，并且在劉備統(tǒng)治時期，劉備廣泛從天下招納賢士
，天下各路英雄豪杰都紛紛歸順到了劉備的麾下，蜀漢可以說是當時三國之中人才最多的國家
，正是這些優(yōu)秀人才的存在
，才使得蜀漢在三國之中不斷壯大。但是到了蜀漢統(tǒng)治的后期
，國家卻逐漸的呈現(xiàn)出人才凋敝的情況
，統(tǒng)治者缺乏有利的人才的輔助，而造成蜀漢前后在人才方面如此巨大落差
，是來自多方面的因素的影響
。
益州當?shù)亟y(tǒng)治集團與外來統(tǒng)治集團之間的斗爭。
益州地區(qū)原本并不是劉備最開始的統(tǒng)治區(qū)域
，而是后期劉備率領自己已經建立好的軍隊所占領的地區(qū)
，因此劉備在益州的統(tǒng)治，都是劉備已經成型的人才統(tǒng)治集團
。這些人才集團主要包括兩個部分
，一部分是原本是劉備最開始所吸納的人才，這部分人是劉備的舊將
，比如說關羽
、張飛、諸葛亮
、龐統(tǒng)
、趙云等等一直追隨劉備的人才
，另一部分則是劉備在占領荊州地區(qū)的時候，原來劉表的舊部將領
，比如說黃忠
、馬良、魏延
。
由于這兩部分人一直跟隨著劉備到處征戰(zhàn)
，因此他們對于劉備都是十分忠誠的，同樣
，劉備也十分的信任這兩部分由自己親自帶領起來的人才統(tǒng)治集團
。但是后期劉備的統(tǒng)治地區(qū)主要是在益州，而這兩部分人才卻都不是益州人員
，在眾多的非益州人員統(tǒng)治的益州地區(qū)
，雖然劉備在益州地區(qū)也吸納了一部分人才，并且讓他們進入到朝廷的內部統(tǒng)治系統(tǒng)
，但是這部分后來的益州官員很難真正地融入到劉備的舊有勢力
，因此在朝廷的通知中，益州官員始終沒有朝廷的歸屬感
。
根據(jù)陳壽在《三國志》中記載：
“靖之浮稱
，播流四海，若其不禮
，天下之人以是謂主公為賤賢也
。”
由此可見
，即使當時被任命為太傅的益州人許靖
，在世人看來也只是一個虛位，并不受到朝廷和百姓的重視
，而其它的益州當?shù)毓賳T更是很難掌握國家的實際權力
。
同時劉備作為一個外來勢力，要想統(tǒng)治好益州地區(qū)
，必然要對于一周地區(qū)進行重新的規(guī)劃和管理
，而在管理的過程中，必然會侵犯到一部分豪強地主的利益
，這就引發(fā)了一周當?shù)厝藗儗τ趧浣y(tǒng)治的不滿，外來的統(tǒng)治集團必然會與益州當?shù)氐臋嗔C構產生沖突
，雖然后期這種矛盾沖突在劉備的調整之下有所緩解
，但是雙方仍然不可能真正的融合，益州當?shù)氐娜瞬抛匀灰簿秃苌贂鲃臃沼趧涞耐鈦碚唷?/p>
因此后期隨著劉備的去世
，這批舊將也逐漸退出歷史舞臺
，新一批的人才無法從益州當?shù)剡M行吸納
，外部地區(qū)被別國占領，也就無法從外部再吸納人才
，蜀國失去了人才的來源
，自然造成國內人才凋敝。
諸葛亮自身的人才觀念失誤
。
諸葛亮自身確實是一個十分具有政治和軍事指揮才能的優(yōu)秀人才
，他能夠做到出世的同時掌握天下發(fā)展的大勢，這確實在歷史上沒有幾個人能夠達到的
，羅貫中在《三國演義》中借徐庶對于諸葛亮的評價也是：“可比興周八百年之姜子牙
、旺漢四百年之張子房也?div id="d48novz" class="flower left">
！钡欠彩掠欣陀斜?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，諸葛亮自身的能力很強，因此劉備對于諸葛亮十分的依賴
