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      浙江提升200家中心衛(wèi)生院服務能力(下沙街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心怎么樣)

      佚名 2023-08-05 13:30:49

      近日,浙江省衛(wèi)生計生委

      、省財政廳聯(lián)合出臺中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力提升項目建設方案
      。方案提出,該省200家左右中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院要通過3年的軟硬件全面建設
      ,達到二級乙等綜合醫(yī)院的醫(yī)療服務水平
      。省級財政安排專項補助資金2.1億元支持項目建設。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的樞紐

      ,承擔基本公共衛(wèi)生服務和常見病
      、多發(fā)病的診療、護理
      、康復等綜合服務
      。近年來,在各種因素影響下
      ,浙江省中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務能力出現較為明顯的下滑
      ,外科手術、產科分娩
      、住院等服務出現萎縮甚至停滯
      。今年,該省將中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力提升項目列為深化綜合醫(yī)改
      、建立分級診療制度和補齊民生事業(yè)短板的重要內容之一

      方案明確建設對象重點為省政府確定的省級中心鎮(zhèn)所在地的衛(wèi)生院,鼓勵各地將規(guī)模較大

      、服務人口較多的中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院列入建設項目
      。方案要求項目單位從基層特色科室建設、骨干人員培養(yǎng)
      、醫(yī)療設備配置
      、業(yè)務用房建設
      、衛(wèi)生信息化建設等多方面入手,著力提升中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務能力和管理水平
      。通過3年建設
      ,能夠開展急救、產科
      、兒科
      、康復等技術服務以及常規(guī)一級、二級手術
      ,培育出1個~2個在當地有影響力的特色科室
      ,門急診人次、住院床位使用率明顯提高
      ,醫(yī)療服務范圍輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)
      ,成為縣域醫(yī)療技術分中心。

      據悉

      ,項目所需資金以地方投入為主
      ,省級補助為輔。項目資金使用
      ,原則上按人員培訓(包括管理和技術培訓)
      、信息管理、設備購置
      、改善就醫(yī)環(huán)境排序
      。目前,2016年項目建設省級補助經費7000萬元已下達至各地
      。市級負責對轄區(qū)項目建設進行審核
      、監(jiān)督、指導和階段性評估
      ,省級衛(wèi)生計生和財政部門定期進行抽查
      ,通報未能完成規(guī)劃目標的地區(qū),并扣減省級補助資金

      下沙街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心怎么樣

      杭州經濟技術開發(fā)區(qū)下沙街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心(開發(fā)區(qū)婦幼保健院)是一所集社區(qū)預防

      、保健、醫(yī)療
      、康復
      、健康教育及計劃生育技術指導于一體的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構,前身為余杭縣下沙衛(wèi)生院
      、杭州市江干區(qū)下沙醫(yī)院
      ,始建于1958年,距今已有58年辦院歷史。2013年7月1日遷址松喬街768號
      ,新中心占地20畝
      ,門診大樓建筑面積13809m2。中心現有職工113人
      ,高級職稱15人(其中正高3人)
      ,中級職稱41人,本科以上學歷66人(其中研究生學歷4人)
      。中心開設全科門診、?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?崎T診
      、保健門診及輔助科室等19個;醫(yī)療設備齊全
      ,擁有DR機
      、彩色B超機、全自動系生化分析儀等新型設備
      。中心下設頭格
      、七格、智格
      、中沙
      、下沙、高沙
      、元成
      、東方、松合
      、灣南
      、銘和等11個衛(wèi)生服務站,組建了14個社區(qū)責任醫(yī)師團隊

      中心以轄區(qū)居民的健康需求為服務導向

      ,切實為社區(qū)居民提供有效、經濟
      、便捷
      、綜合、連續(xù)的綜合衛(wèi)生服務
      。近年來
      ,為了提高中心的服務能力,中心先后創(chuàng)建并獲得了杭州市“五星級”婦保門診
      、“五星級”兒保門診
      、浙江省“五星級”預防接種門診、浙江省示范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心等榮譽。

      中心以“厚德

      、厚信
      、厚仁、厚術”為院訓
      ,秉承“社區(qū)為重
      、居民為尊”的服務理念,切實為社區(qū)居民提供溫馨周到
      、綜合優(yōu)質社區(qū)衛(wèi)生服務

      惠安:推進服務能力達標建設 提升醫(yī)療服務水平

      6月15日訊(記者 尤燕姿)實現?優(yōu)質服務基層行?達標全覆蓋、補齊醫(yī)療衛(wèi)生資源短板

      、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源??近年來
      , 惠安縣 貫徹落實全國衛(wèi)生與健康大會精神和新時期我國衛(wèi)生與健康工作方針要求,堅持?大衛(wèi)生、大健康?理念
      ,全面提升惠安縣的醫(yī)療服務水平

