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      首頁(yè) >> 中醫(yī)基礎(chǔ)常識(shí) >> 雜談

      為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決實(shí)際困難(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作總結(jié))

      醫(yī)案日記 2023-04-30 11:58:49

      為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決實(shí)際困難

      伴隨著我國(guó)基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)步伐的加快,農(nóng)民,這個(gè)最基層、最困難

      、最缺醫(yī)少藥的群體正日益感受到新醫(yī)改的成果
      。然而
      ,在醫(yī)改過(guò)程中
      ,我國(guó)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)也面臨和遇到一些困難。針對(duì)一些基層醫(yī)務(wù)人員反映的問(wèn)題
      ,筆者認(rèn)為
      ,可以從如下四個(gè)方面著手
      ,幫助基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)解決實(shí)際困難,為新醫(yī)改服務(wù)好
      ,切實(shí)緩解農(nóng)民“看病難
      、看病貴”的問(wèn)題

      一是適當(dāng)增加一部分基本藥物的品規(guī)。根據(jù)目前基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)所開(kāi)展的診療項(xiàng)目

      ,現(xiàn)有397種基本藥物品規(guī)不夠用
      ,且有部分基本藥物雖已參與招標(biāo),但有些基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)根本采購(gòu)不到
      。相關(guān)部門(mén)不妨進(jìn)一步聽(tīng)取基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)工作者的心聲
      ,進(jìn)一步完善基本藥品配送體系

      二是完善激勵(lì)政策。根據(jù)目前基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)情況

      ,結(jié)合績(jī)效工資考核方案
      ,建議上級(jí)主管部門(mén)出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)、引進(jìn)
      、留住機(jī)制
      。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行績(jī)效工資考核時(shí),可考慮對(duì)中
      、高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員給予激勵(lì)政策
      ,以穩(wěn)定提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療服務(wù)水平

      三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)

      。近年來(lái)
      ,我國(guó)加強(qiáng)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和規(guī)范化管理
      ,農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力普遍增強(qiáng)。不過(guò)
      ,建設(shè)的任務(wù)還很艱巨
      ,還需進(jìn)一步建立公立醫(yī)院與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的分工協(xié)作機(jī)制
      ,加強(qiáng)人員培訓(xùn)交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
      ,著力提高基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量

      四是適度調(diào)整相關(guān)診療服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      。據(jù)一些基層醫(yī)務(wù)人員反映
      ,目前
      ,我國(guó)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有些收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還是上世紀(jì)90年代制定的
      ,這就需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)協(xié)商,更新
      、調(diào)整部分診療服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
      。(胡玥)

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作總結(jié)

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作總結(jié) 篇1過(guò)去的一年

      ,在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下
      ,我院堅(jiān)持以“愛(ài)院、愛(ài)崗
      、誠(chéng)信
      、勤奮、守紀(jì)
      、合作”的主人翁精神
      ,堅(jiān)持“深化改革、科技興院
      、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針
      。以建立省中心集鎮(zhèn)示范衛(wèi)生院為平臺(tái),結(jié)合中期評(píng)估專(zhuān)家組指導(dǎo)意見(jiàn)
      ,圍繞“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
      、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個(gè)主題
      ,全院干部職工用心開(kāi)展“以人為本
      ,以病人為中心”活動(dòng)
      ,上下一致、齊心協(xié)力
      、攜手奮進(jìn)
      、改革創(chuàng)新
      ,圓滿(mǎn)地完成了年初既定的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),兩個(gè)禮貌建設(shè)取得了必須的成績(jī)
      。全年工作狀況總結(jié)如下:

      、推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作

      一年來(lái),院領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到要持續(xù)醫(yī)院健康

      、持續(xù)發(fā)展
      ,開(kāi)展“行風(fēng)評(píng)議會(huì)”
      ,召開(kāi)院職工會(huì)多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)
      。讓全院干部職工牢固樹(shù)立“一切為了病人”的宗旨,全心全意為病人服務(wù)
      ,推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展

      、堅(jiān)持誠(chéng)信立院
      ,保護(hù)病人利益

      醫(yī)院把“誠(chéng)信服務(wù)

      ,透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開(kāi)展思想政治教育和職業(yè)道德教育

      一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開(kāi)展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育

      ,樹(shù)立正確的世界觀
      、人生觀、價(jià)值觀
      ,自覺(jué)抵制拜金主義;

      二是結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)

      ,廣泛開(kāi)展職業(yè)道德教育
      ,重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)職責(zé)
      、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育

      三是開(kāi)展“一切為了病人

      ,一切方便病人
      ,一切服務(wù)于病人”的理念教育,進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的愛(ài)心、關(guān)心
      、耐心
      、細(xì)心和職責(zé)心

      四是結(jié)合行風(fēng)評(píng)議和普法教育活動(dòng)進(jìn)行紀(jì)律和法制教育,組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》

      、《傳染病防治法》
      、《獻(xiàn)血法》
      、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》
      ,自覺(jué)做到學(xué)法
      、知法、懂法、守法
      ,增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念

      、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療
      ,不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展

      醫(yī)院透過(guò)推行“一級(jí)甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)

      ,,按照“病患至上”的要求
      ,在全院實(shí)施了全面推行質(zhì)量策劃與改善
      。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念
      ,堅(jiān)持“醫(yī)療安全無(wú)小事
      ,病人利益無(wú)小事”
      、“所有缺陷都是能夠避免的”等質(zhì)量理念。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn):

      1、進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu)

      ,各組織按各自的職責(zé)開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)工作的監(jiān)督
      、檢查
      、指導(dǎo)
      、評(píng)價(jià)
      、督促
      。發(fā)奮使上級(jí)主管部門(mén)制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。

      2

      、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度
      。建立健全技術(shù)規(guī)范
      、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
      、管理方案
      、管理辦法
      ,使醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)有章可依
      ,有規(guī)可循
      ,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生

      3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制

      ,頻繁對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查
      ;堅(jiān)持院長(zhǎng)質(zhì)量查房
      、院領(lǐng)導(dǎo)總值班、護(hù)士長(zhǎng)夜班
      、醫(yī)療缺陷告示
      、醫(yī)療護(hù)理分級(jí)管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。

      4

      、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》
      ,合理使用抗生素
      ,執(zhí)行用血登記、用血報(bào)批
      、檢驗(yàn)核對(duì)制度
      。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理
      ,按要求消毒、毀形
      、焚燒處理,把院內(nèi)感染控制在最低限度

      5

      、醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)教育
      ,切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險(xiǎn)告知制度。

      6

      、強(qiáng)調(diào)對(duì)一些特殊用藥的管理
      ,并對(duì)存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進(jìn)行了重點(diǎn)要求
      ,對(duì)重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查
      ,確保了安全醫(yī)療

      7、加強(qiáng)對(duì)臨床各科室危重病人的管理

      ,嚴(yán)格三級(jí)查房制度,不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房狀況及門(mén)診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行狀況

      8、醫(yī)院堅(jiān)持“以人為本”的管理理念

      ,XX年增加了對(duì)一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金傾斜
      ,較好地調(diào)動(dòng)和穩(wěn)定了一線(xiàn)員工的工作用心性。上述一系列質(zhì)量管理措施
      ,使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍
      、最行之有效的因素
      ,把人員的.技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機(jī)的結(jié)合到一齊
      ,保證了醫(yī)療護(hù)理工作的高效和安全
      ,最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上
      ,取得了較好的成績(jī)。

      9

      、多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境
      ,多種形式樹(shù)立醫(yī)院形象今年以來(lái)
      ,我院多方籌資60萬(wàn)元
      ,投資42萬(wàn)元購(gòu)置了彩色多普勒等設(shè)備
      ,投資為每個(gè)病房安裝了彩色電視機(jī)和空調(diào),提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境
      。改建了消毒供應(yīng)室及口腔科門(mén)診
      ,大大降低了院內(nèi)感染的風(fēng)險(xiǎn)

      四、不斷強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生工作

      隨著衛(wèi)生院功能轉(zhuǎn)變

      ,我院已全面實(shí)施農(nóng)村公共衛(wèi)生工作,啟動(dòng)了面向農(nóng)民的十二項(xiàng)公共衛(wèi)生工作
      ,并且把社區(qū)衛(wèi)生工作列入了重要的議事日程
      。按各級(jí)政府的要求
      ,以“農(nóng)民健康工程”為已任,認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
      。推行社區(qū)職責(zé)醫(yī)生制度,以行政村為單位成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)小組
      ,采取組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,認(rèn)真履行三大類(lèi)十二項(xiàng)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作任務(wù)
      。職責(zé)醫(yī)生分村進(jìn)行了全年的上門(mén)訪(fǎng)視工作
      ,對(duì)糖尿病
      、高血壓等常見(jiàn)病
      、多發(fā)病進(jìn)行了分級(jí)管理,并進(jìn)行了有效的健康干預(yù)
      。按要求建立農(nóng)民健康檔案
      ,建檔率達(dá)100,所有體檢資料
      、訪(fǎng)視資料、重點(diǎn)疾病均能在健康檔案中反映出來(lái)
      ,使健康檔案成為真正的活檔案
      ,并對(duì)老年人和困難群體進(jìn)行了定期服務(wù)和跟蹤服務(wù),動(dòng)態(tài)管理等
      。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的一體化管理
      ,統(tǒng)一服務(wù)站藥品的進(jìn)購(gòu)調(diào)撥程序及日常管理,完成了鄉(xiāng)村醫(yī)生勞動(dòng)合同的簽訂
      ,解決了后顧之憂(yōu)
      。已完成了對(duì)轄區(qū)內(nèi)參合農(nóng)民的第一輪免費(fèi)體檢工作
      ,共出動(dòng)醫(yī)務(wù)人員人次,歷時(shí)天共體檢人次
      ,加上年度體檢的人次
      ,共計(jì)人次
      ,體檢率達(dá)
      。在縣衛(wèi)生局年度工作考核中得到了充分肯定

      、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作:

      按要求認(rèn)真完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

      ,有門(mén)診病人和住院病人登記本,項(xiàng)目齊全
      ,傳染病及時(shí)登記,及時(shí)上報(bào)
      。嚴(yán)格執(zhí)行值班
      、交接班制度,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告
      。建立病歷自查評(píng)分制度
      ,住院病人病歷書(shū)寫(xiě)達(dá),合格病歷達(dá)
      。建立處方自查評(píng)分制度,門(mén)診處方書(shū)合格率達(dá)
      。完成年門(mén)診人次
      ,住院例,出院病人治愈好轉(zhuǎn)率%
      ,危急重癥搶救成功率達(dá),急救物品
      、藥品齊全
      ,完好率
      。完善手術(shù)室、治療室
      、注射室
      、換藥室、產(chǎn)房
      、消毒供應(yīng)室的規(guī)范管理。無(wú)菌注射執(zhí)行率
      。加強(qiáng)器械設(shè)備管理,器械設(shè)備完好率
      ,使用率
      。用心開(kāi)展中醫(yī)中藥診療工作
      ,結(jié)合市“建立全國(guó)農(nóng)村中以工作先進(jìn)市”活動(dòng),加強(qiáng)中醫(yī)骨傷科
      、中醫(yī)內(nèi)科建設(shè)
      ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

      、財(cái)務(wù)收支工作

      XX年1—10月

      ,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入元(其中:財(cái)政補(bǔ)助元,醫(yī)療收入元
      ,藥品收入元,其他收入元)
      ?div id="m50uktp" class="box-center"> ?傊С鲈ㄆ渲校横t(yī)療支出元
      ,藥品支出元,財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支出元
      ,其他支出元)
      。收支結(jié)余元
      。其余各項(xiàng)質(zhì)量、效率指標(biāo)也較好地完成

