，到國(guó)外近代的成功企業(yè)家喬布斯，他們的人生都經(jīng)歷過(guò)可怕的失敗和打擊？顯然他們的力量并不是來(lái)自外面的境遇，而是里面的信念。當(dāng)我們把自我形象上建立在三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上時(shí)，我們就把對(duì)自我價(jià)值的評(píng)價(jià)把握在了自己的手里。這樣我們對(duì)自己的信心就不再隨著著境遇而起伏不定，當(dāng)人生遭遇到荒涼的季節(jié)時(shí)，我們?nèi)匀豢梢岳^續(xù)努力經(jīng)營(yíng)、用忍耐度過(guò)人生的低谷，迎來(lái)下一個(gè)豐盛。

職場(chǎng)新人怎樣建立良好的人際關(guān)系呢

？

下面是給剛工作不久的職場(chǎng)小白的一些建議

，尤其是在人際關(guān)系方面。

一：“對(duì)事不對(duì)人”

同事是同事，同事不是朋友。

在相對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)和潛在利益沖突的情況下，如果能夠有緣發(fā)展成朋友關(guān)系的話，可以做朋友。

也是一種不錯(cuò)的緣分。然而大多數(shù)情況下，同事就是同事，保護(hù)自己，也是對(duì)工作負(fù)責(zé)。

在大多數(shù)事情上，工作是工作，生活是生活，不可同日而語(yǔ)。

同事之間的關(guān)系和校園朋友關(guān)系有著本質(zhì)區(qū)別。

所以，一定要明確一個(gè)觀點(diǎn)，即盡可能的“對(duì)事不對(duì)人”，并且把工作和生活分開看待。

無(wú)論是同事，還是工作上接觸到的人，都需要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。

二：懂得拒絕

做好自己的本職工作