還不知道：科舉制與察舉制的不同的讀者
很多人似乎都以為察舉制是“推薦當(dāng)官”
。其實(shí)錯(cuò)了。察舉制也要通過(guò)考試
察舉制時(shí)代，州郡官員負(fù)責(zé)推薦人選
，通過(guò)考核之后就可以為官察舉制真正的問(wèn)題是
九品中正制是對(duì)察舉制缺點(diǎn)的無(wú)限放大
。州郡官對(duì)人才的評(píng)定直接決定人才等次。國(guó)家，特別是帝王，對(duì)此毫無(wú)辦法。這是曹丕為了登上帝位在人事權(quán)方面做出的重大讓步，其開(kāi)辟的道路也就注定了此后魏晉南朝帝王的軟弱。我們通常所理解的察舉制，其實(shí)更接近于九品中正制。隋煬帝時(shí)代決心對(duì)此進(jìn)行改革
，加重考試的比重。我們常說(shuō)隋煬帝開(kāi)創(chuàng)了科舉制，就是因?yàn)樗鍩蹖⒖荚嚨恼?guī)化規(guī)?div id="4qifd00" class="flower right">科舉制實(shí)際上是先選舉人再考試
?div id="4qifd00" class="flower right">因?yàn)橐粋€(gè)非常簡(jiǎn)單的原因：皇帝都是一代一代的
，而科舉制運(yùn)行則是三年一次無(wú)限循環(huán)連續(xù)不斷的。這樣，每過(guò)十幾年都會(huì)有一個(gè)新手皇帝上臺(tái)，這個(gè)時(shí)候舊的官僚集團(tuán)就會(huì)壓制他。而新入職的官員，必須接受舊官僚集團(tuán)的改造才能升遷。這樣官僚集團(tuán)是一體的，連續(xù)性很強(qiáng)的，但是皇帝沒(méi)有連續(xù)性。君主制不適合長(zhǎng)期治理的地方就在這里：無(wú)法駕馭國(guó)家官僚體系這頭猛獸。科舉制本質(zhì)上是對(duì)九品中正制的叛逆，是社會(huì)集團(tuán)爭(zhēng)奪權(quán)力的必然結(jié)果
。九品中正制時(shí)代，寒門(mén)庶族和豪門(mén)士族爆發(fā)了激烈的斗爭(zhēng)，引發(fā)了連續(xù)的政治危機(jī)。這就是因?yàn)樯鐣?huì)上的實(shí)際的實(shí)力派要求分享權(quán)力。科舉制就是解決九品中正制對(duì)權(quán)力的壟斷問(wèn)題的。隋唐時(shí)代的科舉制
，仍然要求地方舉薦。距離察舉制還比較近，距離九品中正制就有了方向不同。到了明代，科舉制就徹底轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)力分享。秀才、舉人可以從民間角度直接干涉行政，參政議政，甚至決定官員仕途、重大決策。進(jìn)士直接就參政執(zhí)政。清代在明代這個(gè)體制上面又加了一個(gè)八旗貴族，形成了類(lèi)似英國(guó)上議院和下譯院、美國(guó)元老院和眾議院的二元執(zhí)政體制先說(shuō)科舉制。這種取人才制度雛形在隋朝
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