你的職業(yè)規(guī)劃總是一團糟

，若你覺得自己是適合做這份工作的`，那就要與單位進行溝通，婉轉(zhuǎn)地說出加薪的想法，看看老板如何反應(yīng)。若你本來就對這份工作不感興趣，或者覺得不適合自己，那就要靜下心來，好好給自己的職業(yè)生涯重新做一個定位。只有熱愛本職工作，才能做得快樂，并把它做好。另一方面，如果你是因為學歷低或者技能不強而得不到滿意的薪水，那就要靠自己的努力去改變，切勿不切實際的眼高手低。

　 　困惑9：工作缺乏安全感

工作安全感是指一個人在職業(yè)中獲得的信心

、安全和自由的感覺。一般情況下缺乏安全感的人在職場中大致有以下幾種原因：自身努力得不到用人單位滿意和贊賞而缺乏安全感;專業(yè)能力和技能達不到職位要求而產(chǎn)生不安全;崗位流動性大，競爭激烈而缺乏安全感;面臨被淘汰，失去工作而缺乏安全感;勞動過程中得不到應(yīng)有的保障而缺乏安全感。

解決方案：

解決工作不安全感

，要從四個方面來調(diào)整：

是改變工作狀態(tài)

，調(diào)整工作節(jié)奏，適應(yīng)環(huán)境和工作、管理模式的要求;

是居安思危

，提高自身的競爭能力，加強學習培訓，不斷充實自己，提高業(yè)務(wù)水平和技能。增強危機意識 ，以自身能力去適應(yīng)環(huán)境和競爭的需求，而不要指望環(huán)境來順從你。

是自我調(diào)節(jié)

，變壓力為動力。在現(xiàn)代社會，絕對的安全感是沒有的