      黃塘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院中醫(yī)館

      推進?優(yōu)質服務基層行?活動 補齊硬件短板

      從惠安縣衛(wèi)健局獲悉,惠安縣常住人口78.8萬人

      ,下轄12個鎮(zhèn)
      ,207個行政村,11個居委會
      ,設有11家鎮(zhèn)衛(wèi)生院
      ,1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心,234家村衛(wèi)生所

      近年來

      ,惠安縣衛(wèi)健局推進?優(yōu)質服務基層行?活動, 2019年以來
      ,多次召開?優(yōu)質服務基層行?工作推進會
      ,組建專家?guī)欤瑥目h級醫(yī)院遴選醫(yī)療
      、護理
      、組織管理等方面專家組成惠安縣?優(yōu)質服務基層行?專家?guī)欤ㄆ陂_展業(yè)務培訓
      ,現場指導各機構創(chuàng)建工作
      ,并開展縣級考核。

      此外

      ,惠安縣衛(wèi)健局加大資金投入
      ,補齊硬件短板。首先是加強基層醫(yī)療機構基礎設施建設
      。2019年以來
      ,縣財政共投入2107萬元用于基層醫(yī)療機構設備設施和發(fā)熱門診(診室)建設
      ,進一步優(yōu)化服務環(huán)境,提升服務能力
      。截至目前
      ,全縣1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、11家鎮(zhèn)衛(wèi)生院均實現基礎設備設施雙達標
      ,均完成發(fā)熱診室規(guī)范化建設

      其次是推進一體化村衛(wèi)生所建設。2018年以來

      ,縣財政共計投入1603萬元用于建設166家一體化村衛(wèi)生所
      ,新建的每所補助20萬元,改擴建的每所補助10萬元

      截至目前

      ,全縣2家鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到?優(yōu)質服務基層行?推薦標準,10家鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到?優(yōu)質服務基層行?基本標準
      ,實現?優(yōu)質服務基層行?達標全覆蓋,完成166家一體化村衛(wèi)生所建設
      ,實現村衛(wèi)生所基礎設施和基本設備雙達標

      ? 共享醫(yī)療資源 深化內涵建設

      為深化共享區(qū)域醫(yī)療資源,惠安縣衛(wèi)健局通過組建醫(yī)聯(lián)體

      、邀請省
      、市醫(yī)療專家坐診、施行上下級醫(yī)療機構對口幫扶機制等方式多措并行

      衛(wèi)健局相關工作人員介紹

      ,推動崇武中心衛(wèi)生院與福建醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院、黃塘中心衛(wèi)生院與 泉州市 中醫(yī)院
      、紫山衛(wèi)生院與中國人民解放軍聯(lián)勤保障部隊第910醫(yī)院等建立緊密協(xié)作關系
      ,邀請市級醫(yī)療專家定期坐診、手術
      。 ?

      福建醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院消化內鏡專家在崇武鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展無痛胃腸鏡手術

      2021年起

      ,由縣總醫(yī)院牽頭,統(tǒng)籌選派醫(yī)療專家定期到各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)進行精準幫扶
      ,同時
      ,各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)結合自身實際,與上級醫(yī)院建立穩(wěn)定的技術幫扶和分工協(xié)作關系
      。2022年開始實施?千名醫(yī)師萬人次下基層?對口支援項目
      ,市、縣高年資醫(yī)師定期幫扶基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)
      ,每年從縣級醫(yī)院抽調不少于11名的高年資中級以上職稱醫(yī)師進入基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)進行醫(yī)療幫扶
      ,促進基層醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力全面提升
      ,不斷滿足基層群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

      截至目前

      ,共有9家鎮(zhèn)衛(wèi)生院
      ,1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心與上級建立穩(wěn)定的幫扶關系,2021年
      ,各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)總診療人次數76.22萬人次
      ,同比增長6.73%,醫(yī)療總收入1.32億元
      ,同比增長10.01%

      同時,推進醫(yī)療技術服務平臺互聯(lián)互通

      。2017年以來共投入資金1513.78萬元
      ,依托縣醫(yī)院完成縣域醫(yī)學影像(遠程會診)、心電診斷
      、消毒供應
      、病理檢查、臨床檢驗中心等五大醫(yī)療技術服務中心建設
      ,為落實分級診療制度奠定良好的技術平臺基礎
      ,利用縣醫(yī)院的人才和技術優(yōu)勢,帶動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務水平提升
      。 ?