      七、防疫工作

      計(jì)劃免疫帳制健全

      ,完成年內(nèi)計(jì)劃免疫
      ,建卡率,五苗基礎(chǔ)免疫率達(dá)
      ,乙肝接種率
      ,卡介苗,百白破
      ,脊髓灰質(zhì)炎,麻疹
      ,卡證相符率達(dá)
      ,卡痕率
      。結(jié)核病人管理人,防瘧管理工作完成。傳染病報(bào)告率
      、及時(shí)準(zhǔn)確率達(dá)
      ,上報(bào)傳染病例
      。完成發(fā)熱病人血檢任務(wù)人,完成鼠疫
      、霍亂監(jiān)測(cè)工作
      ,做好結(jié)核病的轉(zhuǎn)診和管理督導(dǎo)工作。完成艾滋病高危人群篩查任務(wù)
      ,年內(nèi)完成hiv血清樣本檢測(cè)和采集人
      。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)了××鎮(zhèn)中心小學(xué)及幼兒園群體性發(fā)熱事件,用心配合縣疾控中心及上級(jí)專(zhuān)家組做好隔離治療及疫源地消毒工作

      、婦幼工作

      用心做好兒童保健工作,0—6歲兒童保健覆蓋率達(dá)

      ,3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)以上
      。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率、建卡率達(dá)
      。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)以上
      。高危孕產(chǎn)婦管理率達(dá),孕產(chǎn)婦住院分娩達(dá)
      ,新法接生率達(dá)。

      以上成績(jī)的取得

      ,是縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委
      、鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果
      ,是全院職工共同發(fā)奮的結(jié)果,過(guò)去的一年
      ,我們雖然取得了豐碩的成果
      ,但是,我們就應(yīng)清醒地看到自己的不足
      ,個(gè)性是與強(qiáng)勢(shì)醫(yī)院相比
      ,在人才建設(shè)、科技發(fā)展上還有較大的差距
      ;醫(yī)院的管理還跟不上形勢(shì)的發(fā)展和需要
      ;醫(yī)院改革的步伐還不大
      ;醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高
      。具體表此刻以下幾個(gè)方面:

      1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)

      。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象,制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題
      ,我們有些科室尤其是窗口科室
      ,個(gè)別同志還沒(méi)有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線(xiàn)認(rèn)真加以對(duì)待
      ,人性化服務(wù)還僅僅是一句口號(hào)。

      2

      、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié),在例行工作檢查中
      ,發(fā)現(xiàn)有處方
      、病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范等狀況。

      3

      、醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展不夠平衡
      ,院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚
      ,部分科室滿(mǎn)足于做好日常工作
      ,無(wú)科室發(fā)展及專(zhuān)業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算及近期計(jì)劃,滿(mǎn)足于目前取得的成績(jī)
      ,盲目樂(lè)觀
      ,缺乏創(chuàng)新動(dòng)力,職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)
      ,醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展處于滯后狀態(tài)
      ,某些學(xué)科甚至在倒退

      4、人才結(jié)構(gòu)不甚合理

      ,人才梯隊(duì)尚未構(gòu)成
      ,名醫(yī)、名科帶動(dòng)效益缺乏
      。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,學(xué)科帶頭人尚顯不足
      ,人才斷檔現(xiàn)象存在

      5、少數(shù)職工事業(yè)意識(shí)淡漠

      ,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神
      ,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)醫(yī)院市場(chǎng)化的客觀需要
      ,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)
      ,不少人仍然處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的年代,等
      、靠、要思想嚴(yán)重
      ,仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”
      ,經(jīng)營(yíng)意識(shí)危機(jī)意識(shí)缺乏
      ,仍存有抱鐵飯碗的思想,與形勢(shì)發(fā)展格格不入

      6

      、個(gè)別科室辦事缺乏計(jì)劃性,隨意性較大
      ,缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺(jué)性,在履行崗位職責(zé)上不盡人意

      7、今年雖然沒(méi)有發(fā)生職責(zé)性醫(yī)療事故

      ,但醫(yī)療糾紛
      ,醫(yī)療差錯(cuò)事故苗頭尚存,如不引起重視
      ,必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果

      8、醫(yī)院的硬件建設(shè)

      、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距
      ,個(gè)性是醫(yī)院門(mén)診部
      、急診科
      、功能科的就診條件急待改善。

      在今后的工作中

      ,我們要加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)
      ,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,提高醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平
      ,深化醫(yī)院改革,依靠科技進(jìn)步力量全面提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力
      ,搶抓新機(jī)遇
      ,爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破
      ,再鑄新輝煌

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作總結(jié) 篇2鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主

      ,綜合提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)
      ,并受區(qū)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)委托承擔(dān)公共衛(wèi)生管理職能的集體制單位
      ,是農(nóng)村衛(wèi)生工作的一個(gè)重要樞紐,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)則是這一樞紐的核心
      ,對(duì)建設(shè)
      、管理和發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起著至關(guān)重要的作用
      ,結(jié)合實(shí)際工作
      ,談以下幾點(diǎn)工作體會(huì):

      一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

      提高業(yè)務(wù)水平
      ,業(yè)務(wù)量不斷提高今年,我院克服人手少
      ,設(shè)備簡(jiǎn)陋的困難
      ,全院職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
      ,提高業(yè)務(wù)水平
      ,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入22萬(wàn)余元
      ,同比增長(zhǎng)10%
      ,藥品收入比例控制在70%以?xún)?nèi),門(mén)診人次7542人
      ,收住院110人
      ,年初確立的工作目標(biāo)基本完成
      。并在國(guó)家級(jí)雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇,有一人報(bào)考了研究生

      、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理, 服務(wù)水平穩(wěn)步提升繼續(xù)實(shí)行二十四小時(shí)值班制度
      ,不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
      ,實(shí)行行風(fēng)民主評(píng)議,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,不斷提高服務(wù)水平
      。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
      ,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念
      ,改善服務(wù)態(tài)度
      ,以群眾滿(mǎn)意為最高目標(biāo)
      ,自覺(jué)抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng)
      ,加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)
      ,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

      三、增強(qiáng)安全防范意識(shí)

      確保良好醫(yī)療秩序增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識(shí)
      ,不超范圍執(zhí)業(yè)
      。定期進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識(shí)培訓(xùn)
      ,增強(qiáng)醫(yī)療糾紛防范意識(shí)
      ,杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生

      、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
      ,緩解群眾看病難八月份
      ,實(shí)行了住院報(bào)銷(xiāo)直補(bǔ)工作,本院住院病人實(shí)現(xiàn)了出院即時(shí)報(bào)銷(xiāo)
      ,極大地方便了群眾
      。十二月份購(gòu)置了電腦,以配合新農(nóng)合辦的微機(jī)化管理
      。平時(shí)
      ,對(duì)新農(nóng)合工作加強(qiáng)宣傳
      ,有效地提高了群眾的參合積極性。

      、做好公共衛(wèi)生工作
      ,提高農(nóng)村衛(wèi)生工作水平
      一是計(jì)劃免疫工作正常開(kāi)展,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策
      ,積極開(kāi)展擴(kuò)大規(guī)劃免疫工作
      ,一類(lèi)疫苗實(shí)行免費(fèi)接種。二是按照上級(jí)部門(mén)的部署
      ,搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作
      ,四月份,針對(duì)手足口病疫情
      ,我們積極應(yīng)對(duì)
      ,九月份,又出現(xiàn)了問(wèn)題奶粉事件
      ,我院亦積極開(kāi)展相應(yīng)的救治工作
      ,組織人員進(jìn)行全面摸底排查,發(fā)現(xiàn)疑似病例及時(shí)轉(zhuǎn)診
      ,做好患兒家長(zhǎng)的思想工作
      ,消除恐慌,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
      。三是繼續(xù)搞好計(jì)劃免疫信息化管理工作
      ,計(jì)劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅(jiān)持搞好網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作
      ,全年共上報(bào)傳染病6例
      。五是搞好查驗(yàn)接種證和查漏補(bǔ)種工作,九月份
      ,對(duì)中小學(xué)和托幼機(jī)構(gòu)學(xué)生的接種證進(jìn)行了查驗(yàn)
      ,九、十
      、十一月份
      ,進(jìn)行了全面的查漏補(bǔ)種工作,基本上達(dá)到了上級(jí)的要求。六是加強(qiáng)了流腦
      、已腦
      、甲肝、霍亂等疾病的防治
      ,年初
      ,針對(duì)我縣的流腦疫情,對(duì)全鄉(xiāng)的適齡兒童進(jìn)行了a+c流腦疫苗的接種
      ,九月份
      ,對(duì)可能發(fā)生的甲肝疫情,亦進(jìn)行了一次甲肝疫苗的強(qiáng)化免疫
      。七是繼續(xù)搞好結(jié)防工作
      ,做好登記、報(bào)告
      、轉(zhuǎn)診工作
      ,3月24日,配合縣結(jié)防所
      ,搞好防癆宣教工作
      。八是搞好血防工作,配合血部門(mén)搞好查病治病工作
      ,同時(shí)對(duì)中小學(xué)校進(jìn)行了血防宣教工作

      六、做好婦幼工作

      ,保障婦女兒童健康

      對(duì)孕產(chǎn)婦定期進(jìn)行孕期檢查,并做好產(chǎn)后訪(fǎng)視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作

      ,做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)管理
      ,按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表,定期召開(kāi)村衛(wèi)生員例會(huì)
      ,按時(shí)參加縣保健員會(huì)議
      ,認(rèn)真做好降消工作,真正把降消項(xiàng)目這一民生實(shí)事辦好

      、村衛(wèi)生所建設(shè)按照縣衛(wèi)生局的部署,今年我院要做好柘林村
      、紅橋村衛(wèi)生所的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作
      。經(jīng)過(guò)近半年的努力,兩所衛(wèi)生所均按照上級(jí)的要求
      ,對(duì)衛(wèi)生所進(jìn)行了改造
      ,加強(qiáng)了衛(wèi)生所的內(nèi)涵建設(shè)
      ,并順利地通過(guò)了驗(yàn)收。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作總結(jié) 篇3根據(jù)(20xx年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知)的文件精神

      ,我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視
      ,認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全院29名同志進(jìn)行了年度考核
      ,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:

      、基本情況

      這次考核是我院較為系統(tǒng)、全面

      、正規(guī)的一次考核
      ,從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備
      、公平施考
      、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)
      ,既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍
      ,又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī)
      ,圓滿(mǎn)完成了年度考核工作

      二、主要做法

      (一)

      、領(lǐng)導(dǎo)重視
      ,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)
      ,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理
      ,提高素質(zhì),我院對(duì)這次考核工作十分重視
      。就事業(yè)單位干部考核工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議
      ,研究部署年度考核工作,院長(zhǎng)張光秀同志就如何公平
      、公正
      、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作
      ,發(fā)表了重要意見(jiàn)
      ,這次會(huì)議為我院年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基矗

      (二)、嚴(yán)格考核程序 1

      、個(gè)人總結(jié)
      。由被考核人按考核內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié),進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
      ,填寫(xiě)(年度考核登記表)
      。2、個(gè)人述職。組織全院職工召開(kāi)述職測(cè)評(píng)會(huì)議
      ,由考核人在大會(huì)上述職
      。 3、民主測(cè)評(píng)
      。在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上
      ,按客觀、公正的原則
      ,對(duì)考核人員德
      、能、勤
      、績(jī)
      、廉等五方面作出評(píng)價(jià)。 4
      、考核組確定考核等次
      。考核領(lǐng)導(dǎo)小組在個(gè)人總結(jié)基礎(chǔ)上
      ,綜合民主測(cè)評(píng)
      、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議,結(jié)合被考核人平時(shí)考核情況
      、年度履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)績(jī)
      ,進(jìn)行綜合評(píng)定,提出最后審核意見(jiàn)
      ,確定擬考核等次