，諸葛亮自身也是要求事事都必須要在他的掌控之中
，因此蜀漢當時大大小小的事情，大部分都是由諸葛亮親自來處理
，這就在很大程度上限制了蜀漢其它有政治才能的人的發(fā)展
，造成在諸葛亮去世之后，很難再出現(xiàn)比較優(yōu)秀的軍事和政治指揮人才
。
同時由于看到了蜀漢政權與益州當?shù)鼐用裰g存在的沖突
，因此諸葛亮在為蜀漢選拔人才時，并不從益州當?shù)剡x拔優(yōu)秀的后備人才
，而是將主要的人才選拔方向放在了外來人才方面
，但是事實證明，諸葛亮雖然自身比較有才能
，但是選拔人才方面卻是不如劉備的
。諸葛亮選擇的兩個人才，一個是馬謖
，但是馬謖卻是只會紙上談兵
，最終丟失街亭，自己也被諸葛亮親自斬殺了
，另外一個姜維雖然確實有著一定的政治和軍事才能
，但是僅憑他自己，很難撐起整個蜀漢
，最終的也只能任由蜀漢走向無法逆轉的滅亡道路
。
劉禪對于諸葛亮的“托孤式”依賴。
劉備去世的時候，始終放心不下劉禪
，因此就將劉禪“托孤”給了諸葛亮
，讓諸葛亮輔助劉禪治理蜀漢，甚至曾說如果劉禪治理不好國家
，就讓諸葛亮取代劉禪
，雖然這只是劉備的一種以退為進的方式。
諸葛亮也不可能真的取代劉禪
，但是這樣的“托孤”方式卻也意味著給了諸葛亮充分的治理國家的政權
，劉禪自身缺乏治國才能的狀況下，諸葛亮就充分地發(fā)揮了自己的才能
，對于國家進行各方面的治理和調整
，但是卻疏忽了對于劉禪的培養(yǎng)。
因此在諸葛亮去世之后
，蜀漢實際上陷入了一種不可避免的人才困境
，劉禪自身由于一直依賴諸葛亮，因此自己并沒有真正學習到治理國家的才能
，加上一直缺乏管理國家的經驗
，使得劉禪一度對于國家的統(tǒng)治十分無力，而諸葛亮所選擇的繼承者
，要么是自身能力才能不足
，自我放棄，認為諸葛亮沒有做到的事情
，自己也做不到
，要么是過于自信，對于國家的形式把握不正確
，使得國家的治理陷入了深深的困境
。
蜀漢在經歷了短短兩代統(tǒng)治者的時間內，國家的發(fā)展發(fā)生了巨大的轉變
，劉備作為最開始手無寸鐵
，窮困潦倒的下層人士，能夠成為蜀漢國家的建立者
，所依靠的就是他強有力的人才團隊
，可以說，人才是蜀漢存在的主要基石
，而后期這個強有力的人才團隊衰落
，自然也就使得蜀漢走向了滅亡。
蜀漢在后期的時候，為何會面臨著嚴重的人才危機
？
這個問題其實問的很好
，蜀漢后期的時候為什么對面臨著嚴重的人才危機，我從三個方面回答這個問題
。
第一
，諸葛亮事必躬親，導致人才匱乏
。諸葛亮家喻戶曉的人物
，在三國演義和三國志中對其都有很高的評價。諸葛亮的《出師表》也是讓人感覺到了他是如何報答先帝劉備的拳拳之心
！
但是從《出師表》中
，我們還可以看到一個問題，諸葛亮事必躬親
，什么事情都安排得妥妥的
，像如果他不在了，誰應該負責
，蜀國有哪些可以用的人
，簡直是一個保姆式的人物。但正因為這樣
，才讓我在佩服諸葛亮的時候
，也有很大的擔憂，諸葛亮很厲害
，但是一個人能捻幾根釘
，不能夠發(fā)揮大家的主觀能動性，怎么可能取得成功呢
？歷史上有很多這樣的人才
，一個人包打天下，但是當這個人不在的時候
，天下就滅亡了
，諸葛亮也犯了這樣的錯誤。
人才都是有個性的
，不可能都符合諸葛亮的口味
，但是諸葛亮應該能夠包容各種各樣的人，這樣才能夠吸引人才
。蜀漢后期人才匱乏
，諸葛亮有一定的責任。
第二
，蜀漢的人才政策有問題
，導致人才匱乏
。蜀漢地處西南，屬于莽荒之地
