怎樣制定養(yǎng)老金方案

。

6

、是關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策及時跟進(jìn),打通制度銜接的“梗阻”。

7

、是補(bǔ)充養(yǎng)老保險初具規(guī)模,多層次保障作用漸顯。

游鈞要求,準(zhǔn)確把握“十三五”時期養(yǎng)老保險工作的形勢任務(wù),以養(yǎng)老保險頂層設(shè)計為統(tǒng)領(lǐng),以“全覆蓋、補(bǔ)短板

、建機(jī)制”為重點,建立與全面建成小 康社會相適應(yīng)的更加公平更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。在戰(zhàn)略思維上,要堅持道路自信,實現(xiàn)制度定型;要堅持公平正義,健全“四梁八柱”;要堅持完善機(jī)制,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

據(jù)悉,雖然從去年就開始對費率進(jìn)行下調(diào),但我國企業(yè)“五險一金”的普遍繳費比例仍然在40%以上

。此次調(diào)整后,在達(dá)到條件的省份,企業(yè)繳費有望 降低1%-1。5%。有受訪企業(yè)管理者對此表示,雖然此次調(diào)整幅度不大,但兩年來各險種費率不斷松動的表現(xiàn),令他們對經(jīng)營成本下調(diào)的前景頗為看好。

當(dāng)然,由于此次并未涉及個人繳費問題,目前單位個人“五險一金”費率依然未變,但受訪業(yè)內(nèi)專家表示,繳費減少并不會影響到個人待遇,企業(yè)減少的支出,可能會通過其它方式轉(zhuǎn)入職工手中,進(jìn)而提高個人現(xiàn)金收入

。

國家養(yǎng)老新政策1、規(guī)劃背景

自1999年我國步入老齡化社會以來,人口老齡化加速發(fā)展,老年人口基數(shù)大

、增長快并日益呈現(xiàn)高齡化、空巢化趨勢,需要照料的失能、半失能老人數(shù)量劇增。第六次全國人口普查顯示,我國60歲及以上老年人口已達(dá)***億,占總?cè)丝诘?**,加強(qiáng)社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的任務(wù)十分繁重。

近年來,在黨和政府的高度重視下,各地出臺政策措施,加大資金支持力度,使我國的社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)取得了長足發(fā)展。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增加,服務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,老年人的精神文化生活日益豐富

。截至2010年底,全國各類收養(yǎng)性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已達(dá)4萬個,養(yǎng)老床位達(dá)314.9萬張。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施進(jìn)一步改善,社區(qū)日間照料服務(wù)逐步拓展,已建成含日間照料功能的綜合性社區(qū)服務(wù)中心1.2萬個,留宿照料床位1.2萬張,日間照料床位4.7萬張。以保障三無