，神經(jīng)內(nèi)科都是收治中老年病人，而現(xiàn)在收治的年輕人越來越多
，可見職場(chǎng)壓力對(duì)年輕人的毒害之深
，而80后尤為嚴(yán)重。
社交恐懼——
內(nèi)向的罪
，還是外向惹的禍
？
80后中的一部分人，已經(jīng)踏進(jìn)社會(huì)
，家庭的庇護(hù)和“我是老大”的優(yōu)越感一下子全沒了
。很多人都發(fā)現(xiàn)人際交往的問題：“我怎樣才能讓同事都喜歡我？”
，“我無意中就讓上司不爽了”
，“在公司沒歸屬感”……內(nèi)向的人覺得自己不合群，不會(huì)和別人說話
；外向的人覺得自己的張揚(yáng)讓人嫉妒
，有人會(huì)暗中加害——猜不透別人的心，好像都是自己的錯(cuò)
。
安全風(fēng)向標(biāo)：社交問題
，并不是80后才開始面臨的難題，我們的祖輩都遇到過
。內(nèi)向外向并不妨礙你四海通吃
，關(guān)鍵是你如何給自己一個(gè)職場(chǎng)定位，社交都是有目的的職場(chǎng)活動(dòng)
，找好自己的位置
，做好自己，才是正道
。
擇業(yè)混亂——
不知道自己到底要什么
80后的跳槽問題
，一直令長(zhǎng)輩們頭痛。似乎他們可以很輕易地說出“我不干了”……沒有耐性
，意志力不堅(jiān)定
，而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)混亂的，并不是意志力的問題
，而是他們不知道自己要什么
？80后面對(duì)的世界
，只要看看近年發(fā)生的大事就知道——快速、多變
、信息龐雜
，壓力巨大。何況80后生來就不愁吃喝
，不愛看新聞聯(lián)播
，只喜歡貓起來跟自己玩兒——基本需求都滿足了，所以大多不知道自己到底要什么
？對(duì)80后來說
，似乎更清楚自己不想要什么：“我受不了朝九晚五”，“上司看不到我的與眾不同”
，“我憋屈
，不能一展拳腳”，“我換了9份工作了
，又想辭職了”……人生
、職業(yè)發(fā)展都在“不想要”里反襯“需要”，沒有主動(dòng)的規(guī)劃
，走一步看一步
，當(dāng)然沒有耐心和毅力。
安全風(fēng)向標(biāo)：找到自己最想要的
，是非常難的事
。首先要從了解自己開始。先了解過去的自己
，再問問將來的自己
，職業(yè)規(guī)劃，要從人生規(guī)劃開始
。
抑郁情緒——
感覺生活無趣
習(xí)慣性麻木
、審美疲勞、新鮮感過度……這些詞都可以用來形容80后
，他們是被刺激著長(zhǎng)大的
，所以習(xí)慣變化，也習(xí)慣適應(yīng)變化
。如果說抑郁是現(xiàn)代病
，生于現(xiàn)代的80后，怎么跑得了
？戀愛
、學(xué)業(yè)
、求職
、人際……都可以郁悶一下，開始有新鮮感，慢慢就覺得無趣了
，無趣就是抑郁的開始
，不高興也會(huì)擊垮一個(gè)人。
安全風(fēng)向標(biāo)：抑郁情緒人人都有
，關(guān)鍵是給抑郁的自己一個(gè)空間
，像防賊一樣防著抑郁，反而讓它見縫就鉆
。80后都離不開抑郁
，它讓我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)里活得更自我，只要記住
，你的抑郁往往指抑郁情緒
，別老給自己扣抑郁癥的帽子。
不想長(zhǎng)大——
讓我賴在童年吧
不想長(zhǎng)大
，在心理學(xué)上有個(gè)詞
，叫“兒童自我當(dāng)權(quán)”，也就是說
，在一個(gè)成人的外殼下
，有一個(gè)兒童的靈魂
，于是所做的事
，都像是3歲小孩的行為
。80后早當(dāng)家的孩子概率很少
，所以大多數(shù)都很習(xí)慣當(dāng)孩子
，偶爾帶點(diǎn)孩子氣是可愛的
，但如果任何事都讓3歲的自己處理
，就會(huì)產(chǎn)生適應(yīng)問題
。例如：有情緒就哭鬧
，得不到就一直耍賴
，自我中心……對(duì)一個(gè)成人來說，放棄做成人的權(quán)利
，等于放棄了心理成長(zhǎng)
，心理發(fā)展水平也就會(huì)一直停留在3歲。
安全風(fēng)向標(biāo)：每天多放“成人自我”出來一分鐘
，你的心理就有機(jī)會(huì)長(zhǎng)大
。
應(yīng)激創(chuàng)傷——
死似乎并不遙遠(yuǎn)
四川地震、玉樹地震
、動(dòng)車事故
