。特別是和國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試的內(nèi)容連接與融通
，成為鄉(xiāng)醫(yī)掌握崗位技能
、適應(yīng)本職工作
、順利取得醫(yī)師資格證書的實(shí)用必讀手冊
。
二是鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)教材教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置應(yīng)充分考慮到鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大
、理解能力強(qiáng)但記憶力弱的問題。課程內(nèi)容一定要理論聯(lián)系實(shí)際
，堅(jiān)持按需設(shè)置內(nèi)容、學(xué)以致用的原則
。適度結(jié)合執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試要求，增加病例導(dǎo)入
、病案討論、問題分析等模塊
，使他們在獲得必要醫(yī)學(xué)知識的同時(shí)
，臨床實(shí)踐技能和思維能力明顯提高。
三是鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)教材突出實(shí)用
、適用
、夠用
、合用的原則
，強(qiáng)調(diào)淡化專科學(xué)科的醫(yī)療服務(wù)意識
，強(qiáng)化全科醫(yī)學(xué)學(xué)科特色。適當(dāng)縮短課程知識結(jié)構(gòu)的縱深
，盡量拓寬知識面。根據(jù)基層醫(yī)療發(fā)展的的實(shí)際需要
，對鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)課程體系
、教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)論證和調(diào)整
；刪減個別與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)系不大且理論性太強(qiáng)的課程和內(nèi)容
。然后在此基礎(chǔ)上
，增加實(shí)際工作中用得較多的必修課程
。例如
，適度增加預(yù)防
、中醫(yī)藥適宜技術(shù)
、農(nóng)村危
、急、重病的中西醫(yī)搶救方法等簡便有效的治療方法
。
四是鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)教材增加了急救知識
、救護(hù)運(yùn)送知識、心肺復(fù)蘇知識等內(nèi)容
。人類的生活環(huán)境在不斷發(fā)生變化
，各種突發(fā)性意外傷害和繁多病因所致的急
、危
、重病人日漸增多。如嚴(yán)重腦出血
、急性中毒
、嚴(yán)重外傷等，在臨床上具有發(fā)病急
、病情重、癥狀險(xiǎn)惡
、病情進(jìn)展快、難以預(yù)測的特點(diǎn)
，嚴(yán)重危及廣大農(nóng)民的健康
。因此
，鄉(xiāng)村醫(yī)生必須熟練掌握相關(guān)的急救醫(yī)學(xué)知識和技能
。特別是農(nóng)村地處偏遠(yuǎn)
、交通不便
、醫(yī)療搶救條件有限
，對于鄉(xiāng)村醫(yī)生的急救知識
、救護(hù)運(yùn)送知識、心肺復(fù)蘇知識的掌握更有其特殊意義
。
五是鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)教材增加了護(hù)理方面的內(nèi)容，以滿足衛(wèi)生服務(wù)需求
。鄉(xiāng)村診所沒有明確的分工，醫(yī)生同時(shí)承擔(dān)著醫(yī)
、護(hù)
、保健
、預(yù)防的職責(zé)
。既要懂得常見疾病的診斷治療
，又要懂得一些護(hù)理知識
，如注射、配藥
、包扎
、傷口消毒
、常規(guī)檢查
、針灸推拿等。同時(shí)
，又要醫(yī)生了解掌握西藥的靜脈注射和中西醫(yī)常用藥的適應(yīng)征和配伍禁忌，并合理使用
。因此，我們在教材編寫過程中專門增加了護(hù)理方面的知識以及護(hù)理模擬實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)
，切實(shí)提高了其護(hù)理技能
。
鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)教材的建設(shè)是一件具有深遠(yuǎn)意義
，但難度較大的工作
，學(xué)校對鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)教材的建設(shè)還處于不斷探索
、逐步完善的階段
，更具體深入的問題還有待于進(jìn)一步研究
。我們將通過鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)教材的建設(shè)
，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生更好地理解醫(yī)學(xué)知識，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)
，給農(nóng)民帶去更好的醫(yī)生，帶去更好的醫(yī)療技術(shù)
。
醫(yī)院科教科工作計(jì)劃
醫(yī)院科教科工作計(jì)劃 篇1醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化，醫(yī)療服務(wù)市場的競爭日趨激烈
，這場競爭實(shí)質(zhì)上技術(shù)與人才的競爭。應(yīng)以x的指導(dǎo)思想和科學(xué)發(fā)展觀全心全意為服務(wù)的宗旨
，以法律和法規(guī)為工作指南
，遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展及人才培養(yǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)
，加大科研
、學(xué)科建設(shè)
、人才培養(yǎng)的
，科教興院
，我院醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步