      (三)、測(cè)評(píng)公開(kāi)

      ,接受全體職工監(jiān)督
      。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正
      、公開(kāi)的原則
      ,采取民主測(cè)評(píng),按照德
      、能
      、勤、績(jī)
      、廉五個(gè)部分評(píng)分
      ,堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在全體事業(yè)干部的監(jiān)督下進(jìn)行
      ,最后進(jìn)行了公示

      、測(cè)評(píng)結(jié)果

      通過(guò)民主測(cè)評(píng),評(píng)出事業(yè)人員優(yōu)秀3名

      ,合格23名
      ,不確定等次人員3名,無(wú)不稱(chēng)職人員

      單位幫扶工作實(shí)施方案_公司幫扶工作方案怎么寫(xiě)(2)

      公司幫扶工作實(shí)施方案 按照市委

      、市政府組織開(kāi)展的“幫扶建設(shè)”活動(dòng)安排,我單位幫扶達(dá)旗王愛(ài)召鄉(xiāng)**村
      。我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視
      ,周密部署,以“三個(gè)代表”重要思想
      、十六屆五中全會(huì)精神
      、市委九次會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),緊緊圍繞市委中心工作及本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作
      ,把這次幫扶建設(shè)活動(dòng)作為踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)
      ,盡力為農(nóng)牧民多辦實(shí)事、辦好事
      ,努力提高農(nóng)牧民生活水平
      ,為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)


      、基本情況

      1
      、地理位置: **村地處南岸
      ,距鎮(zhèn)政府19公里,**交通便利


      2
      、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀:全村轄18個(gè)社,總?cè)丝?15戶(hù)3682人
      ,其中貧困人口100戶(hù)431人
      ,占總?cè)丝诘?2%,全村人均年收入1200元
      ?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?偢孛娣e20400畝。目前
      ,全村有大小牲畜28000頭(只)
      。全村擁有飼草料地24000畝、水澆地400畝
      ,有機(jī)電井60眼
      ,土地肥沃
      ,黃河水澆灌,發(fā)展農(nóng)牧業(yè)具有良好的條件
      。全村現(xiàn)有牲畜棚圈110單位
      ,有青儲(chǔ)窖5000立方米。

      3
      、致貧原因:一是道路
      、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施薄弱
      ,嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展;二是農(nóng)牧民群眾掌握的農(nóng)牧業(yè)技術(shù)較少
      ,科學(xué)種養(yǎng)殖能力較差,養(yǎng)殖科技含量低
      ,效益增長(zhǎng)緩慢;三是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一
      ,缺乏多業(yè)互補(bǔ)能力,且農(nóng)牧業(yè)市場(chǎng)化程度低
      ,產(chǎn)品形不成規(guī)模;四是剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道少
      ,增收差;五是資金嚴(yán)重不足(如周轉(zhuǎn)金、信貸資金等)
      、依靠村內(nèi)的原始積累
      ,不能滿(mǎn)足發(fā)展的需求。

      、具體方案

      1
      、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

      成立包扶領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)包扶工作
      。包扶工作小組實(shí)行蹲點(diǎn)包扶


      組 長(zhǎng):

      工作隊(duì)員:

      2、工作目標(biāo)

      (一)按照“收縮轉(zhuǎn)移
      、集中發(fā)展”戰(zhàn)略要求
      ,集中力量重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。每年幫扶建設(shè)一個(gè)養(yǎng)殖小區(qū)
      ,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到“十有”(有一定的養(yǎng)殖規(guī)模
      、有標(biāo)準(zhǔn)化棚舍、有貯草棚和草料房、有青貯窖、有飼料加工機(jī)具
      、有優(yōu)質(zhì)牧草和青貯玉米種植地、有標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程
      、有配種站、有獸醫(yī)防疫體系
      、有專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì))
      、六化(品種優(yōu)良化
      、飼喂方式配方化、飼養(yǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化
      、防疫檢疫制度化
      、經(jīng)營(yíng)管理組織化、效益實(shí)現(xiàn)最大化)
      。大力幫扶**村發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)
      ,突出抓好肉羊、絨山羊?yàn)橹鲗?dǎo)的羊肉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展


      (二)通過(guò)3年時(shí)間
      ,使**村農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到10000元以上。

      (三)思路決定出路
      ,治窮先治愚
      ,要想搞好扶貧工作,先要搞好思想幫扶
      ,改變村民的精神面貌和發(fā)展觀念
      ,開(kāi)展智力和科技幫扶。要從政策
      、項(xiàng)目
      、資金、技術(shù)
      、管理
      、信息等方面為**村群眾提供服務(wù)。加強(qiáng)**村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
      ,強(qiáng)化公共設(shè)施和文化衛(wèi)生設(shè)施建設(shè);推廣農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)
      ,提高人口科技素質(zhì),通過(guò)組織開(kāi)展科技培訓(xùn)
      、送科技下鄉(xiāng)等有效措施
      ,提高農(nóng)牧民科技素質(zhì);調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),幫助確立和規(guī)劃主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)
      ,優(yōu)化農(nóng)畜產(chǎn)品品質(zhì),拓寬農(nóng)牧民就業(yè)渠道


      (四)幫扶工作要堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合的方式
      ,實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、集中連片
      、重點(diǎn)扶植
      、推動(dòng)全局的工作局面。每年計(jì)劃投入該村幫扶資金和物資5萬(wàn)元以上


      (五)幫助**村加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)
      。不斷增強(qiáng)基層組織的凝聚力
      、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨支部成員
      、農(nóng)牧民黨員的積極性和帶頭示范作用
      。單位黨委要經(jīng)常與**村黨支部共同開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng),幫助**村黨支部改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式
      。結(jié)合開(kāi)展第三批共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
      ,進(jìn)一步建立健全**村民主管理制度,全面推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)
      ,切實(shí)加強(qiáng)民主管理


      3、幫扶措施

      (一)將幫扶工作列入我單位重要工作日程
      ,成立領(lǐng)導(dǎo)小組
      ,建立幫扶責(zé)任制,簽訂結(jié)對(duì)幫扶合同
      ,抽調(diào)精干力量深入到該村
      ,開(kāi)展幫扶工作,按時(shí)完成工作目標(biāo)


      (二)多方籌措資金
      ,保證每年*萬(wàn)元的資金投入量,用于購(gòu)買(mǎi)
      。積極和鄉(xiāng)
      、村兩極配合,加強(qiáng)幫扶資金管理
      ,合理利用好幫扶資金
      ,要按規(guī)定的要求搞好建設(shè)和投資。

      (三)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組每季度要在**村開(kāi)一次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)
      ,根據(jù)實(shí)際情況
      ,解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大

      問(wèn)題和存在的實(shí)際問(wèn)題。及時(shí)與市農(nóng)牧業(yè)局的養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)工作組保持密切聯(lián)系
      ,主動(dòng)反映情況
      、交換意見(jiàn),解決技術(shù)難題


      (四)抓好示范戶(hù)發(fā)展建設(shè)
      ,堅(jiān)持擇優(yōu)扶持的原則,選擇基礎(chǔ)條件好
      ,積極性高
      、科技意識(shí)強(qiáng)、比較勤勞的農(nóng)牧民作為典型示范戶(hù)
      ,幫扶主要從棚圈
      、青貯窖
      、種養(yǎng)及其他設(shè)施入手,從資金技術(shù)等方面提供幫助


      (五)加強(qiáng)宣傳
      ,讓農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變思想,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到單家獨(dú)戶(hù)的小規(guī)模種植充其量只能解決溫飽
      ,要想致富
      ,規(guī)模養(yǎng)殖不失為一條符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的捷徑。通過(guò)示范戶(hù)的宣傳
      、示范作用
      ,激發(fā)農(nóng)民群眾的養(yǎng)殖積極性。同時(shí)
      ,引導(dǎo)
      、幫助示范養(yǎng)殖戶(hù)按季按期分別調(diào)劑飼草料,科學(xué)飼養(yǎng)
      ,不斷提高養(yǎng)殖業(yè)的整體質(zhì)量和效益
      ,使這些養(yǎng)殖戶(hù)致富的同時(shí),對(duì)其他農(nóng)戶(hù)真正起到示范帶動(dòng)作用


      (六)加強(qiáng)輿論宣傳工作
      ,要充分利用報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)和網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳平臺(tái)
      ,及時(shí)報(bào)道在幫扶工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法
      ,營(yíng)造氛圍,擴(kuò)大影響
      ,把實(shí)事辦好
      ,把好事辦實(shí),取得實(shí)效


      (七)邀請(qǐng)養(yǎng)殖專(zhuān)家到**村
      ,為該村農(nóng)牧民開(kāi)展養(yǎng)殖講座,提高養(yǎng)殖技能
      。為養(yǎng)殖戶(hù)提供種養(yǎng)服務(wù)
      ,引導(dǎo)農(nóng)戶(hù)“為養(yǎng)而種”,使養(yǎng)殖戶(hù)徹底改變耕地只種糧食不種草的傳統(tǒng)觀念和習(xí)俗
      ,按養(yǎng)殖數(shù)量計(jì)劃種植優(yōu)質(zhì)牧草和優(yōu)質(zhì)飼用玉米


      (八)按“十有”“六化”標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)該村建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū),做到有畜就有標(biāo)準(zhǔn)棚圈
      ,就種植優(yōu)良牧草和優(yōu)質(zhì)飼用玉米,同時(shí)要有青貯窖池和飼草料加工機(jī)具
      ,使養(yǎng)殖戶(hù)不斷向科學(xué)
      、合理
      、適用、效益的方向發(fā)展


      (九)在重點(diǎn)幫扶養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的同時(shí)
      ,對(duì)生產(chǎn)生活困難的特困戶(hù)隨時(shí)給予及時(shí)的幫助,解決他們生活中的實(shí)際困難
      。在每年元旦或春節(jié)期間組織干部職工到該村為貧困戶(hù)送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心

      衛(wèi)生院幫扶工作實(shí)施方案
      各科室:

      根據(jù)市衛(wèi)生局《武漢地區(qū)大中型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)關(guān)于對(duì)口幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作實(shí)施方案》的文件通知 (武衛(wèi)?2007?75號(hào))要求,結(jié)合我院工作實(shí)際及農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院工作需要
      ,經(jīng)院黨委研究
      ,決定按市衛(wèi)生局的部署開(kāi)展對(duì)口幫扶農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院工作(簡(jiǎn)稱(chēng)“對(duì)口幫扶”)。為了落實(shí)對(duì)口幫扶工作
      ,特制定本方案


      一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

      以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)
      ,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
      ,推動(dòng)我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。通過(guò)對(duì)口幫扶工作
      ,組織衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院工作
      ,不斷提高農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生水平,發(fā)揮農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院作用
      ,為人民群眾提供方便
      、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉
      、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)
      ,切實(shí)保障人民群眾身體健康,為建設(shè)“和諧東西湖
      、健康東西湖”作出積極貢獻(xiàn)


      二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      (一)組織機(jī)構(gòu)

      成立我院開(kāi)展對(duì)口幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長(zhǎng):洪漢望 李鈴生

      副組長(zhǎng):徐世彬 饒文華 趙克勤 王紅

      成員:張軍 王偉玲 段威 祁玉婷 文燈華 孫瑩 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
      ,辦公室設(shè)在人事科
      ,負(fù)責(zé)日常工作。