，讓很多人心理都受了傷。80后向來是最具聯(lián)想力的一群人
，馬上就有很多朋友加入了“怕震怕死”的隊(duì)伍
。80后總被別人形容為心理脆弱的代表
，生在溫室中的他們，突然面對(duì)那么多災(zāi)難
，必然會(huì)脆弱
，產(chǎn)生焦慮和擔(dān)憂，都是正常的
。
安全風(fēng)向標(biāo)：害怕也是一種力量
，可以幫人學(xué)習(xí)一種新的能力。面對(duì)死亡
，可以幫助我們審視自己已經(jīng)得到的
，如果可以把注意力放在做一件有意義的事上，死亡就會(huì)立即遙遠(yuǎn)了一些
。(辛華)
80后的我們?yōu)槭裁磿?huì)恐懼婚姻
“恐婚”是現(xiàn)代社會(huì)很有代表性的一種心理疾病
，是對(duì)婚姻或者親密關(guān)系非正常的、持續(xù)的
、無現(xiàn)實(shí)依據(jù)的恐懼心理
。
其實(shí)“恐婚”者也會(huì)喜歡或者愛上一個(gè)人，但當(dāng)對(duì)方表現(xiàn)出喜歡或者進(jìn)一步親密關(guān)系的時(shí)候
，因?yàn)榉N種原因
，會(huì)對(duì)自己未來產(chǎn)生一定的憂慮，心里會(huì)有退縮
、躲避的想法
。
愛情讓人睡不著，婚姻讓人打瞌睡
！
男性“恐婚”者會(huì)認(rèn)為：結(jié)婚不就是一張紙嗎
，何必要用一張紙把兩個(gè)人綁在一起呢？我天性“大老粗”
，在生活中很多事情都不會(huì)很在意
，一旦結(jié)婚了，就有人管我了
，再去找兄弟們喝酒唱歌就難了
，即使妻子不愛管束我，但我也會(huì)有一種無形的束縛
；現(xiàn)在結(jié)婚成本太高
，結(jié)婚后，家庭
、孩子
、雙方父母、工作等等一些問題
，會(huì)自然而然落到我的肩膀上
，特別是房子
、車子，沒有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
，很難滿足家庭的需要；兩人結(jié)合后
，家庭瑣碎事務(wù)和雙方錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系
，處理的不好，就是男人的責(zé)任
，情況嚴(yán)重會(huì)導(dǎo)致大家最后不歡而散
、家庭支離破碎。
女性“恐婚”者會(huì)認(rèn)為：我們?cè)谡剳賽鄣臅r(shí)候感覺很好
，也很輕松
，合則聚，不合則散
，完全沒有任何心理負(fù)擔(dān)
，也不怕別人背后詬罵；結(jié)婚就太麻煩了
，每天圍著家庭
、老公和孩子轉(zhuǎn)，我還得時(shí)刻注意婆媳關(guān)系
，家庭與事業(yè)的平衡
，時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)有厭倦的時(shí)候
，何必去束縛別人
、束縛自己？現(xiàn)在社會(huì)男女平等
，我們掙得錢比男人少不了多少
，沒有男人，我們一樣可以活得很好
；結(jié)婚后
，如果不是找一個(gè)特別有錢的老公，我還得和老公一起做“房奴”“車奴”
，那樣太累了
；男人都是下半身動(dòng)物，結(jié)婚后個(gè)人魅力下降
，誰能保證老公不偷腥
，我才不愿意把幸福的賭注押在未來老公身上。
男人不結(jié)婚的好處：害怕婚姻生活變得乏味瑣碎
，要看人臉色
，婚后生活還不如單身精彩
。
加上現(xiàn)代社會(huì)輿論對(duì)婚姻生活的負(fù)面宣傳，一些媒體對(duì)婚姻陰暗面的過多剖析
，讓人更加恐懼婚姻
。網(wǎng)上流傳的一句話：結(jié)婚就是把牽著兩個(gè)人的"紅線"變成了一條“繩索”！?所以到了適婚年齡也不敢輕易結(jié)婚
，有些人甚至寧愿獨(dú)身
，也不愿去嘗試。
男性“恐婚”主要原因有：
（1）獨(dú)立能力經(jīng)濟(jì)實(shí)力差?div id="m50uktp" class="box-center"> ，F(xiàn)在的80后
、90后大多數(shù)是獨(dú)生子女，從小就生活在父母的呵護(hù)下
，衣來伸手飯來張口
，獨(dú)主能力很差?div id="m50uktp" class="box-center"> ！坝蟹坎庞屑摇钡挠^念在很多人心里根深蒂固
，現(xiàn)代社會(huì)房?jī)r(jià)普遍很高，父母一輩子掙的錢幾乎都搭進(jìn)去了
