在盛大和新浪的.職業(yè)經(jīng)理人

，都是這次資本運作的最終獲益者

。

　　所以說“富翁型”職業(yè)生涯強調(diào)的是在資本運作的企業(yè)中獲得職業(yè)成功，而不是通過創(chuàng)業(yè)或投資致富

。也就是說

，今天要想在商業(yè)格局中成為職業(yè)富翁的人，一定是在資本運作的企業(yè)中工作的人

。以現(xiàn)在的盛大公司CEO唐峻為例

，最初唐峻在微軟公司，即使是在世界500強企業(yè)

，他也成不了富翁

。但是當他去了盛大后，才能有機會成為“時代新富”

。他現(xiàn)在身價上億

，如果在微軟，年薪也就是百萬

。打工打出富翁

，關鍵點是自己的股權和企業(yè)股權架構是一致的，而這只能在資本迅速注入和擴張的企業(yè)里實現(xiàn)

。

　　這和目前的職場現(xiàn)狀也是有聯(lián)系的

。年輕的職業(yè)人，只有在資本運作的企業(yè)里

，資金的迅速注入和擴張

，才更需要年輕人的朝氣與力量，才有可能給你超乎市場同比的職位和薪資

。職業(yè)人到超出市場常規(guī)發(fā)展N倍發(fā)展速度的企業(yè)里去工作

，將是成為富翁的捷徑

。當然只有在企業(yè)資金迅速注入的時候，職業(yè)人才能拿到這些錢

。在風險企業(yè)中去謀求到自身的股份或者一個迅速攀升點

，在迅速成長型的企業(yè)中通過某個環(huán)節(jié)拿到自己職業(yè)生涯成功的關鍵點。

　　 “富翁型”職業(yè)生涯成功關鍵

　　當然了

，并不是每一個人都可以去編織“富翁型”職業(yè)生涯夢想的

，那些自身處于迅速擴張的資本型企業(yè)里的職業(yè)人，也并不是個個都獲得了成功

。據(jù)可銳職業(yè)顧問的調(diào)查顯示

，仍然有7成人沒有攀升的機會，為什么呢

？因為他們沒有理清以下幾個關鍵點

。

　　首先，這類職業(yè)人要有足夠的知識儲備和資質準備

，積極把握歷史現(xiàn)狀

，準確預測企業(yè)發(fā)展前景。職業(yè)經(jīng)理人可能沒看準宏觀環(huán)境

，就會錯失發(fā)展的機會

。比如職業(yè)經(jīng)理人工作一年后發(fā)現(xiàn)企業(yè)有點不妙，匆忙離開

，而過了一段時間

，很可能企業(yè)發(fā)展欣欣向榮，他就錯失一個發(fā)展機會

，所以中國第一批此類企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人

，往往沒有賺到錢。

　　更糟糕的是

，在早期的發(fā)展中

，很多職業(yè)經(jīng)理人沒有為自身的專業(yè)素質打下良好的基礎。當時

，企業(yè)發(fā)展并不壯大

，他們從企業(yè)帶出來的不是一個好口碑，職業(yè)生涯過程中沒有口碑建立

，那么在以后的發(fā)展中

，他們到了哪里，也不能證明什么

。到最后他們是錢和專業(yè)素質一樣也沒有得到

。

　　其次，職業(yè)人有沒有資源通道去接近人脈資源和機會資源也是成功的關鍵。有些職業(yè)經(jīng)理人不知道在快速擴張型企業(yè)中有哪些關鍵點和機會點可以提高職業(yè)素質身價

。迅速成長型企業(yè)中，關鍵的職責和職能是以市場為導向的

。它有兩個關鍵點

，一個是產(chǎn)品研發(fā)，一個是市場管理

。舉個簡單的例子來說

，總裁助理在公司里可能是總裁身邊的紅人，但是他是否能因此提高職業(yè)身價卻未可知

。在這個發(fā)展過程中

，個人盲目的認為，到總裁身邊工作是她唯一在迅速發(fā)展企業(yè)拿到快速增長的機會點

，這個觀念是錯誤的

。

　　“近水樓臺先得月”是事實，關鍵是看你有沒有站在這個樓臺上

。雖然是近水了

，但沒有站到樓臺上，也是不能得到“月”的

?div id="m50uktp" class="box-center"> ？拷偛蒙磉呉龅氖顷P鍵事，總裁助理未必是承擔總裁所托付的關鍵事

。衡量關鍵事的標準是關鍵職責和職能

，承擔關鍵職責才能讓你的身價上升。

　　再次

，職業(yè)經(jīng)理人有沒有做長期規(guī)劃

，能否以堅韌不拔的意志堅持下去。一個發(fā)展型企業(yè)

，迅速發(fā)展的可能性很大

，但風險和變數(shù)也很大。什么時候要離開它

，什么時候要堅決跟它共存亡的

，如何把握這個“度”，需要個人對企業(yè)核心發(fā)展趨勢的研究能力

。在發(fā)展型企業(yè)中謀求個人發(fā)展迅速攀升的關鍵是

，職業(yè)經(jīng)理人一定要成為老板的“外腦”，爭取進入“外腦層”

，是發(fā)展的唯一通道

。如果不是“外腦”，那職業(yè)經(jīng)理人在這里面就沒有機會。

　　最接近成就的人是最知道內(nèi)部核心發(fā)展機密的人

，也是參與決策的人

。參與決策的人才可能分享企業(yè)發(fā)展利益。由于這樣幾個點沒有搞清楚

，很多人的事業(yè)功敗垂成

。

　　因此，把握了幾個關鍵點之后

，理清其中的連帶關系

，你就可以自己評估一下，到底適不適合做“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃

。

　　“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃對我們的核心啟發(fā)是不要太在意個人職業(yè)與企業(yè)掛鉤