      (二)職責(zé)分工

      院人事科負(fù)責(zé)制定對(duì)口幫扶活動(dòng)實(shí)施方案
      ,主動(dòng)與受援單位聯(lián)系
      ,了解人員需求情況,對(duì)下農(nóng)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)依法做好下農(nóng)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)管理工作;院辦
      、黨辦
      、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)下農(nóng)場(chǎng)工作的宣傳和保障工作。

      三、工作原則

      (一)統(tǒng)籌規(guī)劃
      ,分級(jí)管理
      ,精心操作原則。

      (二)與推進(jìn)農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度及衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合的原則


      (三)實(shí)行目標(biāo)管理
      ,績(jī)效考核原則。

      、工作范圍和對(duì)象

      (一)工作范圍

      醫(yī)院對(duì)口幫扶的農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院是:柏泉衛(wèi)生院
      、常青衛(wèi)生院。參加對(duì)口幫扶的醫(yī)療衛(wèi)生人員是從臨床醫(yī)技及職能科室中選派
      ,到農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院幫助工作


      (二)選派對(duì)象和條件

      1、思想政治素質(zhì)好
      ,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感


      2、掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)
      ,具有一定工作經(jīng)驗(yàn)
      ,并具備相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)。

      3
      、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有較豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
      ,具有指導(dǎo)培養(yǎng)下級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力;行政管理人員應(yīng)有一定的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以綜合內(nèi)科
      、外科
      、婦產(chǎn)科、檢驗(yàn)科等專(zhuān)業(yè)為主


      4
      、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

      5
      、身體健康


      五、工作任務(wù)

      (一)指導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院開(kāi)展預(yù)防
      、醫(yī)療
      、保健、康復(fù)
      、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作
      ,并直接深入社區(qū)和鄉(xiāng)村開(kāi)展醫(yī)療防疫工作,不斷提高農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)能力


      (二)開(kāi)展對(duì)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作
      ,免費(fèi)安排農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的衛(wèi)生人員進(jìn)修學(xué)習(xí)
      ,不斷提高農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的隊(duì)伍素質(zhì)。

      (三)指導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院加強(qiáng)行政管理工作
      ,不斷提高農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的管理水平


      (四)盡可能無(wú)償支援農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備
      ,幫助農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院加快建設(shè)和發(fā)展


      (五)制定支援農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的年度和中長(zhǎng)期工作計(jì)劃,承擔(dān)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
      、技術(shù)支持和人才培養(yǎng)等任務(wù)


      六、工作要求

      對(duì)口幫扶工作采取由我院選派的五名醫(yī)務(wù)人員組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)
      ,到柏泉衛(wèi)生院
      、常青衛(wèi)生院進(jìn)行幫扶工作,采取駐點(diǎn)和掛點(diǎn)的方式進(jìn)行


      (一)到農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院對(duì)口幫扶的醫(yī)務(wù)人員組成團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作
      ,以一個(gè)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院為幫扶點(diǎn),輻射周邊若干衛(wèi)生院開(kāi)展工作


      (二)各科室在5月11日以前
      ,將報(bào)名人員名單集中交人事

      科,由院對(duì)口幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組與科室共同確定下派人員


      (三)我院下派人員按市衛(wèi)生局的時(shí)間要求安排到位


      (四)根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍的暫行規(guī)定》第五條規(guī)定,執(zhí)業(yè)醫(yī)師到農(nóng)場(chǎng)服務(wù)不屬超范圍執(zhí)業(yè)
      ,但應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)
      。根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定。下派人員在農(nóng)場(chǎng)工作期間發(fā)生的醫(yī)療糾紛和差錯(cuò)
      、事故
      ,由所在農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解決。

      (五)下派人員在農(nóng)場(chǎng)工作期間
      ,不轉(zhuǎn)行政關(guān)系
      ,保留職務(wù)、職級(jí)
      ,各項(xiàng)待遇不變
      。下派人員每月補(bǔ)發(fā)交通補(bǔ)貼500元。

      (六)下派人員在農(nóng)場(chǎng)工作期間的管理
      ,主要由農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)
      ,醫(yī)院協(xié)助做好管理;對(duì)口幫扶工作一律實(shí)行業(yè)績(jī)考核、目標(biāo)管理
      ,具體管理規(guī)定和考核辦法按市衛(wèi)生局規(guī)定執(zhí)行


      附件:1
      、東西湖區(qū)人民醫(yī)院對(duì)口幫扶農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院工作細(xì)則。

      2
      、武漢市大中型醫(yī)院對(duì)口幫扶工作人員情況登記表


      二○○七年五月十日

      主題詞:醫(yī)生幫扶農(nóng)場(chǎng)方案

      抄送:區(qū)衛(wèi)生局

      東西湖區(qū)人民醫(yī)院辦公室2007年5月10日印制

      共印:50份

      附件一

      東西湖區(qū)人民醫(yī)院對(duì)口幫扶農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院

      工作細(xì)則

      為了落實(shí)我院對(duì)口幫扶農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院工作
      ,進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生工作
      ,結(jié)合我院和農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院實(shí)際,特制定本細(xì)則


      、對(duì)口幫扶形式

      我院選派中層干部和醫(yī)務(wù)人員組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì),到柏泉衛(wèi)生院
      、常青衛(wèi)生院開(kāi)展對(duì)口幫扶工作
      。我院幫扶人員要以一個(gè)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院為幫扶點(diǎn),輻射周邊若干農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院開(kāi)展工作
      。團(tuán)隊(duì)由5位成員組成
      ,1名管理人員帶隊(duì)(組長(zhǎng)),組員以外科
      、婦產(chǎn)科和檢驗(yàn)科專(zhuān)家為主
      ,采取駐點(diǎn)和巡回相結(jié)合的方式進(jìn)行幫扶活動(dòng)。在保證專(zhuān)業(yè)不變的前提下
      ,幫扶人員可適當(dāng)進(jìn)行輪換變動(dòng)


      二、幫扶內(nèi)容

      1
      、指導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和服務(wù)管理“一體化”工作


      2、幫助農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院開(kāi)展學(xué)科建設(shè)
      ,推廣適宜技術(shù)


      3、開(kāi)展對(duì)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作
      ,免費(fèi)安排農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院的衛(wèi)生人員進(jìn)修學(xué)習(xí)
      ,尤其要加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)科、外科和婦產(chǎn)科人員的培養(yǎng)


      4
      、到農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院坐診、查房
      ,指導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院開(kāi)展手術(shù)治療


      5、對(duì)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院給予設(shè)備和資金支持


      、工作要求

      根據(jù)市區(qū)衛(wèi)生局要求與農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院簽訂對(duì)口幫扶工作協(xié)議書(shū)
      ,明確其任務(wù)、職責(zé)和要求
      。正式啟動(dòng)對(duì)口幫扶工作


      四、考評(píng)工作

      根據(jù)《武漢市大中型醫(yī)院對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》接受考核評(píng)價(jià)

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      5. 干部職工進(jìn)村入戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶工作方案

