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      a血型主管的管理風(fēng)格是什么

      網(wǎng)友上傳 2023-06-02 21:24:07

      在工作中,對主管的性格略知一二絕對是必要的

      ,這可減少不必要的摩擦
      ,而且也使工作更有效率
      ,而A型主管的特性有哪些呢

      A型上司多愛「插嘴甘預(yù)」

      厭惡犯錯的完美主義者

      ,唯恐影響到前途而特別謹(jǐn)慎
      ,以「完美」為信條
      。因其負(fù)有維護(hù)現(xiàn)場的責(zé)任
      ,小心謹(jǐn)慎的特性是理所當(dāng)然
      ;若是在上班時間閑聊,他會以嚴(yán)峻的眼光瞪著你
      ,就連影印時嘴上哼著小曲
      、訂書機(jī)的運作聲不作于耳等小動作,都會受到他的特別注意

      A型主管會因「執(zhí)拗」而失敗

      A型人的觀念是:要道歉

      ,并不是點幾個頭便可以了。并會生氣地罵道:心不在焉
      。自己其實很重視那份誠心與關(guān)照員工
      ,但是一經(jīng)說出,卻又成了「你自己心里明白」
      。他有時會想別過于心急地亂責(zé)罵人
      ,但表達(dá)出來的是嘮嘮叨叨。

      A型主管常因「沒搞頭」而掃興

      工作態(tài)度與謹(jǐn)慎

      ,通常是合為一體
      。當(dāng)你認(rèn)真工作時,由于亟思果決地盡自己的心力
      ,會去試試看是否有更好的提案
      ,A型主管會先夸說「這真是個好構(gòu)思」,然后本著一貫的慎重
      ,卻不會給你一個答覆

      A型主管重視「禮數(shù)」

      保守又注重形式的A型人

      ,對于誠實與禮儀頗為重視。所謂禮儀
      ,不光是指日常的寒暄
      ,來家中探望或年節(jié)的禮貌性拜訪等,也都是重點
      。由于這價值觀在他心中已根深蒂固
      ,因此他會率先作為表率。若偶爾發(fā)表了「廢除繁文縟節(jié)是合理的」等論調(diào)時
      ,應(yīng)該是他覺悟了事后還禮的麻煩
      。但逢年過節(jié)時,他又不知該不該登門拜方
      ,受屬下批評的影響很大



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