，蠻荒之地要開化
，需要人才不斷的出現(xiàn)！但是蜀漢的人才政策雖然希望招攬?zhí)煜掠⑿廴宋?div id="4qifd00" class="flower right">
，但是實際上做得不多
，因為蜀漢的人才政策沒有在中原地區(qū)發(fā)揚光大。沒有利用好劉備皇叔的聲望來招攬?zhí)煜氯瞬拧?/p>
另外
，蜀漢的人才政策由于是諸葛亮制定的
，而且由于諸葛亮等人是后來蜀地的，沒有充分的把蜀漢地區(qū)的各種士族招攬在一起
，這些人有些抵觸
，導致了當?shù)厝瞬辉敢獾绞駶h當官，因為蜀漢政權的當權人物很多都是劉備入川時候的人物
。試想這些人物都不愿意加入到蜀漢政權
，那么怎么向外傳播蜀漢的人才政策呢？沒有人怎么能夠興旺呢
？
第三
，蜀漢的人口不足，導致人才匱乏
。
三國時期
，魏國地處中原，中原那是人口最多的人
，可以說是人多將多
，用取之不竭用之不盡來說不為過。
吳國當時處于揚州之地
，揚州之地也是富庶之地
，可以說是非常有錢，而且東吳經歷過了孫堅
、孫策和孫權三代經營
，而且靠海，交通便利
，容易吸引人才
。
與魏國和吳國相比，蜀漢可以說是很寒磣
！蜀道難
，難于上青天，交通不便
！蜀漢還有很多的蠻族
，像孟獲之輩
，這些人沒有什么禮儀道德！劉焉劉璋父子兩個經營益州的時候
，也沒有采取太好的人口政策
，蜀漢的人口在當時是最少的。從諸葛亮每一次北伐就可以看出
，人口一旦不足
，糧食產量就不足，兵源就不足
，所以每一次北伐都是竭盡蜀國之力，其實是沒有人啊
，人不夠怎么能夠出人才呢
？
綜上，蜀國后期
，人才匱乏
，可嘆可嘆！
蜀漢滅亡的重要原因，是因為軍政人才的嚴重匱乏嗎？
三國時期
，蜀漢在夷陵之戰(zhàn)后，陷入了風雨飄搖的局面
。劉備在去世前
，在白帝城托孤諸葛亮。諸葛亮在接管蜀漢政權后
，勵精圖治
，很快就穩(wěn)定了蜀漢的形勢。他對內發(fā)展經濟
，鎮(zhèn)壓叛亂
，對外結盟孫權，向曹魏發(fā)動北伐
。一時間
，在諸葛亮的治理下，蜀漢欣欣向榮
，煥發(fā)了蓬勃的生機
。可是
，曾幾何時
，蜀漢卻成為了三國中最早滅亡的國家
。蜀漢在滅亡時，連像樣的人才都沒有幾個
，這一切究竟是怎么造成的呢
？
一、軍政人才的匱乏
，是蜀漢滅亡的重要原因
。
在三國末期，蜀漢的形勢日益混亂
。當時的東吳使者薛對蜀漢的情況形容是
，?主暗而不知其過，臣下容身以求免罪
，入其朝不聞正言
， 經其野民皆菜色。?還說蜀漢君臣如同房屋被焚時
，依然住在房梁上的燕雀
，?燕雀怡然不知禍之將及?。我們知道
，蜀漢在諸葛亮治理的時期
，雖然連年北伐，可是依然是道不拾遺
，國富民強
。可是諸葛亮僅僅去世三十年
，蜀漢就變成了這樣一副模樣
。
最為嚴重的是，蜀軍的戰(zhàn)斗力也在日益下降
。姜維在掌握軍權后
，對曹魏連續(xù)發(fā)動了多次北伐?div id="4qifd00" class="flower right">
？墒请m然取得了一定的勝利
，卻寸土未得，在后期甚至是連一次勝仗也打不了
。蜀軍最大的問題
，還在于它的統(tǒng)兵將領上。由于沒有可以堪當重任的將領
，只能起用老將廖化擔任先鋒
。雖然說蜀中無大將廖化作先鋒這句話對老將是一種夸贊，可也暴露了蜀軍的尷尬
。
在蜀漢滅亡的時候
，這個問題暴露得更加突出
。在姜維屯兵劍閣，擋住鐘會的魏軍主力的時候
，鄧艾率領三萬魏軍偷渡陰平
，奇襲成都。鄧艾的這次行動
，完全是一種軍事上的冒險