      6. 幫扶計(jì)劃和幫扶措施

      如何更好的發(fā)揮基層衛(wèi)生院的橋梁

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主

      、醫(yī)療服務(wù)為輔的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),它是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主體
      ,是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的橋梁和樞紐
      ,在人民群眾防病治病、保護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)生產(chǎn)力
      、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著無(wú)可替代的作用。但是
      ,在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下
      ,醫(yī)療市場(chǎng)出現(xiàn)了前所未有的激烈競(jìng)爭(zhēng)。如何使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在“夾縫中”求得生存
      ,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院決策者——院長(zhǎng)必須面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)
      。俗話(huà)說(shuō):“火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶”
      ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的興衰與發(fā)展
      ,靠的是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔奉公的好班子
      ,富有活力和戰(zhàn)斗力的好隊(duì)伍
      ,而院長(zhǎng)作為這個(gè)班子和隊(duì)伍的帶頭人,其自身綜合素質(zhì)更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的關(guān)鍵
      ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">;仡櫩偨Y(jié)多年來(lái)的工作經(jīng)歷,我就如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)談自己幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)
      。 要想當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長(zhǎng)
      ,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)素質(zhì):即思想素質(zhì)、管理素質(zhì)
      、業(yè)務(wù)素質(zhì)
      。處理好四個(gè)方面的關(guān)系:即處理好大與小的關(guān)系、處理好內(nèi)與外的關(guān)系
      、處理好遠(yuǎn)與近的關(guān)系
      、處理好“方”和“圓”的關(guān)系。充分發(fā)揚(yáng)五種精神:即無(wú)私奉獻(xiàn)精神
      、埋頭苦干精神
      、艱苦創(chuàng)業(yè)精神
      、廉潔奉公精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神
      。 1.三個(gè)素質(zhì) 1.1 思想素質(zhì) 良好的思想素質(zhì)是做好醫(yī)院管理的根本保證
      。要求政治上要和上級(jí)組織保持高度一致,帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策
      ,特別是新時(shí)期醫(yī)改和農(nóng)村衛(wèi)生工作的方方面面
      。同時(shí)要作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則
      、寬容大度
      ,團(tuán)結(jié)好班子成員,當(dāng)好班長(zhǎng)
      ,關(guān)心職工工作生活
      。只有這樣,才能在決策上少走彎路
      ,贏得廣大職工的信任與支持
      ,提高自己的親和力和威信。 1.2 管理素質(zhì) 包括行政管理和財(cái)務(wù)管理能力
      。院長(zhǎng)要全面的掌握醫(yī)院的所有情況
      ,把握醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì),明確長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)及近期的具體工作任務(wù)
      。充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性
      、工作積極性,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作
      。同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)汲取現(xiàn)代先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)
      ,結(jié)合工作實(shí)際,靈活運(yùn)用到每一個(gè)工作崗位
      。對(duì)涉及轄區(qū)衛(wèi)生工作的所有事情都要進(jìn)行綜合分析,集思廣益
      ,以提高決策能力和應(yīng)變能力
      。既要懂財(cái)務(wù)
      ,又要會(huì)管財(cái)務(wù)
      ,在內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理上
      ,實(shí)行精細(xì)化管理,盡可能的壓縮開(kāi)支
      ,將院內(nèi)人
      、財(cái)
      、物安排運(yùn)行到最佳狀態(tài),才能使醫(yī)院又好又快發(fā)展
      。 1.3 專(zhuān)業(yè)素質(zhì) 院長(zhǎng)既是領(lǐng)導(dǎo)者
      ,又是醫(yī)院臨床診療工作的具體負(fù)責(zé)者。這就要求院長(zhǎng)不僅要有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)
      ,而且要熟悉臨床各科的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)
      ,操作常規(guī)。這樣才能在條件差
      ,設(shè)備簡(jiǎn)陋的環(huán)境中帶領(lǐng)職工搞好臨床醫(yī)療服務(wù)
      ,完成轄區(qū)公共衛(wèi)生管理各項(xiàng)工作任務(wù)。使診療活動(dòng)中存在的問(wèn)題和隱患及時(shí)得到解決
      ,正確指導(dǎo)臨床工作
      ,提高廣大職工的技術(shù)水平,拓寬醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍
      ,使業(yè)務(wù)管理走上科學(xué)化
      、規(guī)范化的軌道。 2. 處理好四個(gè)關(guān)系 2.1處理好大與小的關(guān)系一是處理好大局與局部的關(guān)系
      ,主要是搞好局部
      ,服務(wù)大局。院長(zhǎng)首先要把衛(wèi)生院的事情辦好
      ,然后才能服務(wù)好所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民群眾
      。在搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)的基礎(chǔ)上,院長(zhǎng)一定要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)
      。對(duì)于院長(zhǎng)來(lái)說(shuō)
      ,要從衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是大局,本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是大局,全鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的健康是大局的角度
      ,考慮問(wèn)題
      ,安排工作,要從這些大局出發(fā)
      ,服務(wù)服從于這些大局
      。二是處理好大權(quán)與小權(quán)的關(guān)系。院長(zhǎng)首先要把握和界定什么是大權(quán)
      ,其次大權(quán)獨(dú)攬不是一個(gè)人
      ,而是一個(gè)組織,要依靠黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)
      。民主過(guò)頭或集中過(guò)頭都不利于發(fā)揮班子的整體功能
      。而對(duì)決策以外的小權(quán),則要盡可能地分散和下放
      ,使班子成員及科室主任乃至負(fù)責(zé)具體工作的人有權(quán)有責(zé)
      ,充分調(diào)動(dòng)所有人員的積極性。三是處理好大事與小事的關(guān)系
      。大事抓好
      ,小事問(wèn)到,這是處理大事與小事關(guān)系的一般方法
      。作為院長(zhǎng)
      ,要時(shí)刻把握好衛(wèi)生院的大事要事,學(xué)會(huì)牽牛鼻子帶動(dòng)全局和抓主要矛盾
      、兼顧次要矛盾
      。大事不管會(huì)壞事,小事積多成大事
      。 2.2處理好內(nèi)與外的關(guān)系 內(nèi)是內(nèi)部管理,外是外部協(xié)調(diào)
      。處理好內(nèi)與外的關(guān)系
      ,就是要兩手抓,既重視衛(wèi)生院的管理
      ,又不忽視衛(wèi)生院與外部的協(xié)調(diào)
      。衛(wèi)生院的管理是基本任務(wù),要注意宏觀上
      、制度上
      、機(jī)制上的管理。要積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行機(jī)制改革
      ,形成有生機(jī)活力的用人機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制
      ,提高衛(wèi)生院的效率。在做好衛(wèi)生院管理工作的基礎(chǔ)上,要把大部分精力放到外部協(xié)調(diào)上
      。在協(xié)調(diào)問(wèn)題上
      ,既要注重處理好與上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)系,也要注重處理好與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
      ,以贏得領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)衛(wèi)生院工作的支持
      。另外,在平常的一些關(guān)系處理上
      ,一切要從與人為善出發(fā)
      ,將心比心,以心換心
      ,多交朋友
      ,與專(zhuān)家交朋友,與老百姓交朋友
      ,與病人交朋友
      ,與職工交朋友,多參加活動(dòng)
      ,多邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查
      、指導(dǎo),創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境
      。 2.3處理好遠(yuǎn)與近的關(guān)系 遠(yuǎn)抓謀劃
      ,近抓落實(shí)。遠(yuǎn)抓謀劃
      ,講的是戰(zhàn)略問(wèn)題
      。凡是關(guān)系到全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)鞏固和發(fā)展的問(wèn)題都是戰(zhàn)略問(wèn)題。衛(wèi)生院的特殊職能
      ,要求院長(zhǎng)必須有戰(zhàn)略意識(shí)
      ,要善于站在一定高度統(tǒng)攬全局,籌劃未來(lái)。根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策和上級(jí)主管部門(mén)的要求
      ,科學(xué)地確定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向
      、目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),并提出實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃任務(wù)的可行性措施
      。近抓落實(shí)
      ,是對(duì)院長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)要求;不抓落實(shí)
      ,再好的工作目標(biāo)都可能落空
      ,各項(xiàng)工作任務(wù)都難以完成好。院長(zhǎng)抓落實(shí)并不是什么事都親自抓
      ,而是要建立落實(shí)的機(jī)制
      ,養(yǎng)成落實(shí)的作風(fēng)。 2.4處理好“方”與“圓”的關(guān)系 “方”是原則性,“圓”是靈活性
      。對(duì)己要“方”
      ,對(duì)人要“圓”。院長(zhǎng)一般都是本鄉(xiāng)本土人
      ,親戚
      、朋友一大幫,如果管理不好自己和自己親人與衛(wèi)生相關(guān)的事情
      ,就難以服眾
      。一定要做好對(duì)己要“方”,以責(zé)人之心責(zé)己
      ,任何時(shí)候都要從嚴(yán)要求自己和親人
      。對(duì)人要“圓”,凡是對(duì)方之事都要站在對(duì)方立場(chǎng)上多考慮
      。對(duì)待大事要“方”
      ,對(duì)待小事要“圓”。凡是大事
      、要事就要方方正正
      ,丁是丁,卯是卯
      ,要抓住不撒手
      ,咬住不松口,非搞出個(gè)水落石出不可
      ,不達(dá)目的絕不罷休
      ,如醫(yī)療質(zhì)量安全、計(jì)劃免疫工作
      、轄區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理工作
      ,都不能有半點(diǎn)疏忽。對(duì)待小事要“圓”
      。院長(zhǎng)不是生活在真空中
      ,也有很多生活小事需要處理,在這些小事上沒(méi)必要叫真
      。原則問(wèn)題要“方”,非原則問(wèn)題要“圓”
      。在原則問(wèn)題上
      ,做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定,執(zhí)行政策嚴(yán)格
      ,敢與歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)
      。非原則問(wèn)題要“圓”,在堅(jiān)持原則性的同時(shí),對(duì)一些非原則性問(wèn)題要有一定的靈活性
      。 3.五種精神 3.1 無(wú)私奉獻(xiàn)精神 院長(zhǎng)是一院之長(zhǎng)
      ,各項(xiàng)工作必須走在全院職工的前列,要時(shí)刻關(guān)心職工
      ,為職工排憂(yōu)解難
      ,任何時(shí)候都不能與別人比地位、比待遇
      、比享受
      ;而要同別人比工作、比貢獻(xiàn)
      、比成績(jī)
      ,先他人之憂(yōu)而憂(yōu),后他人之樂(lè)而樂(lè)
      。當(dāng)個(gè)人利益與單位利益發(fā)生矛盾時(shí)
      ,要勇于犧牲個(gè)人利益,顧全大局
      ,樂(lè)于奉獻(xiàn)
      。 3.2 埋頭苦干精神 院長(zhǎng)要經(jīng)常深入科室,解決實(shí)際問(wèn)題
      ,親自參與急診
      、危重病人的搶救、疑難病例討論
      。各項(xiàng)工作要從實(shí)際出發(fā)
      ,說(shuō)實(shí)話(huà),辦實(shí)事
      ,求實(shí)效
      。不搞花架子,不做表面文章
      。 3.3 艱苦創(chuàng)業(yè)精神 目前
      ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大都設(shè)施差,底子薄
      ,工作生活條件比較艱苦
      。要使醫(yī)院發(fā)展,就要克服“等
      、靠
      、要”的思想,走艱苦創(chuàng)業(yè)
      ,自我發(fā)展的道路
      ,克服貪圖享受
      、追求安逸的思想。 3.4 廉潔奉公精神 醫(yī)院院長(zhǎng)在醫(yī)院掌握著人
      、財(cái)
      、物,有一定的權(quán)利
      ,所以處處要以身作則
      ,率先垂范,切實(shí)做到廉潔自律
      ,為院內(nèi)職工做出榜樣
      。要牢記自己手中的權(quán)力是人民給的,要堅(jiān)持原則
      、秉公辦事
      。絕不能以權(quán)謀私、濫用職權(quán)
      。只有這樣才能令行禁止
      ,在醫(yī)院才有威信。 3.5 開(kāi)拓創(chuàng)新精神 面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
      ,醫(yī)院也面臨新的挑戰(zhàn)
      ,要根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況選擇適合自身發(fā)展的路子,制定既能調(diào)動(dòng)職工積極性有利于醫(yī)院發(fā)展的方案
      ,在實(shí)踐中不斷總結(jié)
      、完善,以合理的競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

      縣醫(yī)院剛成立需要省衛(wèi)健委協(xié)調(diào)解決哪些事

      縣級(jí)醫(yī)院作為縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的龍頭

      ,其發(fā)展一直影響著整個(gè)基層醫(yī)療格局的變化。最近
      ,衛(wèi)健委又發(fā)文
      ,縣級(jí)醫(yī)院又將迎來(lái)一輪新的變革。
      近日
      ,國(guó)家衛(wèi)健委和國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)布“關(guān)于印發(fā)全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作方案(2018-2020年)的通知”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)
      ,決定在完成第一階段全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作的基礎(chǔ)上,在全國(guó)的縣(縣級(jí)市)開(kāi)展新一階段全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作

      ?
      工作目標(biāo)
      到2020年
      ,500家縣醫(yī)院(包括部分貧困縣縣醫(yī)院)和縣中醫(yī)醫(yī)院分別達(dá)到“三級(jí)醫(yī)院”和“三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院”服務(wù)能力要求。力爭(zhēng)使我國(guó)90%的縣醫(yī)院
      、縣中醫(yī)院分別達(dá)到縣醫(yī)院
      、縣中醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)要求。
      其實(shí)
      ,早在2014年
      ,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和國(guó)家中醫(yī)藥管理局就發(fā)布過(guò)《關(guān)于印發(fā)全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作方案的通知》,該《通知》里分別提到了兩個(gè)階段的目標(biāo)
      ,第一階段為提升500家縣級(jí)醫(yī)院綜合能力(2014-2017年)
      ;第二階段為全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力(2018-2020年)。
      其中第二階段的具體目標(biāo)是到2020年
      ,力爭(zhēng)使我國(guó)90%的縣醫(yī)院
      、縣中醫(yī)醫(yī)院分別達(dá)到縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院綜合能力建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)要求
      ,50%的縣醫(yī)院
      、縣中醫(yī)醫(yī)院分別達(dá)到縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院綜合能力建設(shè)推薦標(biāo)準(zhǔn)要求

      經(jīng)比較可發(fā)現(xiàn)
      ,在第一階段目標(biāo)順利完成的基礎(chǔ)上,此次《方案》比2014年的《通知》提到的第二階段的目標(biāo)更高了
      ,90%的縣級(jí)醫(yī)院都將力爭(zhēng)達(dá)到規(guī)定的服務(wù)能力和標(biāo)準(zhǔn)

      具體內(nèi)容我們來(lái)簡(jiǎn)單看下:
      一、院長(zhǎng)是第一責(zé)任人
      強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)
      ?div id="d48novz" class="flower left">
      ?h級(jí)醫(yī)院對(duì)本醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)承擔(dān)主體責(zé)任,院長(zhǎng)是第一責(zé)任人
      。醫(yī)院要明確專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)依法執(zhí)業(yè)管理工作
      ,定期對(duì)本醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行自查、檢查和整改
      ,并向?qū)俚匦l(wèi)生監(jiān)督部門(mén)報(bào)告自查整改情況

      二、健全一級(jí)診療科目
      ,完善二級(jí)診療科目
      完善診療科目設(shè)置
      。進(jìn)一步健全一級(jí)診療科目,逐步完善二級(jí)診療科目
      。獨(dú)立設(shè)置內(nèi)科
      、外科、婦產(chǎn)科
      、兒科
      、眼科、耳鼻咽喉科
      、口腔科
      、精神科、傳染性疾病科
      、急診醫(yī)學(xué)科
      、康復(fù)醫(yī)學(xué)科
      、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科
      、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科
      、醫(yī)學(xué)影像科、中醫(yī)科等一級(jí)診療科目

      逐步開(kāi)設(shè)獨(dú)立的心血管內(nèi)科
      、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科
      、腎病學(xué)
      、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科
      、普通外科
      、骨科、神經(jīng)外科
      、泌尿外科
      、胸外科、婦科
      、產(chǎn)科等二級(jí)診療科目

