適合做領導的血型

適合做領導的血型

1、什么血型的人適合做領導
A型和O型血的人適合。


銷售人員作為一個特殊的職業(yè)群體，性格是影響成功的重要因素，因此，研究血型特征對于銷售人員的培養(yǎng)與選拔有重大意義。當然我們不是宣揚宿命論的觀點，但是我們也必須認識到有些特性是與生俱來的，而不是后天培養(yǎng)的，我們在訓練銷售人員的時候，必須建立在天資可塑的基礎上，過分的強調(diào)后天的培養(yǎng)只能使我們增添更多的失望，浪費更多的財力。因此，就象我們前面談到的甄選銷售人員的理念一樣，甄選的核心不應當是挑選精英，而應當是剔除那些根本不可能做銷售的人，留下的都應當是可塑的人員。血型研究更多的是為我們更準確的找到適合做銷售的人提供證據(jù)。 有趣的血型矩陣 人類對血型的研究一直沒有中斷過，日本應當是研究血型非常成熟的國家，經(jīng)過大量的統(tǒng)計分析我們得出下面的矩陣圖： 血型 男性 女性 a 內(nèi)向 執(zhí)著 b 演員 行動力 ab 才子 ？ 0 穩(wěn)重 ？ 在以往的研究當中，血型并沒有跟性別聯(lián)系在一起，這其中引發(fā)了很多的誤區(qū)，在將性別這一因素考慮在內(nèi)的時候許多問題得到了初步的解釋。 a型血： a型血是比較稀少的一種血型，在銷售團隊中，男性的比重要遠遠小于女性的比重。男性如果是a型血的人員，普遍性格內(nèi)向，這類人員具有相對內(nèi)斂的做事風格，有些人性格比較古怪，有時候比較固執(zhí)，甚至有些人不善與人交流。這種血型的人員多數(shù)并不適合做銷售工作，他們更適合做一些研發(fā)或者是按部就班的工作。 這種血型如果放在女性身上，她們會體現(xiàn)出完全不同的性格特征，她們普遍表現(xiàn)為做事執(zhí)著、有韌性。但是，她們往往外在表現(xiàn)與內(nèi)在思想方面，體現(xiàn)完全迥異的人格特點，甚至有時候自相矛盾。不管怎樣這種類型的女性，具有較強的自我意識，對于銷售職業(yè)來說這是非常重要的品質(zhì)。 b型血： b型血是亞洲血型中最為普遍的一種血型，大約會占到總數(shù)的60%，是一種絕對大眾型的血型。 這種血型的男士，他們普遍比較外向，善于言辭，充滿表現(xiàn)欲，善于處理比較棘手的問題，面對困難充滿斗志。但是，這種類型的人員缺乏持久精神，而且缺乏必要的嚴謹精神，感性成分要大于理性成分。從整體上看，這種類型的男士比較適合做銷售工作，而且他們多是瘋狗型銷售的代表。 這種血型的女士。
她們可能是女性當中比較優(yōu)秀的血型之一，這類人群她們普遍善于表達，性格外向，而且具有較強的行動力，喜歡嘗試冒險的行動，期間很多人并不缺乏縝密性，多數(shù)情況下她們都能體現(xiàn)一定的領導才能。她們可能是銷售的中堅力量。 ab型血 ab型血是最為稀缺的一種類型，作為男性來說，這類血型的人員比較內(nèi)向，性情比較另類，但是他們卻非常善于思考，很有智慧，我們一般將這類血型的人稱為才子，他們更適合做一些細致的研究工作，對于銷售來說他們可能并不太喜歡。因此多數(shù)團隊中這類血型的男性相對很少。如果這個血型是女性，那么，她將體現(xiàn)出非常復雜的性格特征，要么非常開朗，要么比較內(nèi)向，而且往往具有雙重人格，如果適合做銷售的話，將是非常優(yōu)秀的銷售人員，而且這種類型的女性很容易造就沉默型銷售。 o型血 這類血型的男性辦事謹慎、執(zhí)著，獨立性很強，而且具有一定的領導才能，屬于理性思考比較強的那種，性格沉穩(wěn)，而且有一定的爆發(fā)力，但是，這種血型的人，往往容易好高騖遠，過分的自我,容易產(chǎn)生對立情緒?？偟膩砜?，o型血的男性也是非常適合做銷售的一種類型，而且他們表現(xiàn)出沉默型、農(nóng)夫型銷售的多項特點。 這種血型如果是女性，又體現(xiàn)出極強的不確定性，有些人表現(xiàn)為外向、開朗的特點，有些人則體現(xiàn)出非常內(nèi)向的性格特征。體現(xiàn)外向的人，她們與男性不同，多數(shù)表現(xiàn)得比較浮躁，缺乏持久性，有一定的投機心理。體現(xiàn)內(nèi)向的人，他們體現(xiàn)出穩(wěn)重的一面，但是她們又缺乏思考，缺乏較嚴密的邏輯性。o型血的女性是否適合做銷售，現(xiàn)在仍然很難判斷。 綜上可以看出，血型的研究對于分析人的性格特征具有一定的統(tǒng)計意義，我們在這里在此強調(diào)，我們不是帶有宿命論的觀點來看待血型的研究，在實際工作中，我們也很難按照以上的研究，武斷的裁決哪些人適合做銷售，哪些人不適合。對血型分析的真正目的僅僅在于輔助判定銷售人員，他僅僅能夠作為一個輔助識別工具，更多的作用在于解釋我們發(fā)現(xiàn)的問題，而不是用它去判別人員。血型的研究已經(jīng)具有非常悠久的歷史，但是一直沒有得到廣泛應用。在西方國家，了解別人的血型，并依此判定人的合格型問題屬于侵犯人權的范疇。因此，企業(yè)在此方面應當慎重。


