，要求縣內(nèi)所有已取得醫(yī)療行業(yè)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格并從事個體診所的個體醫(yī)生們，于８月２０日前主動申請注銷自已的醫(yī)療機構(gòu)
。
蒼南縣衛(wèi)生局的理論依據(jù)是《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》
。可個體醫(yī)生們表示
，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十條規(guī)定
，在鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)
、鎮(zhèn)的醫(yī)療
、預(yù)防、保健機構(gòu)中工作的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師
，可以根據(jù)醫(yī)療診治的情況和需要
，獨立從事一般的執(zhí)業(yè)活動。此外
，作為衛(wèi)生行政管理部門
，應(yīng)當(dāng)允許有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的個體醫(yī)生按照法律，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦個體診所
，而不是用一律注銷的手段來簡單處理
；同時，一些具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的個體醫(yī)生也已報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師
，考試結(jié)果將在兩個月后下發(fā)
，如果考試合格他們將取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格
，即取得法律明確的、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦個體診所的合法資格
。為此
，這些參加考試的個體醫(yī)生退了一步，向衛(wèi)生局提出
，能否緩上兩個月
，等執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試結(jié)果出來后，衛(wèi)生局再作決斷
。
個體醫(yī)生們的苦苦懇求
，無非是為了保住自已通過合法途徑取得的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，如這個證明自已個體診所是合法醫(yī)療機構(gòu)的證件被取消
，個體醫(yī)生們將失去個體開業(yè)的資格
，而且再取得的希望渺茫。
但是個體醫(yī)生們的要求遭到了衛(wèi)生局態(tài)度嚴厲的拒絕
，與此同時
，個體醫(yī)生們自愿結(jié)組成立村衛(wèi)生室的要求也被拒絕。在衛(wèi)生局組織的注銷動員會上
，蒼南縣主管衛(wèi)生的一位領(lǐng)導(dǎo)講：“個體醫(yī)生一是偷盜
，二是賣藥，最可惡
！你們吃慣了大米飯
，現(xiàn)在只能搞一點紅薯湯喝喝……”
個體醫(yī)生們瞠目結(jié)舌。
所謂的“紅薯湯”
，就是蒼南縣衛(wèi)生局面圖而設(shè)的村衛(wèi)生室
。衛(wèi)生局要求個體醫(yī)生主動注銷自己的個體診所，參加考試
，然后分配至各村衛(wèi)生室
。
硬建起來的村衛(wèi)生室，衛(wèi)生局是沒有投資的
，它也不考慮這個將設(shè)立的村衛(wèi)生室是否有足夠的求醫(yī)者
，可以保證村衛(wèi)生室及其中的相關(guān)人員可以憑借自己的勞動活下去——村衛(wèi)生室完全自負盈虧。
蒼南縣衛(wèi)生局對村衛(wèi)生室實行的行政手段布局
、市場手段吃飯的政策
，就這樣不管不顧地開始推行。
鐵腕真的織就了鐵網(wǎng)
？
記者赴蒼南縣采訪時，已是推行此政策的近一年后
。
對村衛(wèi)生室強行布點的４個月后
，蒼南縣衛(wèi)生局的“立竿見影”政策已見諸報端
，在“蒼南縣建成農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)”的大標(biāo)題下，蒼南縣“重新組建規(guī)劃村衛(wèi)生室
，合理安排執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師出路
，用一年多的時間健全和恢復(fù)了本已癱瘓的農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)，受到了衛(wèi)生部等上級有關(guān)機關(guān)的高度好評
?div id="4qifd00" class="flower right">