      三、提升專(zhuān)科服務(wù)能力
      ①補(bǔ)齊薄弱專(zhuān)科
      。根據(jù)縣域居民診療需求
      、近年縣域外轉(zhuǎn)診率排名等因素,綜合確定縣級(jí)醫(yī)院薄弱專(zhuān)科
      ,并重點(diǎn)加強(qiáng)兒科
      、精神科、老年病專(zhuān)業(yè)
      、康復(fù)醫(yī)學(xué)科
      、傳染性疾病科等學(xué)科建設(shè)。
      ②夯實(shí)平臺(tái)專(zhuān)科
      。進(jìn)一步加強(qiáng)臨床及其支撐學(xué)科建設(shè)
      。重點(diǎn)加強(qiáng)病理科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科
      、醫(yī)學(xué)影像科等學(xué)科建設(shè)
      ,提升疑難、急危重癥疾病診斷
      、治療能力

      ③強(qiáng)化核心專(zhuān)科。以?xún)?nèi)科
      、外科
      、婦產(chǎn)科
      、兒科等一級(jí)診療科目為核心,重點(diǎn)提升對(duì)縣域內(nèi)常見(jiàn)病
      、多發(fā)病以及地方病的診療能力

      ④打造優(yōu)勢(shì)專(zhuān)科。進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)現(xiàn)有實(shí)力較強(qiáng)的臨床專(zhuān)科

      四、加強(qiáng)住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)等
      加強(qiáng)住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)等
      ,形成穩(wěn)定
      、合理的專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)。根據(jù)縣級(jí)醫(yī)院臨床專(zhuān)科能力建設(shè)需求
      ,鼓勵(lì)有條件的縣醫(yī)院選派符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),儲(chǔ)備高層次臨床專(zhuān)科人才。
      加強(qiáng)在崗全員針對(duì)性繼續(xù)教育
      ,不斷提高服務(wù)能力和水平。
      強(qiáng)化縣級(jí)臨床骨干醫(yī)師培訓(xùn)
      ,積極開(kāi)展兒科
      、精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和產(chǎn)科醫(yī)師、助產(chǎn)士培訓(xùn)
      ,著力解決兒科
      、產(chǎn)科醫(yī)師短缺問(wèn)題。加強(qiáng)老年醫(yī)學(xué)
      、康復(fù)
      、護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn),解決老年醫(yī)護(hù)人才短缺問(wèn)題

      、不斷提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平
      加強(qiáng)教學(xué)能力和師資隊(duì)伍建設(shè),積極創(chuàng)建助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地
      ,充分發(fā)揮縣級(jí)醫(yī)院在縣域內(nèi)農(nóng)村基層醫(yī)務(wù)人員教學(xué)和培訓(xùn)中的優(yōu)勢(shì)作用
      ,不斷提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域
      、緊缺專(zhuān)業(yè)
      、關(guān)鍵崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度。
      、建立縣級(jí)公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的便捷轉(zhuǎn)診通道
      構(gòu)建基層首診
      、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治
      、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療模式
      。建立縣級(jí)公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的便捷轉(zhuǎn)診通道
      ,縣級(jí)公立醫(yī)院要為基層轉(zhuǎn)診患者提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查
      、優(yōu)先住院等便利

      依托縣級(jí)公立醫(yī)院建立醫(yī)學(xué)影像診斷、檢查檢驗(yàn)
      、病理診斷等中心
      ,推進(jìn)縣域內(nèi)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)。
      、加強(qiáng)縣域內(nèi)醫(yī)共體建設(shè)
      在縣域內(nèi)加強(qiáng)醫(yī)療共同體建設(shè)
      ,重點(diǎn)探索以縣級(jí)醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐
      、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的縣鄉(xiāng)一體化管理
      ,與鄉(xiāng)村一體化管理有效銜接,構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的縣域醫(yī)療服務(wù)體系
      。以多種方式建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的縣級(jí)醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
      、城市三級(jí)公立醫(yī)院分工協(xié)作機(jī)制。
      、開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)
      ,向下輻射有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室
      開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè),以縣醫(yī)院為紐帶
      ,向下輻射有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室
      ,開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療、健康咨詢(xún)
      、健康管理服務(wù)
      ,提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。
      向上與城市三級(jí)醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)對(duì)接
      ,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉
      ,通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)診、遠(yuǎn)程查房
      、遠(yuǎn)程示教等多種形式
      ,提升縣級(jí)醫(yī)院綜合服務(wù)能力。
      、建立符合行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度
      建立符合行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度
      ,按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的要求
      ,合理確定公立醫(yī)院薪酬水平
      ,優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu),落實(shí)公立醫(yī)院分配自主權(quán)。
      實(shí)施階段(2018年11月-2020年12月)
      啟動(dòng)階段(2018年10月)
      省級(jí)衛(wèi)生健康和中醫(yī)藥主管部門(mén)
      ,結(jié)合醫(yī)療實(shí)際情況和申報(bào)意愿
      ,遴選推薦具備一定數(shù)量有較高服務(wù)能力和管理水平的縣級(jí)醫(yī)院,以及部分具有一定能力基礎(chǔ)的貧困縣縣級(jí)醫(yī)院
      。國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥局在地方推薦的基礎(chǔ)上,各確定500家縣醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院作為項(xiàng)目單位

      實(shí)施階段(2018年11月-2020年12月)
      省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和中醫(yī)藥主管部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)與評(píng)估
      ,研究解決工作推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,召開(kāi)工作會(huì)議
      ,交流有益經(jīng)驗(yàn)
      。每年10月向國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局、國(guó)家中醫(yī)藥局醫(yī)政司分別報(bào)送年度工作報(bào)告

      評(píng)估考核
      1.基線(xiàn)調(diào)查(2018年10-12月):國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局分別對(duì)500家縣醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院綜合能力基礎(chǔ)情況進(jìn)行基線(xiàn)調(diào)查
      ,摸清區(qū)域醫(yī)療服務(wù)需求
      ,為開(kāi)展對(duì)口支援工作提供依據(jù)。
      2.年度考核(每年度10-11月):省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和中醫(yī)藥主管部門(mén)按年度對(duì)縣級(jí)醫(yī)院綜合能力提升工作進(jìn)行評(píng)估與指導(dǎo)
      ,掌握工作進(jìn)展情況和效果
      ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問(wèn)題。
      3.中期評(píng)估(2019年10-12月):國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥局對(duì)縣級(jí)醫(yī)院綜合能力提升工作進(jìn)行中期評(píng)估
      ,掌握工作中期進(jìn)展情況,適時(shí)組織抽查
      ,完善配套政策
      ,協(xié)調(diào)解決工作中的困難與問(wèn)題。
      4.總結(jié)評(píng)估(2020年10-12月):按照工作要求和目標(biāo)
      ,國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥管理局對(duì)縣級(jí)醫(yī)院綜合能力提升工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)議
      ,推廣有益經(jīng)驗(yàn)

      附全文:
      關(guān)于印發(fā)全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作方案(2018-2020年)的通知
      國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2018〕37號(hào)
      各省、自治區(qū)
      、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生計(jì)生委
      、中醫(yī)藥管理局:
      為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開(kāi)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕33號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕67號(hào))有關(guān)要求
      ,進(jìn)一步提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力
      ,國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局決定在完成第一階段全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作的基礎(chǔ)上,在全國(guó)的縣(縣級(jí)市)開(kāi)展新一階段全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作?div id="m50uktp" class="box-center"> ,F(xiàn)將《全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作方案(2018-2020年)》印發(fā)給你們
      ,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),并及時(shí)報(bào)送有關(guān)工作信
      全面提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力工作方案(2018-2020年)
      為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開(kāi)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕33號(hào))
      、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕67號(hào))有關(guān)要求
      ,在完成第一階段500家縣級(jí)醫(yī)院綜合能力提升工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力
      ,滿(mǎn)足縣域居民醫(yī)療服務(wù)需求
      ,制定本方案。
      、指導(dǎo)思想
      全面貫徹黨的十九大和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神
      ,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,立足我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實(shí)際
      ,著眼于解決人民日益增長(zhǎng)的美好生活需求和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾
      ,著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)體系,落實(shí)健康扶貧有關(guān)要求
      ,全面提升縣級(jí)醫(yī)院(含縣醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院
      ,下同)綜合服務(wù)能力,滿(mǎn)足縣域居民不斷增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求
      ,推動(dòng)構(gòu)建分級(jí)診療制度

      二、工作目標(biāo)
      按照《國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于印發(fā)縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)和推薦標(biāo)準(zhǔn)的通知》(國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2016〕12號(hào)
      ,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)和國(guó)家中醫(yī)藥局關(guān)于縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)和推薦標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求
      ,進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院人才、技術(shù)
      、重點(diǎn)專(zhuān)科等核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)
      ,提升縣級(jí)醫(yī)院法制化、科學(xué)化
      、規(guī)范化
      、精細(xì)化、信息化管理水平
      。落實(shí)縣級(jí)醫(yī)院功能定位
      ,提升綜合服務(wù)能力,有效承擔(dān)縣域居民常見(jiàn)病
      、多發(fā)病診療
      ,危急重癥搶救與疑難病轉(zhuǎn)診任務(wù),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%左右
      ,推動(dòng)構(gòu)建分級(jí)診療制度

      到2020年
      ,500家縣醫(yī)院(包括部分貧困縣縣醫(yī)院)和縣中醫(yī)醫(yī)院分別達(dá)到“三級(jí)醫(yī)院”和“三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院”服務(wù)能力要求。力爭(zhēng)使我國(guó)90%的縣醫(yī)院
      、縣中醫(yī)院分別達(dá)到縣醫(yī)院
      、縣中醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)要求。
      、工作內(nèi)容
      (一)提升醫(yī)院管理水平

      1.強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?h級(jí)醫(yī)院對(duì)本醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)承擔(dān)主體責(zé)任
      ,院長(zhǎng)是第一責(zé)任人。醫(yī)院要明確專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)依法執(zhí)業(yè)管理工作
      ,定期對(duì)本醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行自查
      、檢查和整改,并向?qū)俚匦l(wèi)生監(jiān)督部門(mén)報(bào)告自查整改情況
      。嚴(yán)格落實(shí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》
      、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則等法律法規(guī),以及《醫(yī)院感染管理辦法》
      、《處方管理辦法》等部門(mén)規(guī)章和規(guī)范性文件

      2.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理與控制。落實(shí)《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》
      、《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度要點(diǎn)(2018年版)》要求,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理制度建設(shè)
      ,建立完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系與工作機(jī)制
      ,運(yùn)用醫(yī)療質(zhì)量管理工具持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。實(shí)行院
      、科兩級(jí)責(zé)任制
      ,嚴(yán)格落實(shí)18項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。完善醫(yī)院用藥管理
      、處方審核制度
      ,加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理,促進(jìn)臨床合理用藥
      。規(guī)范臨床診療行為
      ,嚴(yán)格控制高值醫(yī)用耗材的不合理使用,加大對(duì)異常
      、高額醫(yī)療費(fèi)用的預(yù)警和分析
      。制定并落實(shí)醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)技術(shù)操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)
      ,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染

      3.加強(qiáng)醫(yī)療安全管理。樹(shù)立醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
      。落實(shí)醫(yī)療安全事件報(bào)告制度和預(yù)警制度
      ,建立醫(yī)療質(zhì)量與安全持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,定期分析醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
      。建立臨床科室醫(yī)療安全上報(bào)與反饋
      、改進(jìn)機(jī)制。落實(shí)患者安全目標(biāo)
      ,嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制
      ,細(xì)化職能科室、臨床科室及相關(guān)人員責(zé)任