      縣醫(yī)院消毒供應中心

      此外

      ,縣衛(wèi)健局注重強化人才隊伍的建設。2021年10月起
      ,開展全縣基層醫(yī)生季度輪訓工作
      ,全面提升基層醫(yī)務人員服務能力。截至目前
      ,已完成2期基層醫(yī)生季度輪訓工作
      ,共計培訓40多人。

      并通過改革人事薪酬

      ,激發(fā)員工活力
      。截至目前,甲
      、乙類衛(wèi)生院院領導及公共衛(wèi)生服務人員經費由財政全額核撥
      ,丙類衛(wèi)生院和螺城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心按照?核定任務、核定收支
      、績效考核
      、財政補助?的原則實行全額補助。

      對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議

      對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議 篇11

      、合理規(guī)劃
      ,分類發(fā)展
      。將14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按優(yōu)化配置、適宜發(fā)展的原則
      ,分為重點衛(wèi)生院
      、一般衛(wèi)生院和偏遠小型衛(wèi)生院三類。重點衛(wèi)生院5個(樟湖
      、王臺
      、西芹、峽陽
      、南山)
      ,按照中心衛(wèi)生院功能需求,擴建醫(yī)療用房
      ,設立急診科
      ,加強產科規(guī)范化建設,配備相應齊全的急救設備
      ,能夠開展一般常見手術和急救處理等工作
      。一般衛(wèi)生院5個(爐下、大橫
      、夏道
      、塔前、太平)
      ,按“填平補齊”的原則,對醫(yī)療用房以改造為主
      ,按“新五件”標準配備醫(yī)療儀器
      ,主要提供農村預防保健和為農民提供常見病、多發(fā)病處理等服務
      。偏遠小型衛(wèi)生院4個(巨口
      、茫蕩、洋后
      、赤門)
      ,以提供農村預防保健和門診基本醫(yī)療服務為主,添置簡單醫(yī)療設備

      2

      、完善設施,穩(wěn)定隊伍
      。一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設
      。在積極爭取省“年百所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造提升工程”建設項目的同時,每年安排一定的衛(wèi)生專項經費用于醫(yī)療設備添置
      。二是建立農村衛(wèi)生人才激勵機制
      。鼓勵衛(wèi)生技術人員到農村工作
      ,大專以上醫(yī)學院校畢業(yè)生和部分緊缺專業(yè)人員可直接入編入崗,缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年公開招聘衛(wèi)技人員;醫(yī)學院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特別是邊遠地區(qū)工作上浮1檔工資
      ,并優(yōu)先選送進修;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可根據核定的專業(yè)技術崗位數自主聘任專業(yè)技術人員
      ,對因專業(yè)崗位不足而未能聘任的技術骨干,下達專項聘任指標
      ,重點衛(wèi)生院可按

      未定等級的縣級醫(yī)院標準設置專業(yè)技術崗位;連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年以上的醫(yī)學院校本科畢業(yè)生一次性獎勵5000元;連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作30年以上的衛(wèi)生技術人員

      ,退休時給予一次性獎勵。三是改革用人制度
      。實行全員聘任制
      ,并相應進行醫(yī)院工資、津貼分配制度改革;推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選拔聘任制度
      。四是建立農村衛(wèi)生技術人員培訓制度
      。組織醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習;實行衛(wèi)技人員全員輪訓;采取與省內外醫(yī)學院校聯(lián)合辦學等形式,多渠道培養(yǎng)衛(wèi)生技術人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生
      。積極推進省“千名醫(yī)師幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”項目
      ,規(guī)范管理下派幫扶醫(yī)生,不斷提高基本醫(yī)療服務水平
      。五是建立農村衛(wèi)生人員經費保障機制
      。落實農村衛(wèi)技人員的醫(yī)保、社保
      ,為鄉(xiāng)村醫(yī)生建立社會養(yǎng)老保險
      ,推行定崗核編、財政全額保障
      、同崗同酬

      3、明確定位

      ,更新理念
      。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位,立足當地
      ,以服務于新型農村合作醫(yī)療為主導
      ,推行農村社區(qū)衛(wèi)生服務,深入農村社區(qū)
      、學校
      、家庭,提供預防保健
      、健康教育和基本醫(yī)療服務
      ,滿足農民的基本醫(yī)療需求。

      對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議 篇2農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展一直是衛(wèi)生工作的薄弱環(huán)節(jié)

      ,特別是近年來
      ,隨著人們醫(yī)療需求的不斷提高
      ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展面臨諸多困難和問題,現就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在的一些共性問題及突出問題提出自己的幾點粗淺看法和建議與大家共勉