RH陰性，有困難讓領導頂上去！


o型血，有野心，現(xiàn)實主義。
2、職場上四大血型誰最有本事,誰又最有責任感
第一名：O型血
O型血人職業(yè)能力O型血人的空間判斷能力、眼手運動協(xié)調(diào)能力及手指靈巧度是所有血型中最高的。由于空間判斷能力強，他們特別適合于建筑師、制圖員、時裝設計師、縫紉師、電工、木工、機床工、外科及牙科醫(yī)生、獸醫(yī)等對空間判斷能力要求高的職業(yè)；由于眼手運動協(xié)調(diào)能力強，他們又特別適合于打字員、運動員。
第二名：AB型血
AB型血人職業(yè)能力AB型血人的言語能力是所有血型中最高的。他們特別適合于語言教師、社會工作者、經(jīng)濟學家、銷售員、律師、作家、翻譯員、編輯、播音員等對語言能力要求較高的職業(yè)。同時，AB型血人的空間判斷能力、文秘能力及眼手運動協(xié)調(diào)能力也較強。由于空間判斷能力較強，他們也比較適合于建筑師。
第三名：A型血
A型血人職業(yè)能力A型血人的算術能力是所有血型中最強的。特別適合于數(shù)學家、會計、出納、統(tǒng)計、設計、經(jīng)濟學家等對計算能力要求高的職業(yè)。同時，A型血人的形態(tài)知覺能力和手指靈巧程度也比較高。由于形態(tài)知覺能力比較高，也比較適合于生物學家、建筑師、測量員、制圖員、動植物技術人員、醫(yī)生、畫家等。
第四名：B型血
B型血人職業(yè)能力B型血人的文秘能力、形態(tài)知覺能力及手的靈巧度在所有血型中是最高的。由于文秘能力強，特別適合于文字及秘書類工作，如記者、作家、演員、文學評論、秘書、校對員、編輯等對文秘能力要求高的職業(yè)；由于形態(tài)知覺能力強，又特別適合于生物學家、建筑師、測量員、制圖員、動植物技術人員、醫(yī)生。