      4.落實(shí)改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃
      。貫徹落實(shí)《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)》有關(guān)要求,以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率為重點(diǎn)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式
      ,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程
      ,方便患者就近就醫(yī),增強(qiáng)群眾獲得感
      ,努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系
      。加強(qiáng)醫(yī)療行風(fēng)建設(shè),廉潔行醫(yī)

      (二)提升醫(yī)療服務(wù)能力

      1.縣醫(yī)院。
      (1)完善診療科目設(shè)置
      。進(jìn)一步健全一級(jí)診療科目
      ,逐步完善二級(jí)診療科目。獨(dú)立設(shè)置內(nèi)科
      、外科
      、婦產(chǎn)科、兒科
      、眼科
      、耳鼻咽喉科、口腔科
      、精神科
      、傳染性疾病科、急診醫(yī)學(xué)科
      、康復(fù)醫(yī)學(xué)科
      、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科
      、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科
      、醫(yī)學(xué)影像科
      、中醫(yī)科等一級(jí)診療科目。逐步開(kāi)設(shè)獨(dú)立的心血管內(nèi)科
      、呼吸內(nèi)科
      、消化內(nèi)科、腎病學(xué)
      、神經(jīng)內(nèi)科
      、內(nèi)分泌科、普通外科
      、骨科
      、神經(jīng)外科、泌尿外科
      、胸外科
      、婦科、產(chǎn)科等二級(jí)診療科目

      (2)提升專(zhuān)科服務(wù)能力

      ①補(bǔ)齊薄弱專(zhuān)科。根據(jù)縣域居民診療需求
      、近年縣域外轉(zhuǎn)診率排名等因素
      ,綜合確定縣級(jí)醫(yī)院薄弱專(zhuān)科,并重點(diǎn)加強(qiáng)兒科
      、精神科
      、老年病專(zhuān)業(yè)、康復(fù)醫(yī)學(xué)科
      、傳染性疾病科等學(xué)科建設(shè)
      ,通過(guò)改善硬件條件、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才
      、開(kāi)展適宜技術(shù)、加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院合作等措施
      ,補(bǔ)齊薄弱專(zhuān)科能力短板
      。加強(qiáng)急診科建設(shè),并與院前急救體系有效銜接
      ,提升對(duì)急?div id="jfovm50" class="index-wrap">;颊邠尵扰c轉(zhuǎn)運(yùn)能力。
      ②夯實(shí)平臺(tái)專(zhuān)科
      。進(jìn)一步加強(qiáng)臨床及其支撐學(xué)科建設(shè)
      。重點(diǎn)加強(qiáng)病理科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(臨床體液
      、血液
      ,臨床微生物學(xué)
      ,臨床化學(xué)檢驗(yàn),臨床免疫
      、血清學(xué)
      ,分子生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)組)、醫(yī)學(xué)影像科(X線(xiàn)診斷
      、CT診斷
      、磁共振成像診斷、超聲診斷
      、心電診斷
      、腦電及腦血流圖診斷等專(zhuān)業(yè)組)等學(xué)科建設(shè),提升疑難
      、急危重癥疾病診斷
      、治療能力。加強(qiáng)手術(shù)室建設(shè)
      ,配置相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施
      ,開(kāi)展適宜的手術(shù)操作技術(shù)項(xiàng)目,提升手術(shù)操作技術(shù)能力

      ③強(qiáng)化核心專(zhuān)科
      。以?xún)?nèi)科、外科
      、婦產(chǎn)科
      、兒科等一級(jí)診療科目為核心,重點(diǎn)提升對(duì)縣域內(nèi)常見(jiàn)病
      、多發(fā)病以及地方病的診療能力
      。加強(qiáng)血液凈化中心建設(shè),提高血液透析和腹膜透析等服務(wù)能力
      ,提升對(duì)終末期腎病等重大疾病患者的長(zhǎng)期管理能力
      。進(jìn)一步加強(qiáng)麻醉科建設(shè),擴(kuò)大麻醉醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域
      ,積極推動(dòng)圍手術(shù)期急性疼痛治療
      ,加強(qiáng)術(shù)后監(jiān)護(hù)與鎮(zhèn)痛,加快患者術(shù)后康復(fù)進(jìn)程
      。在保障手術(shù)麻醉的基礎(chǔ)上
      ,積極開(kāi)展手術(shù)室外的麻醉與鎮(zhèn)痛,不斷滿(mǎn)足群眾對(duì)舒適診療的新需求
      。進(jìn)一步加強(qiáng)重癥醫(yī)學(xué)科等科室建設(shè)
      ,提升對(duì)呼吸、循環(huán)等重要生命系統(tǒng)的支持能力
      ,為急危重癥患者救治提供有力支撐

      ④打造優(yōu)勢(shì)專(zhuān)科
      。進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)現(xiàn)有實(shí)力較強(qiáng)的臨床專(zhuān)科,根據(jù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)疾病等
      ,適當(dāng)開(kāi)展新技術(shù)
      、新項(xiàng)目,提升微創(chuàng)等技術(shù)能力
      ,提升腫瘤
      、心腦血管疾病等重大疾病診斷治療能力,開(kāi)展中西醫(yī)臨床協(xié)作
      ,不斷滿(mǎn)足患者不同層次的看病就醫(yī)需求

      (3)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)
      、訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)等
      ,形成穩(wěn)定、合理的專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)
      。根據(jù)縣級(jí)醫(yī)院臨床專(zhuān)科能力建設(shè)需求
      ,鼓勵(lì)有條件的縣醫(yī)院選派符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),儲(chǔ)備高層次臨床專(zhuān)科人才
      。加強(qiáng)在崗全員針對(duì)性繼續(xù)教育
      ,不斷提高服務(wù)能力和水平。強(qiáng)化縣級(jí)臨床骨干醫(yī)師培訓(xùn)
      ,積極開(kāi)展兒科
      、精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和產(chǎn)科醫(yī)師、助產(chǎn)士培訓(xùn)
      ,著力解決兒科
      、產(chǎn)科醫(yī)師短缺問(wèn)題。加強(qiáng)老年醫(yī)學(xué)
      、康復(fù)
      、護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn),解決老年醫(yī)護(hù)人才短缺問(wèn)題
      。加強(qiáng)教學(xué)能力和師資隊(duì)伍建設(shè)
      ,積極創(chuàng)建助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地,充分發(fā)揮縣級(jí)醫(yī)院在縣域內(nèi)農(nóng)村基層醫(yī)務(wù)人員教學(xué)和培訓(xùn)中的優(yōu)勢(shì)作用
      ,不斷提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平
      。加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域
      、緊缺專(zhuān)業(yè)
      、關(guān)鍵崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度。
      (4)推廣適宜技術(shù)項(xiàng)目
      。結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕娽t(yī)療服務(wù)需求
      ,圍繞常見(jiàn)病
      、多發(fā)病因地制宜地開(kāi)展醫(yī)療服務(wù),加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院的技術(shù)合作
      ,引進(jìn)并推廣適宜技術(shù)項(xiàng)目
      。重點(diǎn)提升微創(chuàng)技術(shù)臨床應(yīng)用能力,逐步推廣內(nèi)鏡
      、介入治療等微創(chuàng)技術(shù)
      ,不斷提高微創(chuàng)技術(shù)臨床使用比例。
      2.縣中醫(yī)醫(yī)院

      (1)進(jìn)一步健全臨床和醫(yī)技科室
      。設(shè)置內(nèi)科、外科
      、婦產(chǎn)科
      、兒科、針灸科
      、推拿科
      、骨傷科、肛腸科
      、皮膚科
      、康復(fù)科、急診科
      、麻醉科
      、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科等臨床和醫(yī)技科室
      ,在內(nèi)科基礎(chǔ)上逐步開(kāi)設(shè)獨(dú)立的肺病科
      、脾胃病科、腦病科
      、心血管科
      、腎病科、內(nèi)分泌科
      、腫瘤科等臨床科室

      (2)提升專(zhuān)科服務(wù)能力。
      ①補(bǔ)齊薄弱專(zhuān)科
      。根據(jù)縣域居民中醫(yī)診療需求
      、近年縣域外轉(zhuǎn)診率排名等因素,綜合確定縣中醫(yī)醫(yī)院薄弱專(zhuān)科
      ,并重點(diǎn)加強(qiáng)外科
      、兒科、康復(fù)科
      、傳染性疾病科等學(xué)科建設(shè)
      ,通過(guò)改善硬件條件
      、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才、開(kāi)展適宜技術(shù)
      、加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院合作等措施
      ,補(bǔ)齊薄弱專(zhuān)科能力短板。加強(qiáng)急診科建設(shè)
      ,并與院前急救體系有效銜接
      ,提升對(duì)急危患者搶救與轉(zhuǎn)運(yùn)能力

      ②夯實(shí)平合專(zhuān)科(同縣醫(yī)院)

      ③打造中醫(yī)特色專(zhuān)科。加強(qiáng)針灸科
      、推拿科
      、骨傷科、腦病科
      、脾胃病科
      、婦科、兒科
      、肛腸科
      、腫瘤科等具有中醫(yī)特色的專(zhuān)科建設(shè),引進(jìn)應(yīng)用中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)
      ,提高中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療能力

      ④提高醫(yī)院綜合服務(wù)能力。重點(diǎn)提升醫(yī)院外科手術(shù)能力
      、醫(yī)院感染控制水平
      、重癥醫(yī)學(xué)科能力、血液透析水平
      、麻醉醫(yī)療能力和急診急救水平
      ,推廣適宜的微創(chuàng)診療技術(shù),保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全

      (三)構(gòu)建有序的就醫(yī)格局

      1.落實(shí)縣級(jí)醫(yī)院功能定位。充分發(fā)揮縣級(jí)醫(yī)院的城鄉(xiāng)紐帶作用和縣域龍頭作用
      ?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?h級(jí)醫(yī)院主要承擔(dān)縣域居民的常見(jiàn)病、多發(fā)病診療
      ,急危重癥搶救與疑難病轉(zhuǎn)診
      ,負(fù)責(zé)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)指導(dǎo),開(kāi)展傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控等公共衛(wèi)生服務(wù),做好自然災(zāi)害
      、事故災(zāi)難等突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援等工作。依托診療服務(wù)普及健康知識(shí)
      ,提供健康指導(dǎo)
      ,倡導(dǎo)健康生活方式,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展衛(wèi)生防病知識(shí)宣教活動(dòng)
      。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)慢性病防治的技術(shù)指導(dǎo)
      ,做好慢性病信息報(bào)送工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好死亡病例死因醫(yī)學(xué)診斷和報(bào)告
      ,建立健全醫(yī)院死亡登記報(bào)告管理制度

      2.落實(shí)分級(jí)診療制度建設(shè)。構(gòu)建基層首診
      、雙向轉(zhuǎn)診
      、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療模式
      。建立縣級(jí)公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的便捷轉(zhuǎn)診通道
      ,縣級(jí)公立醫(yī)院要為基層轉(zhuǎn)診患者提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查
      、優(yōu)先住院等便利
      。依托縣級(jí)公立醫(yī)院建立醫(yī)學(xué)影像診斷、檢查檢驗(yàn)
      、病理診斷等中心
      ,推進(jìn)縣域內(nèi)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)。
      3.加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)
      。在縣域內(nèi)加強(qiáng)醫(yī)療共同體建設(shè)
      ,重點(diǎn)探索以縣級(jí)醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐
      、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的縣鄉(xiāng)一體化管理
      ,與鄉(xiāng)村一體化管理有效銜接,構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的縣域醫(yī)療服務(wù)體系
      。以多種方式建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的縣級(jí)醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
      、城市三級(jí)公立醫(yī)院分工協(xié)作機(jī)制。針對(duì)區(qū)域內(nèi)疾病譜和重點(diǎn)疾病診療需求
      ,城市三級(jí)公立醫(yī)院派出醫(yī)務(wù)人員通過(guò)專(zhuān)科共建
      、臨床帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)
      、教學(xué)查房
      、科研和項(xiàng)目協(xié)作等多種方式,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享和下沉基層,重點(diǎn)幫扶提升縣級(jí)醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力與管理水平