。當鄧艾從陰平小道到達江油的時候，蜀軍將領馬邈不戰(zhàn)而降
，為鄧艾打開了進軍的大門
。
在鄧艾和蜀漢援軍最后的決戰(zhàn)中，蜀軍將最后的兵力全部交給諸葛亮的兒子諸葛瞻
，想讓他能夠力挽狂瀾
。我們可以看到，這支蜀軍的戰(zhàn)斗力還是比較優(yōu)秀的
。在綿竹之戰(zhàn)的時候，這支軍隊在開始時頂住了魏軍的進攻
。連魏軍的悍將師纂
、鄧忠都由于作戰(zhàn)失利，回去對鄧艾說蜀軍未可擊
。只是在鄧艾以斬首為威脅的嚴令下才攻破了蜀軍
。
那么，有這樣戰(zhàn)斗力的軍隊
，卻被鄧艾的遠道而來
、兵少力疲的魏軍打敗，主要的原因又是什么呢
？歸根到底
，還是將領的能力上。在這支蜀軍中
，集中了大批過去老一輩將領的子弟
，他們大多都戰(zhàn)死沙場，為蜀漢流盡了最后一滴血
。
可是
，在作戰(zhàn)過程中，這些人里只有黃權的兒子黃崇提出了一條正確的建議
，讓諸葛瞻率領蜀軍趕快進軍
，把鄧艾的軍隊堵截在山險地帶，不如他進入平原
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？删褪沁@唯一的正確的建議
，諸葛瞻都沒有采納，使得蜀軍遭到了綿竹之戰(zhàn)的慘敗
，蜀漢以至于亡國
。
我們設想一下，如果當時蜀軍中能有一位將領
，能力哪怕達到法正一半
，鄧艾和他的軍隊將死無葬身之地?div id="jfovm50" class="index-wrap">？墒?div id="jfovm50" class="index-wrap">，當時的蜀漢人才凋零，沒有一個能夠挽救蜀漢命運的人
，大家只能眼睜睜的看著蜀漢滅亡
。
二、諸葛亮的人才政策
，是造成蜀漢人才凋零的主要原因
。
而蜀漢出現(xiàn)這種人才凋零的局面，和諸葛亮有著直接的關系
。正是在他治理蜀漢的時期
，對人才的選拔、培養(yǎng)方式
，為蜀漢后來的這種局面埋下了隱患
。
首先，諸葛亮對于人才的選拔標準過于嚴苛
。
諸葛亮對于人才
，過于重視品德的高尚，而輕視才能的高下
。這表現(xiàn)在他對人才的求全責備上
。諸葛亮對于蜀漢的人員都明察秋毫，有很多人才在諸葛亮的眼中都能夠看到他們的缺點
，而諸葛亮也因為他們的缺點而對他們另眼看待
。比如說魏延是蜀漢當時首屈一指的將領，有勇有謀
，可是諸葛亮認為他暴躁冒進
，對他的使用嚴加管束。這使得魏延這樣的優(yōu)秀將領
，只能成天抱怨自己的才能得不到發(fā)揮
。
而劉封是蜀漢年輕一代將領中的佼佼者，只是因為諸葛亮認為他剛猛難制，怕將來劉禪無法制約他
，就趁著劉封打了敗仗
，丟失上庸的機會，勸劉備處死了他
。
廖立是和龐統(tǒng)齊名的賢才
，只是因為對自己的職位待遇不滿，發(fā)發(fā)牢騷
，就被諸葛亮剝奪官職
，流放到荒無人煙人煙的汶山，一輩子再也沒能夠起用
。
更不要說被劉備托孤的李嚴
，因為對諸葛亮大權獨攬不滿，想要拿回自己托孤時的?統(tǒng)中外軍事?的權力
，也被諸葛亮貶為平民
，流放到梓潼。
這些有才干的人士
，位居高位
，尚不能保全自己的職位，更何況那些不如他們的人
。這就造成了一個奇怪的現(xiàn)象
，那就是一方面諸葛亮的朝堂急需人才，可是另一方面大批的有才能的人因為品行有虧
，不入諸葛亮的法眼，或被棄之不用
，或被控制使用
。長此以往，諸葛亮給蜀漢留下的臣子都是一些品行兼優(yōu)
，可是能力不足的人
。
其次，諸葛亮對于人才的使用
，也有著駕馭不得法的缺點
。