雖然我很聰明，但這么說真的難到我了
3、建國以來我國各偉大領導人的血型都是什么？？
你好！

大凡做領導的基本上都是A型血居多，因為A型血的人性格穩(wěn)定，說話穩(wěn)重，做事穩(wěn)健，總之，當領導，穩(wěn)字為先。

僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。


A
4、什么血型、什么性格的人適合做人力資源？
學習管理學的時候講到過血型與性格，后來看到過很多類似的說法，說A型血的人不適合做領導，因為這個血型的人比較感性，性格里面柔弱猶豫的成分比較多，不夠果斷，B型血的人比較隨意，穩(wěn)定性差一些，等等吧，我個人認為這些僅僅能做個參考，一個人的性格有先天因素也有后天影響因素，不能僅憑一個血型來決定這個人到底適合做什么工作，其實對于剛入職場的新人更多的是我們對自己的認識，我們可能不會有太多的機會選擇我們喜歡的工作，或者說我們根本就不太確定自己到底喜歡什么工作，所以有一份工作就先干著，積累多了再找自己喜歡的，以上是我個人的一點拙見。


回復 38# 我覺得自己好象雙重性格。


而且我個人還覺得水象星座更適合些“雙魚；天蝎；巨蟹”。


回復 29# 我也是A型的，并且也是半道出家。希望能成功。


我是連行政和hr都做，感覺沒有特別的用心，可能每天的瑣事太多了，消磨了太多的精力，說不出來，好像自己不是特別投入這樣的工作····


我是O型魔蝎座的，很喜歡做這行，但是朋友們都說我不適合做人事，勸我改行，郁悶中～
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O型血從事這些職業(yè)，更易成功！

職業(yè)的選擇影響著一生，雖說“三百六十行，行行出狀元”，但前提還是得挑對合適的方向。俗話常說：“男怕入錯行”，在男女平等的當下，不管男人還是女人，都會有這樣的擔憂，畢竟方向?qū)α?，就能少走很多彎路。O型血從事這些職業(yè)，更易成功！請隨我了解。

O型血從事這些職業(yè)，更易成功其①：外交、公關類。

首先O型血的人性格很隨和友善，能說會道，特別擅長于他人打交道。這是一個不管身處怎樣的場合，都能夠贏得一定人氣的社交達人。O血型的人性格并不低調(diào)，反而喜歡吸引他人的注意，風趣幽默的個性，讓O血型人無論在哪里都深受歡迎。而且O血型人思維方式偏理性，不容易被情緒帶走，與人打交道時懂得把握好一個相處的度，經(jīng)常都能左右逢源。

O型血從事這些職業(yè)，更易成功其②：歌手、演員類。

O血型人屬于特別富有人格魅力的類型，再加上他們本來就喜歡成為別人眼中的焦點，有了外在的條件，以及內(nèi)在的想法，往演藝圈發(fā)展也是很有前景的。這血型的人平日就喜歡出風頭，總有各種點子能吸引到大家的注意。而且O血型人在對個人的外在形象也特別注意，愿意為塑造美好的形象吃苦努力。當然，O血型人也可以當個有顏值又有內(nèi)涵的實力派。

O型血從事這些職業(yè)，更易成功其③：秘書、行政類。

O血型的人性格里有很討喜的一點，那就是很懂得照顧人，貼心又細致。這個心細如塵的血型君，有他們在的場合總是會扮演照顧人的角色，經(jīng)常會為他人忙著忙那操心著，或許這也是他們受歡迎的優(yōu)點之一。若是從事的是秘書或是行政類型的工作，O血型人一定可以把各種大小事務都打點得井井有條，而且事無巨細都會盡可能地兼顧到，并且很有自己的一套辦事方法。