！薄爸匦乱?guī)劃后
，全縣村衛(wèi)生室經(jīng)合理調(diào)整為４４６個，通過組建，村衛(wèi)生室又發(fā)揮了農(nóng)村醫(yī)療保健低層網(wǎng)絡(luò)的功能
，３８０多名執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在新的崗位重新發(fā)揮了自己的作用?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！?/p>
但據(jù)蒼南縣的個體醫(yī)生們反映
，所謂村衛(wèi)生室，大部分是花架子
，不但蒼南貧困地區(qū)的就醫(yī)沒有得到解決
，反而出現(xiàn)了大量的非法行醫(yī)問題。
在蒼南縣龍港鎮(zhèn)咸園村衛(wèi)生室
，記者看到了門前冷落的現(xiàn)象
。這個衛(wèi)生室由８位原來的個體醫(yī)生組成，其中包括５位內(nèi)科醫(yī)生
、２位婦產(chǎn)科醫(yī)生
、１位肛腸科醫(yī)生，８位醫(yī)生每人出資６０００余元租下了房屋
，購置了各種用品
，坐落在偏僻地點的村衛(wèi)生室開了張，但是
，沒人來看?div id="jfovm50" class="index-wrap">。?/p>
咸園村衛(wèi)生室的房東證實了這種說法
。她說：“每天有時一兩個人來看病
，有時根本沒有人，醫(yī)生就干坐著
?div id="jfovm50" class="index-wrap">！?/p>
咸園村衛(wèi)生室的醫(yī)生們沒有了收入。幾個月來
，醫(yī)生們每個月每人的毛收入最多的只在百十元上下
，這點錢甚至不夠他們坐公共汽車去上班的交通費用。很多醫(yī)生原來在當(dāng)?shù)叵碛惺⒆u，也培養(yǎng)了一群與他們感情深厚的
、愿意讓他們診治的病人
，病人們不認可原來信任的合法大夫不能再看病，依然跑到醫(yī)生們原來行醫(yī)的地點求醫(yī)——一方面是法定的開業(yè)地點村衛(wèi)生室無人問津
，養(yǎng)活不了自己和全家老小
，另一方面是非法的卻是送上門來的病人，在這種情況下
，醫(yī)生們大都在村衛(wèi)生室掛個名
，然后偷偷地在家行醫(yī)。
記者在三大屋村衛(wèi)生室看到
，村衛(wèi)生室的招牌已被人涂抹掉
，衛(wèi)生室里沒有一個醫(yī)生，卻坐著幾個正在輸液的病人
，一個號稱是來學(xué)習(xí)的人和另一個沒有行醫(yī)資格的“護士”在為病人服務(wù)
。據(jù)他們介紹，這個村衛(wèi)生室同樣養(yǎng)不活在這兒上班的大夫
。
據(jù)被迫在村衛(wèi)生室行醫(yī)的醫(yī)生們介紹
，龍港鎮(zhèn)的２０多個村衛(wèi)生室，約有三分之二處于名存實亡的狀況
。
記者剛剛離開幾個村衛(wèi)生室
，消息傳來：因為新華社記者來采訪，衛(wèi)生局召開了緊急會議
，要求所有的村衛(wèi)生室醫(yī)生一律馬上到村衛(wèi)生室上班
，違者嚴處。衛(wèi)生局還警告醫(yī)生們不許亂說
，“說錯了
，我們得死，你們也得死”
！
行政高壓強迫就范不應(yīng)是服務(wù)型政府所為
據(jù)蒼南縣衛(wèi)生局局長黃賢藏介紹
，１００多萬人口的蒼南縣，曾經(jīng)擁有１０００多名個體醫(yī)生
，占溫州市１１個縣市區(qū)個體醫(yī)生總數(shù)的三分之一
。經(jīng)過衛(wèi)生局“大刀闊斧”的整頓后，全縣僅剩下２６名個體醫(yī)生
。這次被蒼南縣衛(wèi)生局“趕上山”
、到村衛(wèi)生室上班的，是原來集中在相對繁華鄉(xiāng)鎮(zhèn)的３８０多名個體醫(yī)生
，他們?nèi)客ㄟ^了國家一次次的正規(guī)考試
，取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格
。黃局長認為，過去蒼南縣的個體醫(yī)生太多
，市場太亂
，并不正常，所以要用高壓手段快刀斬亂麻
。
可是，一個地方合法行醫(yī)的個體醫(yī)生眾多
，其原因是否應(yīng)歸罪于個體醫(yī)生本身
？
１９９４年，衛(wèi)生部下發(fā)《醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃指導(dǎo)原則》
，指導(dǎo)各地進行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃
。蒼南縣的個體醫(yī)生們，大多數(shù)是在這個指導(dǎo)規(guī)劃的文件下發(fā)后的１９９８年左右
，才取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的