      目前

      ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本衛(wèi)生服務能力雖然有了很大提高,但總體來說
      ,還是難以適應農村經濟和社會發(fā)展的需求
      ,也不足以滿足廣大農民基本健康的需要,廣大農民“看病難
      、看病貴”問題比較突出
      ,其原因主要有以下幾個方面。一是管理水平有限
      ,大部分院長沒有接受過系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)院管理專業(yè)知識學習
      ,重業(yè)務輕管理。二是人才匱乏
      ,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏吸引力
      ,難以引進大專、本科生或高素質專業(yè)人才
      。同時
      ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院即使大力培養(yǎng),也要面對“培養(yǎng)一個就流失一個”的難題
      。三是政府投入的相對不足
      。近年來,投入到農村基層衛(wèi)生事業(yè)的經費十分有限

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要想實現良性發(fā)展

      ,我個人認為必須做到以下幾個方面:一是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子建設,提高領導班子的管理水平
      。作為一個好的醫(yī)院管理者,除了要營造團結
      、和諧的良好氛圍
      ,使整個團隊贏得較高的發(fā)展效應外,重要的是在挑戰(zhàn)與機遇面前
      ,做到科學決策
      ,促進醫(yī)院健康、穩(wěn)定發(fā)展
      。二是狠抓“人才工程”的建設
      ,優(yōu)化衛(wèi)生院人員結構,提高醫(yī)務人員的整體素質
      。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院肩負著農村基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生的重要職責
      ,人才匱乏必然制約衛(wèi)生院的發(fā)展
      ,加大農民群眾“看病難、看病貴”的困境
      。因此
      ,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應當以解決這個難題作為突破口。三是政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的.投入和支持力度
      ,以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院生存與發(fā)展

      總之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在發(fā)展上存在和面臨許多問題

      ,有些屬于外部因素造成的
      ,難以在短期內解決。有些則是內部經營管理問題
      ,可以通過自身努力予以改善
      。但無論如何,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要發(fā)展
      ,必須正視形勢
      ,立足實際,解放思想
      ,轉變觀念
      ,引入競爭機制,狠抓“人才工程”建設
      ,強化質量意識
      ,逐步實現科學管理,規(guī)范運行
      ,健康發(fā)展
      ,全面提高衛(wèi)生院的經濟效益和社會效益,為農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻
      。 農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展一直是衛(wèi)生工作的薄弱環(huán)節(jié)
      ,特別是近年來,隨著人們醫(yī)療需求的不斷提高
      ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展面臨諸多困難和問題
      ,現就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在的一些共性問題及突出問題提出自己的幾點粗淺看法和建議與大家共勉。

      對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議 篇3為推進我院進一步思想解放

      ,全面實現醫(yī)院發(fā)展的新局面
      ,按照市委、市政府
      、市衛(wèi)生局工作部署
      ,3月1日上午,石墻鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開“解放思想跨越發(fā)展”主題實踐活動動員會,會議由路院長主持.并貫徹市委
      、市政府
      、市衛(wèi)生局會議精神,在全院掀起“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動
      ,動員廣大干部職工解放思想
      ,轉變作風,提高認識
      ,為促進醫(yī)院快速跨越發(fā)展率先垂范
      ,努力奮斗。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為事業(yè)單位

      ,是計劃經濟年代的產物
      ,但它的發(fā)展卻處于計劃經濟與市場經濟轉型時期,人員多
      、工資福利低
      、工作條件差是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的通病,一直在十分艱難的環(huán)境中求生存
      ,“等
      、靠、要”的思想一直困擾著衛(wèi)生院的發(fā)展
      。隨著社會經濟與文化的發(fā)展
      ,醫(yī)療工作內容的不斷豐富,服務模式也發(fā)生了變化
      ,尤其是面對醫(yī)保機制的健全
      、醫(yī)改方案的出臺以及醫(yī)療機制的改革,醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)技術水平和服務能力必須得到加強

      面對嚴峻的形勢

      ,要生存、要發(fā)展就必須解放思想
      ,克服固有的思想觀念;學會適應改革潮流
      ,緊跟步伐,勇于創(chuàng)新
      ,在摸索中尋求生存的技能;找出亮點
      ,在實踐中突出自己,在行業(yè)中打造適合于自己的特色
      。要想做到這一點,就必須解放思想
      ,從陳舊的不符合發(fā)展的觀念中解放出來

      解放思想,與時俱進

      ,我院上下在此次大討論中找出我們與其他醫(yī)院的差距
      ,尋求更大的發(fā)展
      。我們不因落后而自棄,不因著急而盲動
      ,在醫(yī)療行業(yè)的改革浪潮中
      ,找準突破口,用破釜沉舟的心態(tài)
      ,勢如破竹的力量
      ,用我們的努力,在不遠的將來不僅能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中脫穎而出
      ,也能在高水平醫(yī)院占據一席之地
      ,贏取破繭成蝶的美麗。

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