，運用自己的知識和能力在其中獻(xiàn)計獻(xiàn)策，檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，加強(qiáng)實踐鍛煉。

敢于突破和創(chuàng)新。

運用學(xué)到的知識，結(jié)合工作內(nèi)容，敢于把學(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中，主動思考突破和創(chuàng)新工作方式，提高對自己工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在一次次實踐鍛煉過程中，不斷提升自己的工作能力。
3、總結(jié)經(jīng)驗

學(xué)習(xí)和實踐是提升能力的過程和方法，總結(jié)提煉學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗，是讓能力升華的有效途徑。

定時復(fù)盤。

給自己制定一個對工作進(jìn)行復(fù)盤的計劃，對前一階段的工作進(jìn)行全面復(fù)盤，從工作方法、取得成效、缺點不足等方面，進(jìn)行盤點和總結(jié)，找到自己的優(yōu)點和缺點，提升對自己的認(rèn)知。

揚長補(bǔ)短。

經(jīng)過認(rèn)真復(fù)盤，總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以在下一步學(xué)習(xí)實踐中針對性補(bǔ)強(qiáng)短板，也能夠進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓工作變得更加輕松，讓自己變得更加自信。

工作的額外任務(wù)

，要不要做好？

不屬于自己的工作到底該不該做? 我堅信你們許多人在這個問題上都為難過

。實際上，對額外工作來者不拒，這不僅僅會造成人際關(guān)系緊張和工作工作壓力過大的困境，并且從長久看來，還會對職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生隱患和阻礙。那麼如何處理額外工作呢? 總是聽老員工說“年青人多干活兒好”這類的。我只能擠著笑容，硬著頭皮擔(dān)負(fù)了許多不屬于我崗位職責(zé)的活。一旦接手這些額外工作，后邊便會各種催促。假如下一次再發(fā)生這樣的事情，該怎么做?

一

、額外任務(wù)，不能來者不拒。請人幫忙處理工作的都不是二愣子吧? 什么工作可以交給他人?什么工作需要自己干，他們難道不知道嗎?能夠讓別人干的十有八九，都是流水活，附加值低。這種瑣事干的再多，也不會給你的專業(yè)技能產(chǎn)生多少實際性的幫助。并且，假如你常常忙碌為他人解決瑣事，必定會占用你處理本職工作的時間和精力。再者，分外之事接的越多，越難以回絕，產(chǎn)生惡循環(huán)。

因此

，長期來著不拒的接收別人的事兒，必定會分散你的專注力，減少你的時間使用率，淡化你的專業(yè)能力，危害你的行業(yè)競爭能力。

二

、如何處理額外任務(wù)? 并不是代表著大家應(yīng)當(dāng)回絕所有的額外任務(wù)，致力于自身的工作。不，不必所有額外工作全部拒絕。那不成熟不理性