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    職場當中被炒魷魚的七點跡象

    網(wǎng)友上傳 2023-06-02 20:44:34

    職場當中被炒魷魚的七點跡象

    每個公司都有其自己的工作章程以及制度

    ,砸人員配置、工作當中都應盡到其應有的職責
    ,但很多時候因為種種原因會出現(xiàn)被炒魷魚的情況
    ,那么公司在裁員的時候一般都會做出哪些前提表現(xiàn)呢?下面大家就與小編一起來了解一下吧

    職場炒魷魚的跡象

    1、公司會在無意間把你的崗位調(diào)來調(diào)去

    ,明顯讓人感覺到這個人就是多余的
    ,最后你會因為在多個崗位之中不適應而主動離職

    2

    、會突然給你一些看似不能勝任的工作
    ,讓你出盡洋相,讓你知難而退
    ,最終都會以“能力不足”收場走人

    3

    、會把你調(diào)到與專業(yè)和性格不相干的工作,哪怕這個工作看起來是虛高的
    ,最后在你接收之后
    ,你會發(fā)現(xiàn)難以適應和協(xié)調(diào)
    。以“不適應工作”撒腿走人。

    4、在工作當中領(lǐng)導會忽視你的業(yè)績

    、感受
    、建議和加班
    ,把你所有做的事情都看的無關(guān)緊要
    ,這會讓你覺得你沒有之前重要了。

    5

    、對你個人設(shè)定新的考核標準
    ,拔高要求,抬高任務(wù)
    ,并且還不會給你資源和條件
    ,甚至克減你所能調(diào)動的資源
    ,讓你達不到公司的要求
    ,知難而退。

    6

    、把你放到辦公室中大家都不愿去的位置
    ,比如說角落
    、過于嘈雜、辦公硬件不完善的辦公角落

    7

    、給你的中作任務(wù)設(shè)定不合理的期限
    ,一般在你原有工作的基礎(chǔ)上
    ,給你增加一些不可思議的完成期限要求
    ,讓你刻意的去做一些“違背科學”的事情

    除了上文中小編為大家介紹的其中情況下,在工作中公司對于想要被辭去的人還會評價越來越嚴厲

    ,不近人情
    、公司另外派人來“幫助”你一起工作
    、非充分理由減少
    、克扣你的薪水以及宣傳一些你的負面消息
    ,等等情況都是會迫使你主動的去辭職。

    每做一份工作不到一個月就被炒魷魚,不知道是什么原因?

    被辭一次兩次可能是公司的原因

    ,三次以上不明不白的被炒
    ,就是自己原因了
    。能干事的,態(tài)度不咋的
    ,畢竟你還有用
    ;不能干事
    ,態(tài)度好點
    ,總還能用。不能干事
    ,也不聽話
    ,留著何用
    ?所以,多從自身找一下原因吧
    。祝您早日找到一份好工作

    第一次被公司炒魷魚,是什么感覺
    ?被炒掉的你
    ,后來怎么樣了?

    這是個很悲傷的話題



    出來 社會 摸爬打滾多年
    ,有自己辭職炒掉老板的
    ,也有被老板領(lǐng)導辭退炒魷魚的
    。我覺得不管是自己辭職還是被辭退這都是雙向選擇的問題,合作不來就解約


    但是提及第一次被公司炒魷魚的話我記得是6年前的事了
    ,那個時候是我第一次出 社會 給人打工
    ,更確切的說是給除自己親朋好友以外的陌生人打工做事


    那時是一份開車拉貨的工作
    ,那時候還年輕,沒有經(jīng)濟壓力
    ,甚至是帶著玩的心態(tài)去工作,覺得每天開開車拉拉貨
    ,也挺不錯。

    但是因為自己有點路癡
    ,經(jīng)常記不住路線,客戶群體又多
    ,每次花費的時間都比較多
    ,這點引起了老板的不滿,大概做了一兩個月
    ,有一天晚上,老板打電話給我“你明天不用來了
    ,工資我會結(jié)算給你”
    ,當下我懵了
    ,雖然我知道自己不大適合開車送貨這份工作,但是這么直截了當被人否定
    ,既難受又羞愧
    。心里甚至萌生永不再做開車的工作。

    后來
    ,我確實轉(zhuǎn)行了,我開始踏入電商
    ,從最基礎(chǔ)的電商客服做起。幾年之后的現(xiàn)在我已經(jīng)成長為一名電商運營


    其實在電商這道路上
    ,我也有過辭職,也有被公司炒魷魚過
    ,但是已經(jīng)沒有第一次被人炒魷魚的那種感覺
    ,多了一份坦然

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