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新員工要少出點(diǎn)子

醫(yī)案日記 2023-06-17 02:20:01

新員工要想在單位建立良好的人際關(guān)系

,除了對上司多尊重、對同事多支持外
,對自己的克制是非常重要的

如果你很有才華

,在某些方面也過人之處
,請先不要急于露出鋒芒
,一個(gè)人新到一個(gè)單位
,就像一粒石子投入一潭平靜的池水,往往會引人注意
,一舉一動
,一言一行,都在別人的視野之中
。鋒芒太露的表現(xiàn)主要有兩種:一是動不動就發(fā)議論
,出點(diǎn)子,想方設(shè)法要改變單位原有的運(yùn)行機(jī)制
,想更新原有的工作方法
;二是對別人早已習(xí)慣的事情進(jìn)行批評和指責(zé),經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現(xiàn)
。這些做法在別人看來這都是為了顯示自己的高明
。你高明,就意味著別人的無能
,這就難免陷入別人的非議之中

因此,即使你確實(shí)比別人高明

,確實(shí)有好的點(diǎn)子
,也不要急于表現(xiàn),可以慢慢地
、待人際關(guān)系在新單位基本協(xié)調(diào)后
,再提出不遲。

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