，如果自己沒有一個(gè)收入可觀的工作
，結(jié)婚后，經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)壓倒夫妻二人
，甚至?xí)嚎鍍蓚€(gè)家庭
。
（2）婚后生活會(huì)限制自由。人人都說“婚姻是愛情的墳?zāi)埂?div id="4qifd00" class="flower right">
，進(jìn)入婚姻只有無盡的瑣碎和煩惱
。結(jié)婚了就意味著要換個(gè)人管了，再找兄弟們“吃飯喝酒闖天涯”就只剩想象了
，即使妻子不管束
，由于社會(huì)的責(zé)任和壓力，也會(huì)多多少少有一種無形的束縛
。
（3）擔(dān)心角色轉(zhuǎn)換不到位
。從愛情到婚姻，從為人子到為人夫
、為人婿甚至為人父
，這些角色的轉(zhuǎn)換，需要男人有很多的改變
。如何為人夫
、為人婿、為人父？如何正確處理媽媽和愛人之間的矛盾
？所做的一切是否都能如人所愿
？這些問題不得不讓我們擔(dān)憂。要是不結(jié)婚就沒有這么多擔(dān)憂了
，可以盡情享受生活
。
（4）承擔(dān)不起婚后的責(zé)任?div id="4qifd00" class="flower right">
；榍芭c婚后的最大區(qū)別就是責(zé)任
，有些人對(duì)自己對(duì)別人本就一副玩世不恭的態(tài)度，兩人結(jié)合后
，家庭、孩子
、雙方父母
、工作等等一些問題，以及雙方家庭錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系
，很難會(huì)第一時(shí)間處理好
，不會(huì)也不知道如何承擔(dān)責(zé)任。
（5）不能正確的認(rèn)識(shí)婚姻
。在結(jié)婚前
，經(jīng)常會(huì)聽到朋友們說千萬不要早結(jié)婚，結(jié)婚后生活是如何如何糟糕
，讓本就擔(dān)憂婚姻的人心理更緊張
，覺得婚后的生活只有黑夜沒有白天。還有就是過分追求完美
、寧缺毋濫的心理作祟
，什么都要追求完美，包括“女人”
，只找一張白紙的女人
，對(duì)感情豐富的女人沒有信心，寧可孤獨(dú)
，也不愿“遭罪”
。
女性“恐婚”主要原因有：
（1）對(duì)未來的老公不夠信任。現(xiàn)在只要一打開報(bào)紙
、手機(jī)或電腦
，離婚率、夫妻分居
、包“二奶”
、出軌等負(fù)面消息鋪天蓋地，婚后七年之癢
，十年之癢什么的
，使我們對(duì)現(xiàn)實(shí)婚姻產(chǎn)生懷疑
，對(duì)未來老公沒有足夠信任，特別害怕結(jié)婚后又離婚
，所以干脆就不結(jié)婚
。
（2）婚后會(huì)影響工作和前途。現(xiàn)在工作競(jìng)爭(zhēng)那么激烈
，部分單位招聘時(shí)就直接問你“有沒有結(jié)婚?div id="4qifd00" class="flower right">
。俊焙芏鄤偖厴I(yè)的本科女生都找不到工作
，所以不少女人為了找到一份滿意的工作
，都不愿意早些嫁人或者提前婚期。
（3）擔(dān)心自己與婆婆合不來
。想到婚后就要和公公
、婆婆住在同一屋檐下，每個(gè)人的生活習(xí)慣不一樣
，相互間的摩擦也就不可避免
。婆媳關(guān)系是個(gè)難題，不知道要怎么和一個(gè)陌生女人相處
，所以害怕結(jié)婚
。
（4）喪失個(gè)人魅力沒人追求。女人未婚就是最大的資本
，不結(jié)婚就會(huì)有很多癡情男的死纏爛打
，漂亮的女性很享受這樣的過程，也很享受被人疼愛
、被人需要
；結(jié)婚后變成了“黃臉婆”，沒人追求了
，那還向誰展示個(gè)人魅力
？
（5）一個(gè)人也可以活得精彩。現(xiàn)代女性在很多崗位上都有建樹
，掙得錢也不少
，一個(gè)人一樣可以活得很好；結(jié)婚后
，每天圍著家庭
、老公和孩子轉(zhuǎn)，那得多累
？繁雜的家務(wù)瑣事
、復(fù)雜的家庭關(guān)系，沒有充分的心理準(zhǔn)備和承受能力，只好選擇逃避
。
80后的職場(chǎng)通病
80后的職場(chǎng)通病
80后的職場(chǎng)通病
，職場(chǎng)都是龍爭(zhēng)虎斗的，在職場(chǎng)中第一印象是非常重要的
，多看看優(yōu)秀面試的視頻也許能帶來一些啟發(fā)
