雍正皇帝的“三大寵臣”分別是誰?雍正選人用人的標準是什么?下面小編就為大家?guī)碓敿毥榻B
作為康熙皇帝和乾隆皇帝兩位“甲子皇帝”之間的重要連接和過渡，雍正皇帝在清朝歷史上發(fā)揮的作用極其關(guān)鍵
，至關(guān)重要。將康熙朝晚年的弊政陋習、官場倦怠重新整頓調(diào)整而這位勤政帝王又是清朝歷史乃至中國歷史上謎團最多
、背負黑鍋最多的皇帝，除了因為他的弊政改革得罪了清朝既得利益階層、他在奪嫡過程中的低調(diào)表現(xiàn)讓他有了“繼位不合法”的惡名外，還因為他的沉默寡言、古怪多疑的秉性。
但就算政局如此復雜
、皇權(quán)穩(wěn)固如此困難的情況下康熙朝晚期發(fā)生的“九王奪嫡”事件
為了鞏固皇權(quán)統(tǒng)治
、穩(wěn)定朝局、為新政推行和清朝良性發(fā)展營造一個適宜環(huán)境，雍正皇帝必須建立一個以自己為權(quán)力中心，緊緊團結(jié)在自己周圍，為自己所用的政治勢力集團。很顯然，康熙朝時期的皇十三子胤祥和老臣張廷玉，已經(jīng)不足以幫助雍正皇帝完成既定目標。尤其是在年羹堯、隆科多恃權(quán)放縱、結(jié)黨營私而被雍正皇帝果斷處決以后，雍正皇帝身邊能夠為己所用的政治勢力嚴重缺失。所以，雍正皇帝必須重新組建政治勢力
，并在管理、駕馭新的政治勢力集團過程中付出絕對的努力，才能達到自己的設(shè)想狀態(tài)。本文就以雍正皇帝的“三大寵臣”——鄂爾泰
、李衛(wèi)、田文鏡為代表，淺析雍正皇帝在特定政局環(huán)境下的高超用人、御人之道。01 鄂爾泰——雍正皇帝的改革先鋒
20歲便早早進入仕途的鄂爾泰
，仕途之路走得并不順暢，17年以后才在內(nèi)務(wù)府做到了員外郎?div id="4qifd00" class="flower right">看來四十猶如此
，便到百年已可知。由此可見，在康熙朝仕途上的長期不順
，長達20多年得不到晉升的鄂爾泰已經(jīng)對仕途徹底失去信心，像他這樣的微末小吏，在康熙朝晚期出現(xiàn)的“九王奪嫡”事件中自然得不到皇子的拉攏資格。但連鄂爾泰自己也沒想到其實鄂爾泰的仕途不順并不是因為他的才能不夠或者政治智慧欠缺，而是當時具體的政治環(huán)境和官場生態(tài)決定的!在康熙皇帝的治理下
，大清王朝逐步實現(xiàn)了國土疆域的開拓和皇權(quán)穩(wěn)固統(tǒng)治，再加上眾位皇子對皇位的拼命爭奪，讓康熙皇帝躺在功勞簿上的同時倍感心力交瘁，所以放松了對朝政的管理、對官員的約束，對官場生態(tài)的健康發(fā)展更是丟擲一旁。官場的懈怠，讓在職官員長時間得不到晉升的情況非常常見，鄂爾泰便屬于其中之一。《清史稿·卷二百八十八·列傳七十五》記載了西林覺羅·鄂爾泰的出身說明：
國初有屯泰者
，以七村附太祖，授牛錄額真。子圖捫，事太宗，從戰(zhàn)大凌河，擊明將張理，陣沒，授備御世職。這說明鄂爾泰所在的西林覺羅氏家族早在努爾哈赤時期就已經(jīng)開始為大清效命
，如此功績卓著的滿洲家族，也落得一個仕途長時間停滯的狀態(tài)更能證明康熙朝晚期官場的消極狀態(tài)。其實
，鄂爾泰能夠得到雍正皇帝的青眼相加并不是偶然事件，在雍正帝沒繼位的時候，二人已經(jīng)有過交集，當時還是四阿哥的胤禛，要鄂爾泰為他辦事。沒想到，鄂爾泰以“皇子應珍惜時光讀書養(yǎng)德，不可交結(jié)外臣”的理由給頂了回去“汝以郎官之微，而敢上拒皇子
繼位不明的雍正皇帝初一登基便遇到了來自不同黨羽勢力的反抗，這個康熙朝有名的“冷面王”要想坐穩(wěn)江山
標準一：不結(jié)黨
雍正皇帝最初決定重用鄂爾泰的時候
“鄂爾泰做官甚好
由此能夠看出受到朝臣結(jié)黨嚴重傷害以后的雍正皇帝在用人方面的第一標準
，也是最高標準就是不結(jié)黨、不營私，忠誠面對的就只有自己一人才行標準二：對新政絕對支持并無條件執(zhí)行
確定了鄂爾泰并為參與任何朝臣黨派以后
鄂爾泰從江蘇布政使
雍正四年
改流之法：計擒為上
由此開始了對“改土歸流”政策的有效推行和施行，為新政制定和推行做出卓越貢獻的鄂爾泰在雍正十年被召回京城
