本報訊(記者方彤)到2005年
,北京市衛(wèi)生系統(tǒng)新上崗的衛(wèi)生管理干部將全部實行持證上崗。到2007年,公共衛(wèi)生管理知識培訓(xùn)將作為衛(wèi)生管理干部任職和考核的重要條件和要求。這是日前召開的衛(wèi)生系統(tǒng)干部工作會議上提出的。由此,北京市衛(wèi)生系統(tǒng)干部制度系列改革全面啟動。據(jù)北京市委衛(wèi)生工委常務(wù)副書記閔克介紹,此次干部制度改革的許多內(nèi)容是第一次在衛(wèi)生系統(tǒng)實行
。如提出了到2008年形成全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子以45歲左右的干部為主體,并有1/3的領(lǐng)導(dǎo)班子由45歲左右的年輕干部擔任黨政正職等,并規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每屆任期4年,原則上在同一崗位連任不超過兩屆。北京還將積極探索利用專業(yè)評價中介機構(gòu)參與業(yè)務(wù)考核的方式方法,實行黨政干部辭職制度
,建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生局成立于1958年10月15日?div id="d48novz" class="flower left">
(一)貫徹落實國家關(guān)于衛(wèi)生方面的法律
第一條 評定技術(shù)職稱的范圍:
在衛(wèi)生行政部門
本文地址:http://m.mcys1996.com/zhongyizatan/70062.html.
聲明: 我們致力于保護作者版權(quán),注重分享
上一篇:
我省食品安全行動建立長效機制
下一篇:
中國禁止試驗人體卵核移植