英建議給予父親4個(gè)月侍產(chǎn)假,縮短母親分娩假期

據(jù)報(bào)道，英國(guó)平等及人權(quán)委員會(huì)剛發(fā)表一份報(bào)告，建議當(dāng)局修例

，給予父親們長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的侍產(chǎn)假，但同時(shí)要縮短母親們的分娩假期。

每個(gè)國(guó)家對(duì)生孩子的父母所提供的福利都不同

。以英國(guó)為例，產(chǎn)婦可以享受長(zhǎng)達(dá)9個(gè)月的分娩假期。

據(jù)報(bào)道

，平等及及人權(quán)委員會(huì)提議大幅修改現(xiàn)行的法例，應(yīng)該讓父親們享有長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的侍產(chǎn)假，讓他們留在家中協(xié)助照顧剛出生的bb。

該委員會(huì)在一份剛發(fā)表的報(bào)告中警告稱

，產(chǎn)婦現(xiàn)在享受的分娩假實(shí)在太長(zhǎng)，對(duì)她們來(lái)說(shuō)未必是一件好事，因?yàn)楫?dāng)她們求職的時(shí)候，雇主們可能會(huì)考慮這一點(diǎn)，而不敢錄用她們。因此，該委員會(huì)建議把女性的分娩假期由9個(gè)月縮減至6個(gè)月。

這套建議希望可以把父親和母親享有的福利

，拉近1點(diǎn)。

在新建議下，父母享受這些假期時(shí)