《關(guān)于雍正西南改土歸流的幾個問題》一文中
改土歸流是中國歷史上的一件大事
標準三：絕對忠心延伸的君臣感情至關(guān)重要
雍正皇帝在歷史上雖然是一個冷面無情的形象
《清實錄·世宗實錄》中，記載了雍正皇帝給予鄂爾泰的奏折御批：
“鄂爾泰在朕前不過數(shù)日
此種感人的君臣言辭在雍正皇帝和寵臣之間的奏對屢屢可見
02 李衛(wèi)——雍正皇帝親自培養(yǎng)的后勤保障
《雍正王朝》對于李衛(wèi)的人物塑造讓人對這個雍正朝赫赫有名的權(quán)臣有了不少誤解
李衛(wèi)在戶部郎中任上對于“平余”政策的有效治理讓其聲名鵲起的同時
“其初次召見，問臣出身家世
由此可見
而且李衛(wèi)的官職變動
雍正元年，任命李衛(wèi)為直隸驛傳道
雍正二年，李衛(wèi)升任云南布政使
雍正三年
雍正四年，李衛(wèi)人浙江巡撫兼任兩浙鹽政使
雍正五年
，李衛(wèi)升任浙江總督，管巡撫事。由此能夠看出
，李衛(wèi)除了最開始并未上任的驛傳道外，其余官職全部和清朝的錢糧、賦稅、鹽務(wù)有著直接關(guān)系。所以，李衛(wèi)的重用說明了雍正皇帝在選用人方面的另一個標準，那就是對錢糧賦稅方面有著特殊才能的“經(jīng)濟類人才”。康熙皇帝晚年倦于朝政
、屬于對官員的約束管理，以致官員貪腐成風，國庫欠款嚴重，賦稅收入和錢糧管理一度陷入混亂不堪的局面。也就是說，康熙皇帝交給雍正皇帝的清王朝，表面上看起來風光無限，但其內(nèi)里早已經(jīng)混亂不堪、入不敷出，乃系一個虛晃的盛世王朝。為了解決這種財政對皇權(quán)統(tǒng)治的巨大約束
，雍正皇帝初一登基便將追繳國庫欠款，推行財政改革當成主要工作來抓，所以對于財政方面的人才迫切需要。在雍正皇帝搭建的政治勢力集團中，經(jīng)濟人才占據(jù)著絕對重要的位置。《清史稿·李衛(wèi)傳》中這樣記載李衛(wèi)在鹽政和稅賦管理方面的成績：
“除應動用正項之外
李衛(wèi)在布政使
03田文鏡——雍正皇帝必需的“酷吏”
和鄂爾泰比起來
雍正帝重用田文鏡純屬偶然, 清代為防止皇子結(jié)交大臣形成黨派，規(guī)定他們不能與外臣來往
。這雖然有效抑制朋黨集團，卻使得一旦成為接班人后一時之間難以快速組成一個順手的政治班底。《清史稿·列傳八十一》記載：
文鏡故有吏才
，清釐積牘，剔除宿弊，吏治為一新。自是遂受世宗眷遇。也就是說在康熙朝久未得到才能證明的田文鏡
，被雍正皇帝偶然發(fā)生并外放實職以后，很快將自己官風整治、管理官吏的才能表現(xiàn)出來，并由此得到了雍正皇帝的加倍賞識。但經(jīng)過康熙朝數(shù)十年的官職壓制，外放任官的田文鏡做事雷厲風行，相當激進。他在敢于解決官場最棘手難題，做事只講原則不講情面，只講立場不講潛規(guī)則的同時，也必然引起了官紳等群體廣泛不滿，接連爆發(fā)了針對田文鏡的反制措施。雖然這些針對田文鏡的反對聲音其本質(zhì)都是當?shù)乩婕瘓F對他代表雍正改革的反對和抗議，但田文鏡畢竟是導火索
《清實錄·世宗實錄》記載了雍正四年，雍正皇帝對于反對聲音越來越強烈的田文鏡做出以下評價：
“及為巡撫后
在地方官員和當?shù)厥考澼喎籼镂溺R的關(guān)鍵時刻
，雍正皇帝卻將田文鏡評價為“實為巡撫中之第一”，雍正皇帝對于田文鏡的極力維護就是他對官吏整頓、官風整飭的鮮明態(tài)度。康熙朝晚期，因為康熙皇帝的倦于朝政、疏于管理，清王朝的官場陷入極度腐敗和惡性狀態(tài)之中。作為清朝中央政府委托管理地方的各級政府官員，甚至是朝政六部衙門乃至決策階層官員的官風不正、貪腐成風的問題已經(jīng)嚴重威脅到了清王朝的良性發(fā)展和對中原地區(qū)的穩(wěn)固統(tǒng)治，雍正皇帝在搭建自身政治勢力集團的時候，不得不選用一部分“酷吏”來協(xié)助自己整頓官場、管理官吏。所以
，對于田文鏡在地方因為施政嚴苛、管理過甚而引起的反對聲音，雍正皇帝予以堅定站臺，絕對支持因為“九王奪嫡”事件和雍正皇帝自身性格秉性的因素制約
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