，換而言之，他們是在蒼南縣衛(wèi)生局有充分的時間消化并部署區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃后
，才被合法地批準(zhǔn)行醫(yī)的
，如果說個體行醫(yī)者過多，也只能說是衛(wèi)生局規(guī)劃不當(dāng)?shù)呢?zé)任
，并不應(yīng)把棒子砸在原來聽從規(guī)劃設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)的個體醫(yī)生身上
。如果說蒼南縣的區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃有誤，那么
，一個規(guī)劃不慎重確立導(dǎo)致的不周密后果應(yīng)由誰來承擔(dān)
？
法律工作者卓小勤就蒼南縣衛(wèi)生局的行政作為談了自己的看法，他表示
，在服務(wù)型政府中
，政府所提供的公共服務(wù)的大小和質(zhì)量，都應(yīng)該按照民主決策的程序加以厘定和檢驗
，提供假冒偽劣的服務(wù)或干脆是行政高壓手段強迫就范
，衛(wèi)生行政部門將失去其社會合法性，并降低公信力
。建立農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)是政府當(dāng)今和今后的重要任務(wù)
。但不能靠行政高壓一蹴而就。在經(jīng)驗總結(jié)上建立的“虛擬”農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)
，網(wǎng)底的承受能力和可靠性值得懷疑
。無論是對個體醫(yī)生還是村衛(wèi)生室醫(yī)生，政府衛(wèi)生行政管理部門的態(tài)度應(yīng)該是服務(wù)而不是高壓
，蒼南縣衛(wèi)生局那種“我賞給你一口飯吃”的做法
，確實很難做到讓人心服口服
。
當(dāng)采訪的本子合上時，記者心中的疑問并未消解
。（完）
社區(qū)先進集體事跡材料
社區(qū)先進集體事跡材料范文（精選5篇）
在學(xué)習(xí)
、工作、生活中
，大家都用到過事跡材料吧
，從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料
。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧
，下面是我為大家收集的社區(qū)先進集體事跡材料范文（精選5篇），希望能夠幫助到大家
。
社區(qū)先進集體事跡材料1我局財務(wù)科共有干部職工 8人
，其中女職工7人，中共黨員3人
，女性比例達87%
。近 年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下
， 我科順應(yīng)財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流
，圍繞局黨委的中心工作，服從服務(wù)于國土資源事業(yè)
發(fā)展需要
，突出重點
、抓住關(guān)鍵，爭取政策
、廣辟財源
，轉(zhuǎn)變觀念、用活資金
，為圓滿完成市局工作目標(biāo)
、全面落實省廳各項任務(wù)作出了應(yīng)有的努力。自XX年來
，財務(wù)科四次評為先進科室
，熊玲娜同志四次評為優(yōu)崗，在本次市婦聯(lián)“巾幗文明
”創(chuàng)建活動中
，榮獲市“巾幗文明崗”稱號
。
（一） 加強協(xié)調(diào)，營造良好工作環(huán)境 。
國土資源財務(wù)工作上對口省廳
，下管至縣局，內(nèi)服務(wù)于系統(tǒng)
，外與諸多部門打交道
，相關(guān)單位多
，協(xié)調(diào)工作難度較大。為理順關(guān)系
，財務(wù)科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作
，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取有關(guān)政策
，取得省廳及其他相關(guān)部門的理解和支持
，并經(jīng)常到縣（市）局了解情況指導(dǎo)業(yè)務(wù)，深入基層聽取財務(wù)工作的意見和建議
。幾年來
，財務(wù)科不僅在資金上保證了局系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證了局各項重點建設(shè)的投入
，保證了各專項經(jīng)費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實
。同時爭取了有關(guān)稅收
、價格政策，協(xié)調(diào)和理順了內(nèi)外關(guān)系
，營造了財務(wù)工作的良好環(huán)境
。總經(jīng)濟師 熊玲娜同志做報告