，80后的職場(chǎng)通病教你在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，讓你不再彷徨
。
80后的職場(chǎng)通病1大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
，到新單位工作已滿一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替
，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力
。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差
、不懂人際交往
、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。
大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
，到新單位工作已滿一個(gè)月
。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替
，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力
。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差
、不懂人際交往
、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學(xué)生的通玻…一挨批就哭哭啼啼某傳播公司人力資源部經(jīng)理肖先生告訴記者
，單位對(duì)今年新招聘的幾個(gè)大學(xué)生很不滿意
，幾個(gè)大學(xué)生都是上世紀(jì)80年代出生的女孩子，平時(shí)聚在一起喜歡“唧唧喳喳”
，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也很會(huì)討好
，但對(duì)布置的工作卻沒有時(shí)間概念，經(jīng)常拖拉
。結(jié)果有兩次被經(jīng)理訓(xùn)斥
，幾個(gè)女孩子當(dāng)場(chǎng)就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不?div id="jfovm50" class="index-wrap">，F(xiàn)在經(jīng)理再給她們布置工作
，只能這樣說：“小李，你乖一點(diǎn)
，今天五點(diǎn)下班前一定要完成任務(wù)
，可以早點(diǎn)下班。”“小徐
，你不要再和小李說話啦
，讓她快點(diǎn)做?div id="d48novz" class="flower left">
！焙?jiǎn)直就是“連騙帶哄”
。
肖經(jīng)理認(rèn)為，現(xiàn)在的一些新大學(xué)生雖然功課學(xué)業(yè)都不錯(cuò)
，但由于被家庭過分嬌寵
，往往心理承受能力很差，對(duì)待工作的責(zé)任心也不強(qiáng)
。他們公司的重要崗位
，以后情愿招聘三四十歲有工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們更有責(zé)任心
，吃得起苦
。
接電話大聲說“喂，誰啊”
記者在交大附近一所培訓(xùn)中心看到
，一群新進(jìn)單位的大學(xué)生正在接受專門的禮儀培訓(xùn)
，學(xué)習(xí)如何正確坐、立
、行走
，如何在西式宴會(huì)上使用餐具、如何接電話等等
。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的張老師告訴記者
，這是某外企給職場(chǎng)新人上的第一課，原因就是很多大學(xué)生剛進(jìn)單位待人接物很不禮貌
，缺乏基本的禮儀知識(shí)
。
張老師說，很多新畢業(yè)的大學(xué)生會(huì)忽視一些工作中的小細(xì)節(jié)
，如見了陌生人說話就緊張
，接電話時(shí)喜歡大聲說“喂，誰啊”
，坐姿不雅觀
，客戶去吃商務(wù)餐不會(huì)用刀叉等等，曾經(jīng)有一個(gè)前來上課的女孩子就是因?yàn)槌晕鞑蜁r(shí)把刀盤弄得“咯咯”作響結(jié)果被客戶視作不禮貌
。
張老師指出