，醫(yī)療服務(wù)。
一 、科研管理
20XX年眾所周知的原因，本系統(tǒng)了科研熱
，對不太的，應(yīng)該《市醫(yī)學(xué)科研管理暫行辦法》實(shí)事求是的管理
，既要鼓勵人才
、中青年醫(yī)務(wù)人員的科研性
，又要從課題立項(xiàng)
、文獻(xiàn)檢索
、實(shí)施進(jìn)度
、原始材料審查等按制度辦理
，學(xué)術(shù)委員會的功能
，杜絕違規(guī)操作和草率鑒定的怪，使科研真正能科學(xué)技術(shù)和防病治病能力
，社會和經(jīng)濟(jì)效益。對20XX年由XXX科技局和科技局立項(xiàng)的9個課題篩選
，對有實(shí)用性、條件成熟
、創(chuàng)新性較強(qiáng)的課題扶持
，從科研設(shè)計(jì)
、內(nèi)容
、技術(shù)路線
、創(chuàng)新點(diǎn)把關(guān)
，成熟、鑒定
，并追綜評獎和應(yīng)用情況
。對有苗頭的好課題協(xié)助設(shè)計(jì)
、立項(xiàng)
，并服務(wù)工作
。鼓勵撰寫醫(yī)學(xué)論文
，是原創(chuàng)性論文，在系列雜志和國內(nèi)名刊上發(fā)表
。對論文原始材料審查，原始材料不的不同意發(fā)稿
。
二、?div id="m50uktp" class="box-center"> ？平ㄔO(shè)
20XX年我院雖申報(bào)了科的學(xué)科
，但未能，使清醒地認(rèn)識到在?div id="m50uktp" class="box-center"> ？平ㄔO(shè)與周邊兄弟醫(yī)院的差距，并由此差距的社會和經(jīng)濟(jì)效益的巨大差距
。從情況來看
，我院邁上了?div id="m50uktp" class="box-center"> ？平ㄔO(shè)的快車道
，但在管理上要規(guī)范，科室要有年度計(jì)劃
，醫(yī)院與科室要簽定合同，并在考核中體現(xiàn)
，要以的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益為。
對引進(jìn)的新技術(shù)項(xiàng)目
，經(jīng)對先進(jìn)性
、可操作性論證，對條件成熟的
，是填補(bǔ)省市空白的項(xiàng)目扶持
，協(xié)助臨床科室工作
。
三、人才培養(yǎng)
1
、衛(wèi)技人員專科或?qū)ｎ}培訓(xùn)
，醫(yī)院整體和專科
，為醫(yī)院?div id="4qifd00" class="flower right">
？平ㄔO(shè)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)打下基礎(chǔ)
，今年擬派出30多名衛(wèi)技人員（包括護(hù)理人員和護(hù)理管理人員）到省內(nèi)和國內(nèi)名牌醫(yī)院?div id="4qifd00" class="flower right">
？苹?qū)ｎ}進(jìn)修（見附表）
。
2
、對遠(yuǎn)程教育的管理
，將遠(yuǎn)程教育內(nèi)容刻錄下來
，在的時(shí)候播放
，使遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)講座寶貴資源不流于
。參聽講座人員經(jīng)考試合格方可獲i類學(xué)分，力爭80%的中級衛(wèi)技人員年內(nèi)獲i類學(xué)分10分
。本院的學(xué)術(shù)講座工作及傳染病的講座工作。
3
、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的考核工作
，在衛(wèi)技專業(yè)人員充裕的情況下
，建議恢復(fù)住院醫(yī)師培訓(xùn)的科內(nèi)和科室的輪轉(zhuǎn)
。
4
、按規(guī)定生脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習(xí)的管理工作和成人教育本
、專科學(xué)習(xí)的管理工作
。
5
、按規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動的管理工作
。
6
、通醫(yī)高等院校實(shí)習(xí)生的帶教和管理工作，年內(nèi)擬接收實(shí)習(xí)生30多名
，區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)院進(jìn)修生20名。教學(xué)大綱制定并進(jìn)修實(shí)習(xí)醫(yī)生學(xué)習(xí)計(jì)劃
。
7、醫(yī)務(wù)科“三基”考試工作
。
8
、注重醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)
。人才培養(yǎng)應(yīng)為熱愛祖國
，的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心
，40歲本科學(xué)歷和中級職稱的骨干
。
四、軟件管理
醫(yī)院已將醫(yī)教科分立為醫(yī)務(wù)科和科教科
，托管后新技術(shù)項(xiàng)目的較為迅猛，情況
，《市醫(yī)學(xué)科研管理暫行辦法》的要求，要將軟件規(guī)范化管理
，這既可以使科教工作制度能落到實(shí)處，又能使新技術(shù)項(xiàng)目的符合的法律和衛(wèi)生部的法規(guī)
。
醫(yī)院科教科工作計(jì)劃 篇2為進(jìn)一步做好我院的科教工作
，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平
，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念
，確保我院20xx年度科教科工作各項(xiàng)目標(biāo)順利完成
，特制定本計(jì)劃：
1
、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求
，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作
，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分