（二）完善制度，強化財務(wù)內(nèi)部管理。
為節(jié)約開支，把關(guān)堵漏
，加強系統(tǒng)財務(wù)管理
，規(guī)范財務(wù)行為，財務(wù)科在原有制度的基礎(chǔ)上
，擬定了《局系統(tǒng)財務(wù)工作暫行規(guī)定》等 7個財務(wù)工作制度
，科室負責(zé)人處處以身作則，工作人員時時牢記職責(zé)
，形成了依規(guī)矩辦事
，用制度管人的良好工作格局。同時
，建立健全了各類規(guī)費征收
、固定資產(chǎn)管理等21套業(yè)務(wù)臺帳，較好地規(guī)范了系統(tǒng)財務(wù)管理工作
，極大地提高了工作效率
，近幾年在迎接財政、審計
、稅收
、物價各類檢查中
，由于管理規(guī)范、制度完善
、措施得力得到了各檢查單位的肯定
。
（三）規(guī)范收費，樹立部門良好形象。
收費窗口直接與用地單位打交道
，因此財務(wù)科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費
，我科制作了各項收費公示牌
，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收
，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)收盡收
，合理“收錢”，嚴格“管錢”
，對待服務(wù)對象時
，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣
、生人熟人一個樣
、早來晚來一個樣”，實現(xiàn)了“窗口不缺崗
，工作無差錯
，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾
。
（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。
財務(wù)科雖然人員較多
，但分散在各基層單位
，且大多是女同志，家務(wù)拖累較重
，而由于財務(wù)工作的特點
，需要經(jīng)常加班加點，工作很累
。但財務(wù)科始終堅持人本思想
，把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條
，全科人員以嚴謹扎實的作風(fēng)
，樂于奉獻的精神，協(xié)作共事
，支持理解
，出色完成局財務(wù)工作任務(wù)
，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。
近年來
，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下
，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務(wù)工作較多
、思考調(diào)研不夠等問題
，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求
，結(jié)合工作實際
，進一步深入開展創(chuàng)建活動，爭取更大成績
。
社區(qū)先進集體事跡材料2xxx
，男，xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院機械工程系083153班團支部一名學(xué)生
，機械工程系團總支實踐部部長
，共青團張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者。在“三·五”學(xué)雷鋒活動月期間積極響應(yīng)院團委的號召
，多次組織并參加學(xué)習(xí)雷鋒系列實踐活動，深入弘揚學(xué)習(xí)雷鋒精神
。
暖暖的三月
，春風(fēng)送暖，在這個愛意暖暖的三月
，他收獲了很多
，他努力過，付出過
，所以他快樂
！
三月初，他多次帶領(lǐng)班級到校外實踐基地開展實踐活動
，在這個過程中
，他看到了各班級踏實肯干，吃苦耐勞的精神
，看著老人
、孩子走在寬敞干凈的大道上，他發(fā)自內(nèi)心的開心
！
自從了解到雷鋒同志的事跡之后
，他被這種精神吸引住，對雷鋒的了解也不斷加深
，并想著如何把這種精神落實到自己的實際行動中來
，一直以來
，他都盡自己所能來幫助需要幫助的人，關(guān)心身邊應(yīng)該關(guān)心的人
，并努力去發(fā)現(xiàn)這些人
，感受他們的生活，為他們排憂解難
，與部門成員之間
，盡量多的加強了與他們之間的溝通和交流，及時的了解他們在學(xué)習(xí)
、生活方面的問題
，并給他們好的意見和建議，讓他們真正感受到來自朋友的溫暖
。他認為
，用真心去關(guān)懷，會贏得別人的感恩
，能夠力所能及的幫助別人
，是一件非常快樂的事
。
作為機械工程系實踐部的負責(zé)人
，他多次參與組織了團總支的大型活動，帶領(lǐng)我系團總支一級系干