，基本的社交禮儀看似很簡(jiǎn)單，但在工作中恰是用得最頻繁的
，如果職場(chǎng)新人在這個(gè)過程中表現(xiàn)得不好
，輕則被認(rèn)為個(gè)人素質(zhì)不高
，重則影響到單位的`形象和業(yè)務(wù)，因此建議大家都要好好學(xué)習(xí)
，如最基本的在接聽電話時(shí)應(yīng)該說“您好
，我是某公司的職員，請(qǐng)問……”而“謝謝”
、“請(qǐng)”等用語(yǔ)也要常掛嘴上
。
嬌驕之氣要戒除
上海交大就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心主任費(fèi)毓芳認(rèn)為，初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境
，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足
、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)
，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感
，感到處處不如意、不順心
。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后
，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。
同時(shí)職場(chǎng)不是學(xué)校
，不是家庭
，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心
；要具備一定的溝通技巧和合作精神
，同時(shí)有必要學(xué)習(xí)一些禮儀文化知識(shí)，腳踏實(shí)地地走好每一步
。
一進(jìn)單位就想身居要職
到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認(rèn)為自己被單位“大材小用”了
。小吳是一所名牌大學(xué)的碩士研究生
，在學(xué)校是有名的“才子”
，可他到了新單位后，發(fā)現(xiàn)自己沒有那么“吃香”了
。工作近一個(gè)月來
，除了接電話、開會(huì)
、收發(fā)傳真等基本工作
，他沒有得到任何展示自己的機(jī)會(huì)。小吳認(rèn)為
，部門里很多同事不過是本科生
，論學(xué)歷才華根本比不過自己，因此他很煩惱
。
小吳公司的領(lǐng)導(dǎo)則指出
，剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起
，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)
；另一方面也是單位考察新人
、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高
，一進(jìn)單位就想身居要職
，這種想法太好高騖遠(yuǎn)。
80后的職場(chǎng)通病2 最易犯的“職場(chǎng)通病”：工作倦怠癥
先來了解一下排名前十的“職場(chǎng)通病”
，看看自己是否也沾染上了這些壞習(xí)性
。據(jù)前程無憂的調(diào)查，最易犯的“職場(chǎng)通病”中排名第一到第十的分別是：“工作倦怠癥”
、“三分鐘熱度”
、“做事沒有計(jì)劃性，缺乏時(shí)間管理”
、“懶惰
，做事不主動(dòng)”、“眼高手低
，老想著一步登天做大事”
、“上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情”、“對(duì)自己沒要求
，得過且過混日子”
、“職場(chǎng)怨夫/婦，愛抱怨”
、“萬事拖延”
、“占公司的小便宜”（見話題1）。也有極少數(shù)受訪者表示“以上毛病均沒有”
，成為職場(chǎng)中的好楷模
。
話題1：最常犯的“職場(chǎng)通病”
從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，女性比男性更易受到“工作倦怠癥”的侵蝕
，比男性容易對(duì)周遭的工作環(huán)境抱怨