，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)
。保證驗(yàn)證合格率100%。
2
、爭取更多的申報(bào)省級和市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展
。申報(bào)項(xiàng)目符合四新三性
，學(xué)科覆蓋率達(dá)到百分之三十以上
。
3
、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓(xùn)
。各科要有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃
、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評價(jià)
，每季度一次。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn)
，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例
、采取集中培訓(xùn)的辦法
，聘請法律工作者
、院內(nèi)專家
、科室主任及高年資醫(yī)師講課
，計(jì)劃每月一次
。
4、開展四新學(xué)習(xí)
。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論
、新知識、新技術(shù)
、新方法。20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療
、護(hù)理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)
，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平
。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費(fèi)
，讓職工有機(jī)會外出交流
、學(xué)習(xí)
，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言
。
5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作
。組織好各項(xiàng)考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報(bào)合格證
。
6、加強(qiáng)對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系
，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排
，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)
，無條件的接受進(jìn)修人員
，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。
7
、積極配合醫(yī)務(wù)科
、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)管理
，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練
，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次
，并計(jì)入技術(shù)檔案。
8
、注重醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才的培訓(xùn)和引進(jìn)
，重點(diǎn)人才培養(yǎng)對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干
。建議以優(yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長的專業(yè)人才
。
我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取請進(jìn)來
、走出去
、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法
，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力
。完成有關(guān)部門交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
醫(yī)院科教科工作計(jì)劃 篇320xx年我院科教工作
，以“科技興院”戰(zhàn)略為主題，以提高全員整體素質(zhì)為目的
，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院科研
、教學(xué)
、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和學(xué)科建設(shè)工作的全面提升，為醫(yī)院整體目標(biāo)的完成做貢獻(xiàn)
。科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下
，在醫(yī)務(wù)部的工作指導(dǎo)下
，認(rèn)真組織實(shí)施全院的教學(xué)
、科研
、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作
，特制定20xx年工作計(jì)劃如下：
一、科研工作
1
、積極做好新技術(shù)、新項(xiàng)目申報(bào)
、準(zhǔn)入
、評審工作，根據(jù)有關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行管理制度
。
2
、利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和對口支援醫(yī)院專家查房
、授課
，提升學(xué)術(shù)氛圍
。
3
、鼓勵醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表論文，做好各級論文的核銷
、存檔等工作。
4