這表現(xiàn)為諸葛亮對人才的使用上，經常出現(xiàn)用錯位置的現(xiàn)象
，這造成了人才使用上的浪費
。比如說在街亭之戰(zhàn)中，諸葛亮的這個缺點表現(xiàn)得十分突出
。在出兵的時候
，諸葛亮分兵兩路，他自己率領主力出祁山
，讓趙云率領一支軍隊作為疑兵出斜谷
。趙云這一支軍隊
，擔負的是牽制曹魏軍隊主力的任務，這就要求這支軍隊的主將需要具有超強的獨立作戰(zhàn)能力
。
而趙云恰恰不具備這種素質
。在蜀軍中，最適合擔任這個任務的是魏延
。魏延在后來的陽溪之戰(zhàn)中
，充分展現(xiàn)了自己在這方面的才干。但是
，諸葛亮并沒有讓魏延擔任這個任務
，而是任用了趙云。結果趙云的行動很快就被曹魏識破
，根本沒有完成自己的牽制任務
。曹軍主力根本沒有理睬趙云所部，直奔隴西
，在街亭打敗了馬
。
而對于的使用，更是諸葛亮的敗筆
。馬謖是一位十分優(yōu)秀的參謀人員
，他能夠就戰(zhàn)局說出自己的真知灼見。在南征的時候
，馬謖提出了攻心為上的策略
，諸葛亮采用后，一舉消除了南方的叛亂
。
可是
，就是這樣一位優(yōu)秀的參謀人員，卻被諸葛亮派上了戰(zhàn)場
，直接指揮蜀軍與魏軍決戰(zhàn)
。由于沒有作戰(zhàn)經驗，同時缺乏指揮才能
，馬謖被張打得大敗
，丟失了街亭，諸葛亮的第一次北伐被迫黯然收場
。
如果當時趙云能夠替代馬的崗位
，以趙云在漢水之戰(zhàn)的表現(xiàn)，是一定能夠守住街亭的
?div id="m50uktp" class="box-center"> ？上В@個時候趙云在箕谷作戰(zhàn)，鞭長莫及
。而在整個戰(zhàn)役的過程中
，魏延只是作為一個旁觀者，無所作為
。諸葛亮這樣使用人才
，是他在街亭之戰(zhàn)中失敗的一個重要原因。
第三個原因是諸葛亮對人才培養(yǎng)上的缺陷
。
如果說諸葛亮不重視人才的選拔和培養(yǎng)
，這是冤枉了他。不過
，諸葛亮選拔人才的標準偏差
，帶來了他在培養(yǎng)人才上的偏差。這在諸葛亮培養(yǎng)他的繼承人中
，表現(xiàn)得十分明顯
。
諸葛亮原本想培養(yǎng)馬謖作為自己的繼承人，可是
，事實證明諸葛亮的培養(yǎng)是失敗的
。諸葛亮沒有循序漸進的培養(yǎng)馬謖，讓馬謖去親自率領軍隊
，從小仗打起
。這樣讓馬謖逐漸積累帶兵經驗，提高自己的指揮作戰(zhàn)的能力
。而是立刻就將馬謖投入到和魏軍的決戰(zhàn)中去
。馬謖缺乏相應的能力，失敗是不可避免的
。
而且經過街亭一戰(zhàn)
，諸葛亮就殺掉了他。對于這件事
，很多人都感到遺憾。原本蜀漢就缺乏人才
，諸葛亮卻隨隨便便的處置馬謖
，這給蜀漢帶來了不好的影響。最終
，諸葛亮選擇的接班人是蔣琬
，雖然理政能力有余，但是軍事能力不足
。長此以往
，使得蜀漢的軍事人才越發(fā)凋零。
我們可以看到，諸葛亮培養(yǎng)的人才中
，益州本土的很少
，大部分都是荊州派系的人。而且
，在那些武將后代中
，很少看到在戰(zhàn)場廝殺的。綿竹之戰(zhàn)中陣亡的張飛的孫子張遵
，職務居然是文官尚書
。從這里，我們也可以對蜀漢重文輕武的風氣可見一斑
。
第四個原因是諸葛亮的工作方式的影響
。
我們都知道，諸葛亮對蜀漢政權的態(tài)度
，是鞠躬盡瘁死而后已
。他在白帝城接受劉備的托孤后，就將自己的一切奉獻給了蜀漢的事業(yè)
。在他掌握蜀漢政權后
，不管蜀漢的內政還是軍事事物，他都?事必躬親?