      (四)提升信息化管理水平

      1.加快信息平臺(tái)建設(shè)。推進(jìn)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)院接入?yún)^(qū)域全民健康信息平臺(tái)
      ,強(qiáng)化縣級(jí)醫(yī)藥衛(wèi)生信息資源整合
      ,逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)
      、醫(yī)療保障和綜合管理系統(tǒng)的互聯(lián)互通
      、信息共享。加快縣級(jí)醫(yī)院信息化建設(shè)
      ,繼續(xù)推進(jìn)以患者為中心的醫(yī)院信息化流程再造
      ,加強(qiáng)以電子病歷為核心的醫(yī)院信息平臺(tái)建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)電子病歷與電子健康檔案相銜接
      。逐步運(yùn)用信息化手段規(guī)范臨床診療行為
      、開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核。強(qiáng)化信息系統(tǒng)運(yùn)行安全
      ,保護(hù)群眾隱私

      2.積極推進(jìn)遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)
      ,以縣醫(yī)院為紐帶
      ,向下輻射有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室,開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療
      、健康咨詢(xún)
      、健康管理服務(wù),提升基層醫(yī)療服務(wù)能力
      。向上與城市三級(jí)醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)對(duì)接
      ,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)診
      、遠(yuǎn)程查房
      、遠(yuǎn)程示教等多種形式,提升縣級(jí)醫(yī)院綜合服務(wù)能力

      3.穩(wěn)步推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)
      。認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕26號(hào))有關(guān)要求,大力推進(jìn)遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)發(fā)展
      ,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容
      ,構(gòu)建覆蓋診前、診中
      、診后的一體化醫(yī)療服務(wù)模式
      。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供安全適宜的醫(yī)療服務(wù)
      ,促進(jìn)醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員
      、患者之間的有效溝通
      ,提升基層醫(yī)療服務(wù)能力與效率。
      (五)認(rèn)真落實(shí)健康扶貧要求

      1.強(qiáng)化貧困縣縣級(jí)醫(yī)院能力建設(shè)
      ,要充分借鑒援疆援藏經(jīng)驗(yàn),深入推進(jìn)城市三級(jí)醫(yī)院對(duì)口幫扶貧困縣縣級(jí)醫(yī)院工作
      ,建立穩(wěn)定的對(duì)口支援關(guān)系,明確對(duì)口支援目標(biāo)
      ,簽訂對(duì)口支援協(xié)議
      ,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,強(qiáng)化目標(biāo)管理
      。上級(jí)支援醫(yī)院要在縣級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)
      、醫(yī)務(wù)部主任、護(hù)理部主任
      、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等重要崗位人員的選派和培養(yǎng)方面給予支持
      ,重點(diǎn)提升貧困縣縣級(jí)醫(yī)院管理水平和專(zhuān)科能力,推動(dòng)一批有基礎(chǔ)的貧困縣縣級(jí)醫(yī)院達(dá)到“三級(jí)醫(yī)院”能力要求
      ,重點(diǎn)幫扶
      、加速達(dá)標(biāo)。
      2.深入推進(jìn)農(nóng)村貧困人口大病專(zhuān)項(xiàng)救治工作
      ,提升兒童先天性心臟病
      、兒童白血病、食管癌
      、胃癌
      、結(jié)腸癌、直腸癌
      、終末期腎病等大病救治能力
      ,按照“定臨床路徑,定定點(diǎn)醫(yī)院
      ,定單病種費(fèi)用
      ,定報(bào)銷(xiāo)比例;加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
      ,加強(qiáng)質(zhì)量管理”的“四定兩加強(qiáng)”工作模式
      ,推進(jìn)“一站式”結(jié)算和“先診療、后付費(fèi)”
      ,切實(shí)降低貧困患者負(fù)擔(dān)

      (六)落實(shí)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革各項(xiàng)任務(wù)
      。全面落實(shí)政府對(duì)符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的縣級(jí)公立醫(yī)院投入政策,逐步化解縣級(jí)公立醫(yī)院長(zhǎng)期債務(wù)
      。鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)成果
      ,對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成減少的合理收入,要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)馗母锓桨复_定的補(bǔ)償途徑和比例執(zhí)行
      ,確保公立醫(yī)院良性運(yùn)行
      。在前期取消藥品加成并同步調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格基礎(chǔ)上,通過(guò)規(guī)范診療行為
      ,降低藥品
      、耗材等費(fèi)用騰出空間,進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格
      ,并做好與醫(yī)保支付
      、醫(yī)療控費(fèi)、分級(jí)診療等政策的相互銜接
      ,逐步建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
      ,基本理順醫(yī)療服務(wù)比價(jià)關(guān)系。全面推行以按病種付費(fèi)為重點(diǎn)的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式
      ,探索對(duì)縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式實(shí)行醫(yī)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?傤~付費(fèi),建立“結(jié)余留用
      、合理超支分擔(dān)”的激勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制
      。建立符合行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度,按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平
      ,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的要求
      ,合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)
      ,落實(shí)公立醫(yī)院分配自主權(quán)

      四、工作安排
      (一)啟動(dòng)階段(2018年10月)

      1.遴選確定項(xiàng)目單位
      。省級(jí)衛(wèi)生健康和中醫(yī)藥主管部門(mén),結(jié)合醫(yī)療實(shí)際情況和申報(bào)意愿
      ,遴選推薦具備一定數(shù)量有較高服務(wù)能力和管理水平的縣級(jí)醫(yī)院
      ,以及部分具有一定能力基礎(chǔ)的貧困縣縣級(jí)醫(yī)院。國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥局在地方推薦的基礎(chǔ)上
      ,各確定500家縣醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院作為項(xiàng)目單位。
      2.國(guó)家衛(wèi)生健康委和國(guó)家中醫(yī)藥局召開(kāi)工作啟動(dòng)會(huì)

      3.各省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)根據(jù)本方案要求
      ,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際
      ,制定實(shí)施方案,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議部署工作

      4.各項(xiàng)目單位根據(jù)本方案要求
      ,結(jié)合自身發(fā)展需求,制定能力提升實(shí)施方案和工作計(jì)劃
      ,與支援醫(yī)院達(dá)成協(xié)作意向

      (二)實(shí)施階段(2018年11月-2020年12月)。
      1.簽訂責(zé)任書(shū)和對(duì)口支援協(xié)議
      。省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)(含省級(jí)中醫(yī)藥主管部門(mén))
      、縣政府、支援醫(yī)院
      、縣級(jí)醫(yī)院簽訂四方責(zé)任書(shū)
      ,確定各年度和3年總體目標(biāo),明確各方的責(zé)任與權(quán)力
      ,細(xì)化任務(wù)措施
      。建立對(duì)口支援關(guān)系的雙方醫(yī)院
      、職能部門(mén)
      、臨床科室間簽訂對(duì)口支援協(xié)議。
      2.縣級(jí)醫(yī)院和有關(guān)單位落實(shí)工作任務(wù)
      ?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?h級(jí)醫(yī)院按照本方案要求,加快提升綜合能力
      。支援醫(yī)院有計(jì)劃
      、分步驟落實(shí)對(duì)口支援工作。
      3.省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和中醫(yī)藥主管部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)與評(píng)估
      ,研究解決工作推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題
      ,召開(kāi)工作會(huì)議,交流有益經(jīng)驗(yàn)
      。每年10月向國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局
      、國(guó)家中醫(yī)藥局醫(yī)政司分別報(bào)送年度工作報(bào)告。
      4.國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥局對(duì)各地工作進(jìn)行抽查
      、評(píng)估,適時(shí)修訂縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)和推薦標(biāo)準(zhǔn)
      ,指導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

      (三)評(píng)估考核。
      1.基線(xiàn)調(diào)查(2018年10-12月):國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥局分別對(duì)500家縣醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院綜合能力基礎(chǔ)情況進(jìn)行基線(xiàn)調(diào)查
      ,摸清區(qū)域醫(yī)療服務(wù)需求
      ,為開(kāi)展對(duì)口支援工作提供依據(jù)。
      2.年度考核(每年度10-11月):省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和中醫(yī)藥主管部門(mén)按年度對(duì)縣級(jí)醫(yī)院綜合能力提升工作進(jìn)行評(píng)估與指導(dǎo)
      ,掌握工作進(jìn)展情況和效果
      ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問(wèn)題。
      3.中期評(píng)估(2019年10-12月):國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥局對(duì)縣級(jí)醫(yī)院綜合能力提升工作進(jìn)行中期評(píng)估
      ,掌握工作中期進(jìn)展情況,適時(shí)組織抽查
      ,完善配套政策
      ,協(xié)調(diào)解決工作中的困難與問(wèn)題。
      4.總結(jié)評(píng)估(2020年10-12月):按照工作要求和目標(biāo)
      ,國(guó)家衛(wèi)生健康委
      、國(guó)家中醫(yī)藥管理局對(duì)縣級(jí)醫(yī)院綜合能力提升工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)議
      ,推廣有益經(jīng)驗(yàn)

      五、組織保障
      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
      。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)
      ,把縣級(jí)醫(yī)院綜合能力建設(shè)作為深化醫(yī)改的重要內(nèi)容和完善我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的有力舉措,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
      ,推動(dòng)落實(shí)政府辦醫(yī)主體責(zé)任
      ,建立部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,完善配套措施
      ,發(fā)揮政策疊加作用
      ,按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)
      。有條件省份的衛(wèi)生健康行政部門(mén)可協(xié)調(diào)財(cái)政
      、發(fā)展改革等部門(mén),啟動(dòng)縣級(jí)醫(yī)院臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目
      ,針對(duì)區(qū)域?qū)嶋H情況
      ,提升縣級(jí)醫(yī)院專(zhuān)科服務(wù)能力。
      (二)明確目標(biāo)責(zé)任
      。要制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案
      ,將此項(xiàng)工作與縣級(jí)醫(yī)院綜合改革、對(duì)口支援等重點(diǎn)工作相結(jié)合
      ,明確目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間進(jìn)度
      ,建立長(zhǎng)效機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院綜合能力建設(shè)工作的指導(dǎo)
      ,及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題
      ,完善配套政策
      ,務(wù)求實(shí)效。
      (三)加強(qiáng)督查評(píng)估
      。要通過(guò)調(diào)研
      、專(zhuān)項(xiàng)督查、定期評(píng)估等方式
      ,及時(shí)掌握工作進(jìn)展
      ,指導(dǎo)各地有序推進(jìn)工作。要建立縣級(jí)醫(yī)院綜合能力建設(shè)效果評(píng)估機(jī)制和績(jī)效考核方法
      ,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制
      。要及時(shí)總結(jié)推廣有益經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型帶動(dòng)作用
      ,調(diào)動(dòng)地方積極性

      (四)強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。要開(kāi)展醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員的政策培訓(xùn)
      ,進(jìn)一步統(tǒng)一思想
      、形成共識(shí)。要充分發(fā)揮公共媒體作用
      ,加強(qiáng)政策宣貫和典型宣傳
      ,提高社會(huì)認(rèn)可度和支持度,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍

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