、二級機構(gòu)成員去我系實踐基地
、“烈士塔”、“人民廣場”進行活動
，并且積極響應(yīng)院團委保護母親河活動
，帶領(lǐng)60名我系青年志愿者到澧水河進行環(huán)保活動
。
能夠參與組織這些活動
，他倍感驕傲。在短短的一個月間
，他成長了許多
，他學(xué)會了奉獻的快樂，體會到了成長的喜悅
。
他深知
，學(xué)習(xí)雷鋒精神不只體現(xiàn)到在一些大型活動上，也體現(xiàn)在他生活中的點點滴滴
。工作上互相幫助
，同學(xué)之間的舉手之勞，給陌生的人一個微笑……他付出，也快樂著
，他懷著感恩的心面對每一天……
在系里和實踐部的積極宣傳號召下
，我系20多個班級都去校外實踐組織了實踐活動，其中09級班級表現(xiàn)尤為突出
。并且還積極開展了校內(nèi)外實踐活動
，清除校園死角，圖書館公益勞動等
，作為一名領(lǐng)導(dǎo)組織者
，除大三以外90%班級組織了校外實踐活動，這是一件使他欣慰的事情
！
在這個三月里
，有時候很累，但他從沒有想過放棄
。因為雷鋒精神一直在他心中
！他相信新時代的雷鋒精神依然存在，并且他知道雷鋒精神永遠傳承下去
。
在院團委組織的為西南地區(qū)旱災(zāi)捐款活動中
，他也積極響應(yīng)院團委的號召，獻自己的微薄之力
。也許
，他的力量很弱小，但他相信
，人多力量大
，并且他相信災(zāi)區(qū)人民會感應(yīng)到他的心，真心地為災(zāi)區(qū)人民祝福
。
也許他的工作中還存在著不足，但他會繼續(xù)努力
，努力改造他自己
，讓雷鋒的精神真正的植入他的思想，讓自己的行動也更加接近雷鋒的準(zhǔn)則
。
以上是他個人在本次“三·五”學(xué)雷鋒活動月中的優(yōu)良表現(xiàn)
，三月份即將過去，但他相信雷鋒精神永遠都不會逝去
，并積極向院團委申請“三·五”學(xué)雷鋒先進個人榮譽稱號
，請院團委批準(zhǔn)！
社區(qū)先進集體事跡材料3桐木鎮(zhèn)地處湘贛邊界
，是兩省三市交叉地
，是上栗縣經(jīng)濟強鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)總?cè)丝?萬余人
，轄17個行政村
、1個社區(qū)居委會
。近幾年來，桐木司法所在這個充滿生機和活力的地方
，積極作為
，正確處理改革、發(fā)展
、創(chuàng)新三者關(guān)系
，做到隊伍建設(shè)走在前、化解矛盾沖在前
、普法教育干在前
、安臵幫教、社區(qū)矯正做在前
，堅持從人民滿意的地方做起
，從人民不滿意的地方改起，積極圍繞強基礎(chǔ)
、創(chuàng)特色
、嚴管理、樹形象的工作思路
，立足于“叫百姓滿意
、讓政府放心”的工作宗旨，充分發(fā)揮基層司法所的職能作用
，創(chuàng)造性地開展司法服務(wù)工作
，為全面構(gòu)建和諧社會，實實在在地創(chuàng)造了工作業(yè)績
，成為該鎮(zhèn)一個舉足輕重的行政部門
，受到了各級黨委、政府和司法行政部門的充分肯定和支持
，同時也贏得了人民群眾的普遍贊揚
。
一、隊伍建設(shè)走在前
現(xiàn)有在編工作人員5人
，專職調(diào)解員2人
，都具有大專學(xué)歷，其中本科學(xué)歷2人
。為了把司法所建設(shè)成為能擔(dān)負起保一方穩(wěn)定的基層政法組織
，全所干警同心協(xié)力，步調(diào)一致：一是加強了思想政治建設(shè)
。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和社會主義法制理念教育實踐活動
，提高了司法行政干警的整體素質(zhì)，樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想
，增強服務(wù)意識
；二是建全制度，工作內(nèi)容規(guī)范化
。完善和規(guī)范了各項規(guī)章制度
，使所務(wù)管理公開化、透明化
。司法所每月都按時召開司法工作例會
，聽取各人民調(diào)解委員會匯報自己所管轄區(qū)域的社會治安、糾紛調(diào)解
、隱患排查等工作
，然后有的放矢的進行工作指導(dǎo)和開展工作；三是強化了作風(fēng)紀律建設(shè)
，
著力培養(yǎng)干警“扎根基層
，愛崗敬業(yè)，服務(wù)群眾
，爭創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)
，切實解決無所事事、無所作為的觀念
，形成人人自危
，人人爭先的良好局面；四是加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
。鎮(zhèn)黨委
、政府對司法所建設(shè)非常重視和支持，擠出資金
，配備了統(tǒng)一服裝
、警具和車輛。2011年又搬進了交通便利