、依托山東對口支援新疆和地區(qū)第一人民醫(yī)院萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊(duì)來我院技術(shù)指導(dǎo)的契機(jī)，各科積極開展新技術(shù)
、新業(yè)務(wù)
，提高專業(yè)知識
，了解?div id="4qifd00" class="flower right">
？菩逻M(jìn)展。
二、教學(xué)工作
1、迎接喀什衛(wèi)校農(nóng)醫(yī)專業(yè)學(xué)生1月來院實(shí)習(xí)
，做好臨床帶教安排等相關(guān)工作。
2
、認(rèn)真按照簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議單位的要求
，做好各院校各專業(yè)的實(shí)習(xí)帶教及各項(xiàng)教學(xué)管理工作
，加強(qiáng)學(xué)生的安全管理和考勤管理
，監(jiān)督
、檢查各科室的教學(xué)查房
、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作
。
3
、做好基層醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。
三 、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理工作
1、依據(jù)《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理實(shí)施細(xì)則》
，鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動
，以提升醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)
。負(fù)責(zé)真實(shí)
、準(zhǔn)確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分
，杜絕弄虛作假
。努力使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)95%
，學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上。
2
、做好各類人員年度學(xué)分明細(xì)的打印、審核
、一類學(xué)分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳
。
3
、及時(shí)為審核合格人員辦理年度繼教合格證
；做好為晉升高、中
、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作
；做好個人年度學(xué)分的存檔工作
。
4
、做好20xx年度農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
、在線學(xué)習(xí)及考試等各項(xiàng)工作。
四、做好外出進(jìn)修人員的管理工作
1
、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)將采取短、中
、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途
，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護(hù)人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)我院?div id="jfovm50" class="index-wrap">？脐?duì)伍建設(shè)及整體技術(shù)實(shí)力
。
2
、根據(jù)我院院情
，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派8—10人赴山東對口支援醫(yī)院進(jìn)修
、5—10名醫(yī)生參加全科醫(yī)師、骨干醫(yī)師培訓(xùn)
，50名學(xué)科帶頭人及科室骨干赴地區(qū)第一人民醫(yī)院進(jìn)修及積極參加區(qū)內(nèi)外短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。充分發(fā)揮專家的能動作用
，加強(qiáng)對我院相關(guān)臨床科室進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)
，以查房
、手術(shù)
、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平
。
五、人才培養(yǎng)工作：
1、注重醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才的培訓(xùn)和引進(jìn)
，重點(diǎn)人才培養(yǎng)對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干
。建議以優(yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長的專業(yè)人才。
2
、按規(guī)定做好專業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動的管理工作
，強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動的重要性。
3
、督促各醫(yī)療部門有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排
，注意技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng)
。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)
、培訓(xùn)的人員回院后須及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等
。
4、按有關(guān)規(guī)定做好研究生脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習(xí)的管理工作和成人教育本
、?div id="jfovm50" class="index-wrap">？茖W(xué)習(xí)的管理工作