O型血從事這些職業(yè)，更易成功其④：老板、領導類。

理性的O血型人，是個有遠見有抱負的人，只要他們愿意努力，不管是自主創(chuàng)業(yè)還是當上領導管理層并不難。因為他們的腦子里有好多的想法和創(chuàng)意，而且并不是那種天馬行空不切實際的空想，他們會結合現(xiàn)實因素一起考慮。相比起那種死板的工作類型，O血型君更適合機動靈活類的，最好就是可以發(fā)揮自己的想法或是優(yōu)勢，而不是重復做著流水線的工作。

不同血型人的擇業(yè)黃金法則

不同血型人的擇業(yè)黃金法則

我們已經(jīng)知道，血型是主宰著人思維的紅衣主教，這些ABO血型因子流淌在你的體內(nèi)，決定著你的思維方式，從而成為塑造你性格的原材料。不同血型的人，會有不同的與生倶來的個性氣質(zhì)，而這種氣質(zhì)通常在后天難以改變和重塑。血型雖然不決定一個人的事業(yè)成就高低優(yōu)劣，但是卻影響著人們事業(yè)的發(fā)展方向。也就是說，不同血型的人有著不同的擇業(yè)法則，了解屬于你自己的黃金法則，看看你適合走哪條從業(yè)之路?

A型血人團體意識強、尊重規(guī)則守紀律、細心謹慎、思考周全，善于在一個固定單位有組織地行動，一般大器晚成者較多。辦事細心、管理負責，工作踏實，在處理事務、革新和套用方面有真才實學。A型血人適合從事高科技、經(jīng)濟規(guī)劃、作家、歌星、戲劇和短劇演員、摔跤及長、短跑運動等。處事謹慎、精于算計的A型血人也適合在會計、財務管理方面發(fā)展。A型血人不宜于駕駛和頻繁地接觸人、處理問題的工作，如記者、外交官、推銷行業(yè)、保險業(yè)等。

B型血的人自由樂觀，思路敏捷而開闊，具有經(jīng)常不斷革新現(xiàn)狀的前進性動力，很容易接受新事物。多才且興趣廣泛的B型血人一般都有一心多用的天性，這個特性運用得當?shù)脑?，B型血人無疑是培養(yǎng)多種知識交叉互動的綜合互動型人才的最佳人選。B型血人可以跨多學科、多領域工作，可以在企業(yè)甚至于人類歷史上建立新觀點、新理論、新設計和新科學。他們從事創(chuàng)造發(fā)明、創(chuàng)意事業(yè)、文學寫作會十分得心應手。同時B型血人應當避免一成不變的工作環(huán)境，如公務員、會計等，這會抑制他們的自由發(fā)揮。而選擇藝術家、作家、醫(yī)生、發(fā)明家、節(jié)目主持人、科學家、律師、飛機駕駛員，都是很適合他們的職業(yè)，作詞家、天文學家也極適合他們。

務實能干的0型血人行動力強，個性獨立，目標性強，經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)商、政治、外交能力都很強，善于組織并把自己放于該組織的核心地位。0型血人年輕時易更換職業(yè)，有經(jīng)驗后善于專攻某一方面。有權力意識的0型血人適宜于政治、外交等行業(yè)，經(jīng)營管理、駕駛、作家、歌星、演員、跳躍項目和棒球運動等也是很適合他們的職業(yè)。0型血人大都很有同志式的博愛，強烈的集體意識使得0型血人很適合在組織集團中擔任領導和帶頭人。

AB型血人極有理性，沉著穩(wěn)重，有優(yōu)秀的分析力和洞察力，是很有服務精神的職業(yè)多面手。凡事他們都保持冷靜和公平的處理態(tài)度。他們天生就是一個世界主義者，敏銳正直、富有沖勁的AB型血人很容易成為企業(yè)家，如微軟總裁比爾蓋茨就是AB型血。而且AB型血理性客觀的分析力很適合讓他們在一個團隊擔任參謀型職務，發(fā)揮運籌帷幄的專長。同時AB型血人應試著培養(yǎng)長遠眼光，可以考慮創(chuàng)業(yè)，而且事實上很多靠自己奮斗成功的老板和創(chuàng)業(yè)家都是AB型血。太富有社交手腕的工作不適合AB型血人，而他們從事學術研究、政治、幕僚、心理學家、服務業(yè)等方面的工作都是很不錯的決定，經(jīng)濟規(guī)劃、統(tǒng)計、設計、商業(yè)推銷等工作也可以考慮。

