一
、職場(chǎng)容易遭遇潛規(guī)則的八種女人1
2、總想把男上司當(dāng)成自己哥們的天真女孩天真女孩總在很努力的想跟上司保持融洽的私人關(guān)系
，在她們看來，有融洽的私人關(guān)系就可以得到上司在工作上的關(guān)照甚至是出錯(cuò)了也可以得到適當(dāng)?shù)膶捜荩灾两?jīng)常把上司當(dāng)成哥們來進(jìn)行培育。實(shí)在，這樣的女孩也太天真了，作為上司，假如他對(duì)你特別的關(guān)照，通常都是在設(shè)計(jì)如何把你引到他的私生活中。不管是韓劇還是臺(tái)劇，全都是這樣的故事情節(jié)，因此，無知的女孩往往就是被鎖定的獵取目標(biāo)。十大潛規(guī)則,勿過分追求公平.png)
3
、喜歡穿著性感甚至暴露服裝的開放女孩女性愛高潮美沒有錯(cuò)，穿著漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女性的特權(quán)，但是，職場(chǎng)不是肉場(chǎng)，露得太多反而會(huì)招來是非麻煩，特別是夏季更不能為了貪圖涼爽而衣著過于短小精悍，這盡對(duì)會(huì)成為勾引男上司起色心的誘惑，從而會(huì)成為男上司威逼利誘的進(jìn)攻目標(biāo)，假如女孩經(jīng)受不起升職或加薪的誘惑4
5、貪慕虛榮并把錢財(cái)看得高于一切的女性假如本身就心術(shù)不正
6、不擇手段一心想往上爬野心勃勃的女性在男權(quán)社會(huì)
，女性要做成自己的事業(yè)是很不輕易的，而一心想把上司當(dāng)成事業(yè)跳板的女性，假如遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就，假如上司最后變成了宋山木7、性觀念開放或試圖以此作敲門磚的女性有的女性性格很男人化
8、婚姻不美滿并感激上司善解人意的女性還有一種是屬于深宮怨婦型的女性
二、你必須知道的十大職場(chǎng)潛規(guī)則
1切勿輕信他人職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所
2偽善的人不是異類很多女孩子都會(huì)覺得
3掌握你命運(yùn)的人是老板職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方
4做得多不如說得多在職場(chǎng)里
，有些人明明做了很多6不為小事生氣女性在職場(chǎng)里
，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。7想混日子的
，都會(huì)被工作忙到累死混日子并不是一種生活，而是一種待遇。李繪芳老師認(rèn)為，在職場(chǎng)里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人8對(duì)敵人一定要斗到底職場(chǎng)里輸家往往不是沒有手段和智謀
三
、職場(chǎng)上不得不知的六個(gè)潛規(guī)則潛規(guī)則1 不要苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平
，尤其是老板更有特權(quán)。潛規(guī)則2 莫和同事金錢往顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人
潛規(guī)則3 閑聊天也要避開上司的軟肋顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”
潛規(guī)則4 不要得罪平庸的同事顯規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)
潛規(guī)則5 給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得
潛規(guī)則6 用腦子聽話顯規(guī)則告訴我們要用耳朵聽話，用嘴巴溝通
，潛規(guī)則卻說要用腦子聽話，用眼神溝通。四
、必須要懂的10條職場(chǎng)潛規(guī)則一：聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話
假如你只是一個(gè)基層員工
，你上面有多個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)谕患律辖o了你不同的指示，你要聽誰的話。一種選擇是聽最高領(lǐng)導(dǎo)的話，一種選擇是聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話，你選哪一種？最佳選擇，是聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話，同時(shí)告訴直接領(lǐng)導(dǎo)，有高層領(lǐng)導(dǎo)向自己發(fā)出了其它的指示，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)去跟他們協(xié)商。在職場(chǎng)上
，學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)是「基礎(chǔ)必修課」，而聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話就是這門課的精髓。高層也許會(huì)欣賞你，但一般情況下不便破格提拔你。那些霸道總裁偶遇基層員工二：做比說重要「做什么」永遠(yuǎn)比「說什么」更重要，這也是一條精華潛規(guī)則
就拿歷史上有名的和珅和大人來舉個(gè)例子吧
三：吃得苦中苦，方為人上人這句老祖宗傳下來的老話
四：挫折打擊能加速成長有句話叫「失敗是成功之母」，其本意并非字面意思
五：你躲領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)也是人
六：幫助同事就是幫助自己公司里的同事，其實(shí)比你的家人親戚跟你個(gè)關(guān)系更密切
七：要解決問題而非制造問題工作出現(xiàn)問題
，領(lǐng)導(dǎo)給你下達(dá)解決問題的指示，有的人會(huì)莫名產(chǎn)生一種「為什么出了問題總是找我」的疑問，覺得不公。我看，這個(gè)疑問本身才是問題。公司招你來，不是交朋友的，就是要解決問題的。你能幫公司解決問題，這就是你的價(jià)值，應(yīng)該珍惜。當(dāng)公司把以前歸你解決的問題交給別人去解決時(shí)，你就得注意了，要么是你要高升，要么是你已過氣。很多公司都能容忍各式各樣的奇葩員工，但所有公司都不會(huì)容忍抱怨不休的員工。因?yàn)樗麄儾坏幌霂凸窘鉀Q問題，甚至在不斷制造新問題。當(dāng)你從「問題解決者」變成「問題制造者」時(shí)，你就已經(jīng)沒有生存空間了。八：少說同事和領(lǐng)導(dǎo)的閑話
，禍從口出工作之余，跟同事領(lǐng)導(dǎo)天南地北地侃大山，是工作的樂趣之一十：辭職不是沖動(dòng)，而是規(guī)劃辭職這事兒
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