。諸葛亮的這種工作態(tài)度
，贏得了大家的欽佩。
不過
，諸葛亮的這種工作態(tài)度
，使得他管的事情過多過細，對蜀漢政權和他自己也造成了不良的影響
。在諸葛亮第五次北伐時
，他派到司馬懿軍中的使者，在回答司馬懿的問題時
，說諸葛亮罰二十以上必自親理
，而每天吃的飯不過數(shù)升。司馬懿評價說
，諸葛亮食少事煩
，豈能久乎？事實果然如司馬懿所料
，不久諸葛亮就病逝五丈原了
。
諸葛亮管的事情過于細碎，這不但損害了他的健康
，使得他英年早逝
，也在工作中給他的手下帶來了困惑
。大家可以試想一下，有一位包攬一切的領導
，他的手下會如何工作
，這些人不是將一切問題都推給領導去解決，就是按照領導的指示去照做
。這種環(huán)境
，根本就對人才的成長不利。
在諸葛亮營造的這種工作氛圍里
，他手下的人才慢慢都失去了活力
。即便是他選擇的繼承人蔣琬和費祎，也都是一些蕭規(guī)曹隨的循吏
，他們沒有開拓進取的才能和勇氣
，只能按照諸葛亮留下的政策去執(zhí)行。一旦這一切形成了傳統(tǒng)
，那么蜀漢的人才就根本無法被發(fā)現(xiàn)
、提拔和培養(yǎng)，自然是越來越少了
。
我們看三國的歷史
，蜀漢就算是在這種人才凋零的情況下，依然還有一批如張
、馬忠
、羅憲這樣的人才，可是他們都沒有得到重用
，這和諸葛亮遺留下來的人才選用制度是有著直接關系的
。
結語：
古人云，?十步之澤
，必有香草
，十室之邑，必有忠士
。?蜀漢那么大的領土
，那么多的人口，可是到了后期
，竟然人才匱乏
，這是直接和蜀漢的人才選拔制度和生存環(huán)境有關的。而這一切
，和諸葛亮的執(zhí)政時期，有著直接的關系
。
正是因為諸葛亮對人才選拔的標準過于苛刻
，對于人才過于求全責備
，使得很多人才都被諸葛亮所遺棄。甚至現(xiàn)有的人才
，由于不符合諸葛亮的標準
，不是控制使用，就是被殺
、被流放
。相比較當年官渡之戰(zhàn)后，曹操將繳獲的通敵者的書信全部燒毀
，諸葛亮就相差太多了
。
再加上諸葛亮對人才的使用，以及對人才的培養(yǎng)方面的缺陷
，更使得有素質的人難以成才
。在這種苛刻的人才成長環(huán)境中，諸葛亮又以自己的事必躬親的工作方式
，加重了這種影響
。他的大包大攬的工作方式，使得人才失去了鍛煉的機會
。整個蜀漢政權失去了人才方面的造血機能
。
結果，當諸葛亮去世的時候
，他給蜀漢留下的是一個道德高尚
，可是能力一般的朝廷。由于沒有選拔
、培養(yǎng)人才的能力
，這種朝廷只能夠守成，無法進取
。隨著時間的推移
，由于沒有新鮮血液的注入，隨著諸葛亮留下的人才日漸凋零
，蜀漢政權也走到了盡頭
。
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