假如你的大老板是A/B/0/AB型血人了解不同血型的老板或者上司具有何種特性，知己知彼，方能人際暢通。掌握血型“職場教義”，看看如何才能與不同血型的上司和老板打好關系，贏得事業(yè)順利發(fā)展。

假如你的老板是A型血人，你就要注意行為態(tài)度和禮貌節(jié)制了。A型血人的特點就是有旺盛的服務精神，與人交往也不希望引起什么風波，對待部下也是親切和鎮(zhèn)的態(tài)度，甚至沒有什么特別的事情也會毫不吝惜大加贊美。但是A型血人討厭行為流于草率馬虎、不實在的人，也對那些不遵守紀律和道德的人嗤之以鼻，此外他們對第一印象也是記憶很深。所以，和A型老板打交道，主要就是要用踏實肯干的工作態(tài)度打動他們，切忌大言不慚，自吹自擂，或是做拍馬屁之類的小動作。否則會引起他們的疑慮，只能收到相反效果。

B型血的領導者所信賴的是那些能夠理解他們的想法和話語，并且給予贊同的人，這一點必須特別注意。當B型的老板在發(fā)表個人觀點，或者在他們無所不談的時候，那些不僅注意傾聽，而且不時給予頗有同感的應答，甚至做出非常佩服姿態(tài)的人是B型領導所信賴的人。總之，聽從何順從他們的人，捧他們的人，才有機會被他們信任和重用。而且作為B型領導的下屬，努力提高業(yè)績，并且積極籌備工作計畫，懂得從B型領導者下達的大方針、總戰(zhàn)略中領悟自己要做的事情，也是B型領導所欣賞的聰明人才。如果一開始，你就問一些細枝末節(jié)的事情，反而會讓B型血的老板認為你是無能之輩。另外注意不要讓問題積累成堆，導致積重難返，應當學會定期匯報和請示才能免遭責難。

0型領導人物常常會不斷表現(xiàn)出“大老板”的威勢，然而他們并不是恣意賣弄，只是想在一個非常開放的氣氛中讓下屬在實踐中體會到老板的權威。0型領導很了解集體力量的重要性，因此他們會認真組織部下，并且很重視自己和部下的人際關系。0型血老板一旦信任自己的下屬，便會放手讓部下全心全意地工作，采納下面的意見。所以假如你的老板是0型血人，就要讓他信任你，超越普通的領導和下屬的關系，讓他覺得你是他的“同志”。如果你能和0型領導者共同體驗過幾件事，比如一起去喝酒，隨他們?nèi)コ霾?，在興趣方面和他們變成志同道合的朋友等，然后再趁著0型血人有“愛說教”的癖好，沒事向老板虛心請教，扮成“晚輩”的謙遜好學。這樣一來，他們對你的信任就會飛躍般與日倶增。

如果你的老板是AB型血，作為部下的你要注意在跟他們打交道的時候表現(xiàn)得爽快干脆，AB型的主管討厭扭扭捏捏、曖昧不明的關系，同樣，在聽工作匯報的時候，害羞和不自然的神情容易讓他們聯(lián)想到無能軟弱之類的不良印象。而且對于AB型上司的開玩笑或者冷嘲熱諷，你也要學著適應，因為他們喜歡那些能夠在愉快輕松的環(huán)境下工作的部下，而對那些太死板、不茍言笑的人并不是很喜歡。盡管AB型血的老板讓你感到親切，但是你最好不要以為你和他們已經(jīng)熟絡了，因為AB型血人重視“現(xiàn)在的和諧”，而對于過去的交往好壞、深淺并不是很在意。在做事方面，AB型血人喜歡分小組提高效率的方法責任到人，如果你能在工作中“主動請戰(zhàn)”，說：“這事由我來負責辦好!”他們一定會覺得你是懂得分擔上級領導責任的好部下，從而愈加欣賞和信任你。