，“上班時(shí)間吃零食”的女性受訪者遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男性受訪者，“在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事”的女性受訪者的比例也比男性受訪者要略略多出一些
。然而
，“眼高手低”、“做事不主動(dòng)”
、“缺乏時(shí)間管理”的男性受訪者的比例要高出女性受訪者逾10個(gè)百分點(diǎn)
。男性受訪者也比女性受訪者更容易“拖延工作”和“混日子”，在“上班遲到早退”和“占公司小便宜”這兩項(xiàng)上
，也是男性受訪者的比例明顯高于女性受訪者
。同時(shí)
，不少女性受訪者在補(bǔ)充選項(xiàng)中談到容易“對(duì)老板的要求過高”、“做事苛求完美”
。
從地域中我們也發(fā)現(xiàn)了一些差別
。浙江省、湖北省
、重慶市以及上海市的受訪者患“工作倦怠癥”的比例較高
，江蘇省、浙江省
、北京市
、廣東省的受訪者中“上班遲到早退”的比例要高于其他省市，浙江省的受訪者也是各省市中自爆“在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事”的比例最高的
，上海市的受訪者在“上班時(shí)間吃零食”的比例是全國(guó)各省市中是最高的
，而表示經(jīng)常“占公司小便宜”的受訪人群以廣東省的比例為最高
。
從工作年限上來看
，工作1～2年的職場(chǎng)新手最容易患上“三分鐘熱度”綜合癥。他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)對(duì)一切事務(wù)都抱持著新鮮感
，滿懷工作熱情
，可不久以后就會(huì)對(duì)工作中程式化標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容感到厭倦，工作意愿隨之下降
，從而使得患上“上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情”
、“眼高手低，老想著一步登天做大事”這兩項(xiàng)通病的比例也是最高的
。而面對(duì)陌生的工作內(nèi)容和環(huán)境
，加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此職場(chǎng)新手們“做事沒有計(jì)劃性
，缺乏時(shí)間管理”的比例也高于平均百分?jǐn)?shù)
。此外，懷有“占公司小便宜”心理的受訪者中
，也以職場(chǎng)新手的比例最高
。工作2～3年的受訪者也許自恃有了幾分資歷
，但升職還輪不到自己頭上
，因此“做事不主動(dòng)”的比例高于其他受訪者，“上班時(shí)間吃零食”的比例也是最高的
。但隨著工作年限的增長(zhǎng)
，“懶惰”、“拖延”
、“三分鐘熱度”
、“缺乏時(shí)間管理”
、“上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事”、“占公司小便宜”等這些職場(chǎng)通病在職場(chǎng)老兵的身上比例隨之下降
，但“工作倦怠癥”卻在悄無聲息地蔓延
，10年以上工作年限的受訪者中，有六成以上的人表示對(duì)工作喪失了熱情
，提不起精神來
。
從各企業(yè)來看，國(guó)企的受訪者“眼高手低”
、“得過且過混日子”的比例要大大高于其他企業(yè)的受訪者
，而患上“上班遲到早退”、“上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事”
、“占公司的小便宜”等這些“通病”的受訪者
，更是以國(guó)企的比例最高。
細(xì)數(shù)“職場(chǎng)通病”
職場(chǎng)中的種種壞習(xí)慣是一種慢性病
，來襲之時(shí)無聲無息
，只不過覺得頭腦比以前重了一點(diǎn)，手腳比以前慢了一點(diǎn)
，心情比以前差了一點(diǎn)
。然而等到病毒侵襲上身，已經(jīng)難以脫身
，于是我們開始用種種說辭為自己開脫：“不配合的同事”
、“不可能的任務(wù)”、“苛刻的老板”
、“無聊的工作”……隨之而來
，我們會(huì)陷入“工作越來越無趣”“人生越來越無聊”的泥潭中，愈加懶惰
，愈加消極
，愈加無望。通過前程無憂的本次調(diào)查
，讓我們明了究竟有哪些“職場(chǎng)通病”會(huì)影響前途
后緣何會(huì)便秘.png)
尚又抗癌.png)