，而是要與市場經(jīng)濟的運作規(guī)則掛鉤。做好適合于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃

，找對人

、事、角色

、方法

，無論是要成為大富翁，還是瞄準小富翁

，都要順應市場經(jīng)濟的變化

，將自己的股權和企業(yè)股權架構緊密結合在一起，靠股票來獲取財富

。

　　 職業(yè)生涯發(fā)展的技巧二十則

　　1．在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上

，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向

　　2．職業(yè)生涯開發(fā)與管理：只要開始

，永遠不晚

；只要進步，總有空間

　　3．職業(yè)生涯的每一次質躍發(fā)展都是以學習新知識

、建立新觀念為前提條件的

　　4．在職業(yè)生涯早期

，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期

，掙錢最多的工作是最好的工作

；在職業(yè)生涯后期，實現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作

　　5．在職業(yè)生涯發(fā)展的進程中

，什么時候你的工作熱情

、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少

，從那時起你就開始為自己打工了

　　6．千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上

，用同樣的時間和精力

，你能從他身上學到的優(yōu)點，一定多于能幫他改正的缺點

　　7．確定你的職業(yè)錨之日

，就是你的職業(yè)轉變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時

　　8．在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點

；每一種環(huán)境、每一項工作都是一種鍛煉

，每一個困難

、每一次失敗都是一次機會

　　9．在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標

，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的

　　10．在職業(yè)生涯初期

，我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作

。要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事，應該不應該做好這份工作

、是否有能力做好這份工作是另一件事

。切記：職業(yè)生涯發(fā)展是從做好本職工作開始的。當你還沒有能力做好一件工作時

，就沒有資格說不喜歡

　　11．成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法

，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標

，就是不改方法

　　12．職業(yè)生涯沒有目標不行

，目標太多不行，目標總變也不行

。對目標的處理方法是：選擇

、明確、分解

、組合

，加上時間坐標。目標分解是在現(xiàn)實處境與美好愿望的實現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯

，目標組合是找出不同目標之間互為因果

、相互促進的內(nèi)在聯(lián)系

　　13．求知是自我實現(xiàn)的前提，求美是自我實現(xiàn)的過程

　　14．只有暫時沒有找到解決方法的困難

，沒有解決不了的困難

　　15．自我實現(xiàn)讓人興奮

，天人合一使人平靜

　　16．企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所，更是學習進步

、實現(xiàn)人生價值的舞臺

　　17．內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提

，內(nèi)職業(yè)生涯帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展

　　18．外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予

，也容易被別人否定

、剝奪

；內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要靠自己探索、獲得

，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失

　　19．外職業(yè)生涯略超前時有動力

，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力

；內(nèi)職業(yè)生涯略超前時很舒心

，超前較多時很煩心，超前太大時要變心

　　20．正確的角色定位需要理智

，及時的角色轉換需要智慧

;

爺青回
！《大富翁4》上線steam，能否成為下一個爆款
？

從理論上來看

，即便《大富翁4》上線steam，這款游戲也很難成為下一個爆款

。之所以這樣說

，一方面是因為《大富翁4》是一款老游戲，其巔峰期已經(jīng)過去

，另一方面是因為《大富翁4》的熱度在很大程度上是靠玩家情懷來推動的

，而并非靠的是游戲本身。也就是說

，《大富翁4》并不具備成為下一個爆款游戲的理由

。

一、《大富翁4》是一款老游戲

要知道

，《大富翁4》是一款發(fā)布于1998年的游戲（資料片在2000年發(fā)布）

，因而是一款二十多年前老游戲。這也意味著該款游戲雖然在玩法上有著獨到之處

，但在畫質

、音質等方面已經(jīng)無法滿足玩家的需求。再加上游戲行業(yè)經(jīng)過這么多年的發(fā)展

，各種類型的經(jīng)典游戲更是層出不窮

，也讓玩家們擁有了更多選擇。在這樣的情況下

，《大富翁4》其實并沒有太大的資本去與其它游戲進行競爭

，也沒辦法與其它熱門游戲進行競爭。也就是說

，即便《大富翁4》憑借著上架steam獲得了一波熱度

，也不太可能出現(xiàn)大面積火爆的情況

。

二、《大富翁4》的熱度主要靠玩家情懷來推動

對于玩家來說

，《大富翁4》更多是一款能讓玩家們追憶童年的游戲

，畢竟這款游戲在發(fā)售時確實獲得了不錯的成績，也是很多人孩童時光的回憶

。可這樣一來

，也意味著《大富翁4》的熱度主要來源于玩家對這款游戲的情懷，而并非是游戲本身

。并且要知道

，情懷帶來的熱度總歸會漸漸消散。所以從這方面上來看

，當玩家們對《大富翁4》的情懷消散時

，這款游戲也漸漸會從人們的視野中消失。也就是說

，《大富翁4》沒有將這份熱度繼續(xù)支撐下去的基礎

，自然也很難成為下一個爆款

。

綜上所述

，《大富翁4》雖然是一款非常好玩的游戲，但要知道它已經(jīng)是一款老游戲

，而且它的熱度主要靠玩家的情懷來推動

，所以這款游戲不太可能會成為下一個爆款。

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