ab型血的人是不是總喜歡當領導？

1.優(yōu)越感

AB型的人很堅強、有自信，做事果斷、迅速，為人樂觀，是屬于行動型的人。在團體中常站在指導的地位上，而且能將大家的意向當成自己的意向，尊重大伙的決定，并且將理想付諸行動。但在遇到挫折或失敗時，就會推卸責任，將失敗的因素歸罪于別人的身上只有在單獨和別人相處時，他會收斂自己的優(yōu)越感，融洽的交談，并盡量的將氣氛轉變得和諧。

2.合理化

AB型的人在行為上、舉動上較為特殊，但經(jīng)過仔細分析和客觀的資料證實，這些說法都是經(jīng)過合理的推斷。AB型人的言語動作，不是不可思議，只是因為他的言行和潮流相隨，總是走在時代的尖端，也因此無法為一般人所接受，但是在AB型人而言，他對事物的觀察和合理的接受，較一般人為高，他并不認為自己是異端。

3.表現(xiàn)欲強

AB型的人，在處理實務及待人接物方面，有一種出類拔萃的長處。同時富有個性，喜歡表現(xiàn)自己，好競爭。他能在團體中將復雜的人際關系處理得很好，充分發(fā)揮其高度的手腕。而且他的虛榮心很強，常對自己的能力評估過高，于是在某些行動上顯得夸張和虛浮的感覺。

但是，AB型的人顯得冷靜、慎重時較多，做事果斷而有彈性，不會令人覺得剛愎自用，而且處理事物有條不紊，使別人對其表現(xiàn)欲不會產(chǎn)生反感，反而認為這是他的優(yōu)點。

4.冷靜

AB型的人對事物的處理，不會為感情所左右，一切以公平、公正為原則。在遇到挫折時，表面上顯現(xiàn)若無其事之狀，但在其內(nèi)心中，他會不斷的反省，尋求挽回好辦法，用冷靜的態(tài)度解決棘手的問題。

AB型的人不會被感情所支配，在他發(fā)現(xiàn)處理上有所偏差時，他能立即恢復冷靜、重新考慮，在不影響其目的之下完成，以較客觀的態(tài)度去衡量得失、輕重。

5.思慮欠周

AB型的人對于規(guī)則、規(guī)定等形式，不大容易接受，行為上也不拘小節(jié)，對別人的指正也不大理會，甚至產(chǎn)生強烈的反抗。

在剛開始做某件事情之前，AB型的人會細心的調(diào)查，和作充分的準備，這并不表示他能尊重別人以往的經(jīng)驗，而是他希望用自己的方法去嘗試和處理。

6.天才型

AB型的人做事能干，反應靈敏，的確比其它血型的人優(yōu)秀，做事時起步快，速度也快。

但是遺憾的是，其做事的成必v很低，這是因為他無法貫徹始終，往往到最后關頭松懈下來了，而且事情進行時一有偏差，就會與人妥協(xié)，意志不堅，持續(xù)性也不夠，這種氣質(zhì)上的矛盾和持續(xù)性的不足，正是致使失敗的根源：

7.矛盾

如果追根究底的問：AB型的人具有怎樣的性格？

其答案只有一個：矛盾。

AB型的人無法將其氣質(zhì)和思想，作一定性的表達，給別人的觀感，就是雜亂的，而且其本身也很難控制自己的情緒，為此經(jīng)常顯得煩惱重重，這可以從AB型的人易怒、焦躁的不平衡傾向看出。

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