。
5
、每月組織一次由學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學(xué)術(shù)講座
，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦學(xué)術(shù)講座和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等，并進(jìn)行現(xiàn)場考核
，評價(jià)學(xué)習(xí)效果。
6
、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房
、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
，提高帶教質(zhì)量
。
7、定期組織醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及考核
，每季度組織一次“三基”理論考核及技能操作考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵
，以帶動我院學(xué)習(xí)氛圍的不斷好轉(zhuǎn)
。
8
、20xx年將繼續(xù)做好各級各類新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，計(jì)劃采用理論授課與實(shí)際考核相結(jié)合的方式
，促進(jìn)我院新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員理論水平與實(shí)踐技能的不斷提高。
六、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作
年內(nèi)將重點(diǎn)抓好急診內(nèi)科
、骨科等專科建設(shè)力度
，努力將之打造成我院的亮點(diǎn)科室
。為此
，將大力進(jìn)行相關(guān)科室的人員引進(jìn)
、培訓(xùn)及硬件投入，為廣大人民群眾生命健康保駕護(hù)航
。
七、深入貫徹落實(shí)科技周、健康義診活動周活動
20xx年內(nèi)計(jì)劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作
。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥
、健康宣教，并選派我院骨干醫(yī)師20名赴我縣九鄉(xiāng)一鎮(zhèn)進(jìn)行下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作
，提高全縣人民群眾衛(wèi)生保健知識及預(yù)防疾病的能力
，切實(shí)落實(shí)惠醫(yī)于民
。
八、其他
認(rèn)真按照上級部門的要求，做好相應(yīng)工作
。
今后，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識
，認(rèn)真做好科教工作
，努力解決當(dāng)前存在的問題
，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍
，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院科教科工作計(jì)劃 篇4為了適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)發(fā)展的要求
，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)
，保證科、教
、研工作能順利完成，20XX年下半年科教科將在院部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下
，采取多渠道
、多層次
、多形式的方法
，切實(shí)的開展好教學(xué)、科研
、培訓(xùn)等工作。現(xiàn)制定20XX年科教科工作計(jì)劃
，具體如下：
一、三基培訓(xùn)及學(xué)會管理和繼續(xù)教育工作
1
、根據(jù)《醫(yī)院三基培訓(xùn)及考核管理制度》的要求
，嚴(yán)格落實(shí)三基考核的獎罰制度
，明確激勵機(jī)制
，以促進(jìn)全院醫(yī)生主動學(xué)習(xí)三基知識。
2
、加強(qiáng)青年醫(yī)生技能操作培訓(xùn)。各臨床科室結(jié)合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求
，制訂科室的技能培訓(xùn)計(jì)劃，科室至少完成2次/月的技能培訓(xùn)
；科教科制定全院技能培訓(xùn)計(jì)劃
，至少完成1次/季度的全院性的技能培訓(xùn)。
3
、繼續(xù)加強(qiáng)三基考核。計(jì)劃全年開展2次三基理論知識考試和1
次的多站的技能操作考試
，并嚴(yán)格落實(shí)獎罰制度。
4
、鼓勵
、引導(dǎo)有能力的科室申報(bào)國家級
、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目
，提高我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的等級。20XX年?duì)幦∩陥?bào)1項(xiàng)國家級繼教項(xiàng)目
，8項(xiàng)省級繼教項(xiàng)目。
5
、加強(qiáng)對掛靠醫(yī)院的?div id="m50uktp" class="box-center"> ？茖W(xué)分會管理
。根據(jù)學(xué)會開展學(xué)術(shù)活動的相關(guān)規(guī)定
，以規(guī)范?div id="m50uktp" class="box-center"> ？茖W(xué)分會的學(xué)術(shù)行為
，爭取每個專科學(xué)分會每年舉辦一次的學(xué)術(shù)會議
，并依托各學(xué)會爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目
。
6
、鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)
、自考
、函授等形式取得高層次學(xué)歷