、通訊暢通的獨立新辦公樓
，辦公用房面積達400㎡且有產(chǎn)權(quán)。現(xiàn)司法所設(shè)有所長室
、辦公室
、接待室
、法律服務(wù)
、檔案室、調(diào)解庭等8間
，電腦3臺
、復(fù)印機1臺、傳真機等辦公設(shè)施配套齊全。
二、化解矛盾沖在前
桐木鎮(zhèn)民風(fēng)強悍
、社情復(fù)雜，社會矛盾糾紛層出不窮
，司法所把建設(shè)第一道防線作為首要任務(wù)
，把多化解一件糾紛、給社會帶來多一份安寧作為第一信號
。各項工作始終圍著黨委政府的中心工作轉(zhuǎn)
，始終圍著人民群眾的熱點、難點
、凝點問題轉(zhuǎn)
，主動把工作重心向前移，建立三級組織網(wǎng)絡(luò)
，實施“流動調(diào)解”
，積極開展“化糾紛、解難題
、促和諧”為主題的實踐活動
，立足“叫百姓滿意、讓政府放心”的工作宗旨
，盡心盡責(zé)做好矛盾糾紛的化解工作
，真正充當(dāng)起緩解黨政領(lǐng)導(dǎo)壓力的“減壓閥”，架起了服務(wù)人民群眾的“連心橋”
。2010年至今司法所共受理各類民間糾紛598起
，成功化解590件，成功率達98%
，其中防止矛盾激化208起
，調(diào)處非正常死亡32件。如2011年3月25日陽某因感冒在某診所治療
，由于年齡較小治療三天后
，發(fā)生醫(yī)療事故，后經(jīng)上栗縣人民醫(yī)院救治
，陽某仍無法回天
，于3月28日不治身亡。為索要賠償費
，陽某家屬召集家族親朋百余人
，欲強行抬尸進診所，個體醫(yī)生陳某也不甘示弱
，召集百余人守候
。一場民轉(zhuǎn)
刑一觸即發(fā)
。司法所得知情報后所長一邊向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，一邊立即組織力量趕往事發(fā)現(xiàn)場
，武裝待發(fā)的陽某家屬在司法所干警的勸導(dǎo)下
，同意接受由司法所主持調(diào)解，隨后幾天司法所組織人員調(diào)查了解醫(yī)療糾紛情況
，召開案情分析會
，擬定調(diào)解方案。由于醫(yī)患雙方對責(zé)任和賠償問題無法達成共識
，陽某家屬要求賠償數(shù)額較大
，而個體醫(yī)陳某則認為是意外事故，對陽某的醫(yī)療過程無存在過錯
，但出于人道主義愿意作一定補償
，連續(xù)多次調(diào)解無果。陽某家屬情緒失控
，20多人哭罵著闖進調(diào)解現(xiàn)場
，要求自行了斷，危急時刻干警們剛剛控制事態(tài)
，陽某的另一幫家屬搬著受害者遺體破門而入
，放在診所，調(diào)解工作再度蒙上一層陰影
。干警們不顧疲倦
，再次召集雙方代表進行協(xié)商，經(jīng)過連續(xù)28小時通宵達旦做雙方當(dāng)事人的思想工作
，雙方自愿達成調(diào)解協(xié)議
，個體診所醫(yī)生陳某支付陽某家屬賠償金若干元，一起重大的群體性糾紛終于畫上了休止符
。
三、普法教育干在前。
為全面落實“五五”普法規(guī)劃
，拓展“五五”普法向縱深發(fā)展
，司法所堅持普治并舉，以治促普
，認真負責(zé)地做到“四個到位”
、“三個落實”，圓滿完成了“五五”普法教育任務(wù)
。同時
，桐木鎮(zhèn)政府也被上栗縣評為“五五”普法教育先進鎮(zhèn)?div id="d48novz" class="flower left">
！八膫€到位”：一是認識到位
。按照“五五”普法規(guī)劃，做到年初有計劃
、有步驟
，年終有總結(jié)，確確實實把普法教育擺在重要位臵
。二是組織到位
。針對普法教育的對象不同，在工作中把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員
、村居干部和村民
、青少年與外來人員、企業(yè)管理員與員工
；針對不同對象
，實施分類分層次教育。三是宣傳到位
。做到創(chuàng)新載體
，開展形式多樣的宣傳教育主題活動，努力開辟法制宣傳教育陣地
，利用宣傳窗
、畫冊、司法信息簡報
、等形成了“普法大合唱”的局面
。四是實施到位。主動當(dāng)好鎮(zhèn)黨委
、政府的參謀
，認真組織實施普法、依法治鎮(zhèn)工作規(guī)劃
，結(jié)合桐木鎮(zhèn)實際
，深入開展依法治理和民主法治村建設(shè)。2010年以來全鎮(zhèn)普法普及率達91%
，共舉辦各種法制培訓(xùn)班
、講座共62場次、知識競賽6場
、文藝演出5場
、專題演講會11場、法律咨詢2萬余人次
，印發(fā)各種普法資料8萬余冊
。
四、安臵幫教及社區(qū)矯正做在前
桐木鎮(zhèn)地域廣
、歸正人員多且流動性大
、人與戶分離等現(xiàn)象特點
，做好安臵幫教及社區(qū)矯正面臨著新的挑戰(zhàn)。為此
生統(tǒng)統(tǒng)趕上山去 政府該如何行政,.png)
