說到范仲淹,大家都會(huì)想到什么呢?下面小編為各位介紹一下此人的歷史故事。
1043年
幾天后
,范仲淹寫出了《答手詔條陳十事》上交仁宗。在這個(gè)奏折中,范仲淹說出一個(gè)真理:“歷代之政,久皆有弊,弊而不救,禍亂必生仁宗接到范仲淹的報(bào)告
,極為高興。經(jīng)研究,除第七條軍事建議外,其余九條,補(bǔ)充細(xì)則,陸續(xù)下詔,全國執(zhí)行,時(shí)人稱為“新政”,即后來所謂的“慶歷新政”。其重點(diǎn)是干部制度改革,屬于政治體制改革范疇,是個(gè)非常棘手的燙山芋。宋代冗官太多,歷史有名
。當(dāng)官的路子五花八門,科舉考試當(dāng)然最正宗。宋代科舉取仕名額出奇的多。就取仕人數(shù)來看,唐代一次不過三五十人,元代只有六七十人,而宋代一次便錄取四五百人,數(shù)量可謂空前絕后。但是,科舉出身好歹要考一考,還算公正合理。更多的問題,出在“門蔭”制度上。“門蔭”又稱“恩蔭”“蔭補(bǔ)”
,就是俗話說的“大樹底下好乘涼”“朝中有人好做官”,是歷朝通例。除此之外
,還有“納粟”。政府?dāng)U充軍備、疏浚河流乃至賑濟(jì)救災(zāi)以上因素疊加起來,自然冗官太多
范仲淹對(duì)此深惡痛絕,他認(rèn)為最關(guān)鍵的,首先是削弱“門蔭”集團(tuán)
。因此在《答手詔條陳十事》中,第二條就是限制干部子弟世襲當(dāng)官。同時(shí)還打擊了“門蔭”的變種,就是一些大太監(jiān)仗著大內(nèi)威勢(shì),違反規(guī)定,私自占據(jù)首都一些地區(qū)很多肥缺單位的一把手位子,頤指氣使,而且十幾年不讓位。范仲淹
、富弼和韓琦商量改革,第一步是把這些地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的任期定為三年,不得私自請(qǐng)求連任;任期超過三年的,請(qǐng)皇帝下詔罷免,另擇合格官員擔(dān)任。同時(shí)范仲淹撤職不合格的干部時(shí)毫不客氣,每看到據(jù)實(shí)調(diào)查的報(bào)告
一旦動(dòng)真格重新進(jìn)行利益分配
一個(gè)辦法是從經(jīng)濟(jì)問題入手
再就是栽贓誣陷。兩朝老臣夏竦反對(duì)革新
特殊利益集團(tuán)還有一個(gè)致命的陰招,就是告范仲淹等人暗中結(jié)黨
副宰相賈昌朝、夏竦等大官僚暗中串通
這一告,觸到了北宋最敏感的政治痛點(diǎn)
宋太祖在九月
未曾想
歐陽修的文章
這就等于宣布
,我們已經(jīng)結(jié)成了一個(gè)朋黨派系,同時(shí)也是在挑戰(zhàn)仁宗的底線。從北宋皇帝極深的避諱和憂慮來看,如此理直氣壯地宣告結(jié)為朋黨,對(duì)慶歷新政來說,就等于自殺。果然
,此文一出,特殊利益集團(tuán)彈冠相慶,政治局勢(shì)急轉(zhuǎn)直下。此文成為慶歷新政決定性的轉(zhuǎn)折點(diǎn),因?yàn)閷?duì)宋仁宗來說,這是一個(gè)極為敏感、極其嚴(yán)重的政治問題,再加上朝堂內(nèi)外反對(duì)改革之聲連成一片,仁宗下決心將范仲淹逐出朝廷。十一月,仁宗下詔強(qiáng)調(diào)“至治之世
,不為朋黨”。次年正月,宋仁宗罷免了范仲淹參知政事職務(wù)之后不久
后來王安石總結(jié)慶歷新政的得失
,說仁宗性格上有毛病,耳根子太軟,從善如流,從惡也如流。開始時(shí)對(duì)范仲淹的確很信任,但對(duì)改革阻力估計(jì)不足,遇到滔滔反對(duì)之聲就縮回去了。首鼠兩端,終致無所建樹。其實(shí),還有重要的一條,如果改革觸到了皇帝所守的底線,就必然會(huì)中途失敗。“先天下之憂而憂
,后天下之樂而樂”,范仲淹無愧地做到了。不過,在長(zhǎng)期的傳統(tǒng)社會(huì)中,這樣的仁人志士,總籠罩著悲劇的色彩。本文地址:http://m.mcys1996.com/lishitanjiu/45473.html.
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