，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)鼓勵醫(yī)務(wù)人員攻讀博士
、碩士研究生，提高學(xué)歷層次
，改善學(xué)歷結(jié)構(gòu)
。
二、科研、論文及新技術(shù)申報(bào)管理工作。
1
、嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理制度》及《論文和科研管理制度》
，加大對科研及論文的獎勵力度，以樹立全院開展科研和撰寫高水平論文的風(fēng)氣
。
2、加強(qiáng)科研申報(bào)及論文撰寫等相關(guān)知識的培訓(xùn)
。20XX年計(jì)劃在院內(nèi)開展一次科研申報(bào)及論文撰寫等相關(guān)知識的培訓(xùn)，以提高醫(yī)院全體人員的科研申報(bào)及論文撰寫水平
。
3
、積極組織申報(bào)各級科研項(xiàng)目
，仍然將重點(diǎn)放在高層次的課題申報(bào)
，申報(bào)后及時(shí)與上級主管部門溝通，做好跟蹤工作
。20XX年?duì)幦～@省級立項(xiàng)課題4—5項(xiàng)、廳市級立項(xiàng)課題10—12項(xiàng)
；7個市級重點(diǎn)?div id="m50uktp" class="box-center"> ？浦辽倌苡?項(xiàng)科研立項(xiàng)課題
。計(jì)劃20XX年申報(bào)市級以上的科技進(jìn)步獎3項(xiàng)
，爭取能獲市級以上獎項(xiàng)1—2項(xiàng)
。
4
、嚴(yán)格按GCP要求規(guī)范地開展藥物臨床試驗(yàn)，對在研的藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的管理
，對未開展藥物臨床試驗(yàn)的基地，爭取20XX年至少完成1個項(xiàng)目
。
5
、繼續(xù)做好院內(nèi)科技信息平臺相關(guān)信息的發(fā)布工作
，及時(shí)為臨床科研人員提供各類信息
。
6、根據(jù)《醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理制度》
，嚴(yán)格進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)的管理和審核，尤其上經(jīng)費(fèi)的使用上要嚴(yán)格管理。
7
、做好院內(nèi)新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)和評審工作，鼓勵各學(xué)科及個人引進(jìn)
、開發(fā)
、應(yīng)用新技術(shù)項(xiàng)目
，20XX年計(jì)劃每個科室至少申報(bào)2個新技術(shù)或新項(xiàng)目
，爭取10項(xiàng)以上的新技術(shù)通過醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)委員會審核。
8、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在高水平學(xué)術(shù)期刊上撰寫
、發(fā)表學(xué)術(shù)論文
。計(jì)劃7個市級重點(diǎn)?div id="4qifd00" class="flower right">
？浦辽倌茉贑SCD核心期刊上發(fā)表論文2篇
，普通專科至少能CSCD核心期刊上發(fā)表論文1篇
。科教科嚴(yán)格把關(guān)
，防范一稿多投現(xiàn)象的發(fā)生
。
三、住培工作：
1
、完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的相關(guān)管理規(guī)定
。根據(jù)《20XX年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評估標(biāo)準(zhǔn)》的新要求
，完善規(guī)培的相關(guān)制度，重點(diǎn)建立《全科醫(yī)師培訓(xùn)的管理制度》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)互評制度》等制度
，并加以落實(shí)。并計(jì)劃按照《20XX年國家規(guī)培基地評估標(biāo)準(zhǔn)》對全院各基地的規(guī)培工作進(jìn)行全面的檢查
，并做出評價(jià)
。
2
、做好醫(yī)院臨床技能中心的建設(shè)工作
。20XX年繼續(xù)安排專人對臨床技能中心進(jìn)行管理
，并建立臨床技能操作中心的各項(xiàng)管理制度
3
、按國家及省衛(wèi)計(jì)委的要求
，安排好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資的培訓(xùn)
，包括院內(nèi)
、院外的各種培訓(xùn)，重點(diǎn)是針對四個新招生基地的師資進(jìn)行全面的培訓(xùn)
。計(jì)劃在本年度所有師資均能參加院內(nèi)師資培訓(xùn)，各基地的骨干教師均參加院外的教師培訓(xùn)
。
4
、重新修訂《醫(yī)院的師資激勵機(jī)制》
，并落實(shí)教師激勵制度
，鼓勵更多的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員加入到住規(guī)師資隊(duì)伍中去。20XX年計(jì)劃對對住培教師進(jìn)行一次的評先
、評優(yōu)，并加以表彰
。
5
、加強(qiáng)對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的過程管理和考核管理
。嚴(yán)格落實(shí)住規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃
，規(guī)范住培學(xué)員的輪轉(zhuǎn)和考勤
。20XX年嚴(yán)格落實(shí)規(guī)培工作相關(guān)的獎罰方案
。
6、計(jì)劃舉辦1次基地主任及秘書的.工作會議
，總結(jié)上一年的規(guī)培工作得失，并根據(jù)基地的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)編寫切合實(shí)際的教材.png)
