上世紀(jì)80年代初出生的鐘浩然,是個(gè)典型的新新人類
比如一上班
,他就令單位的老同事“眼前一亮”。齊肩的長(zhǎng)發(fā)被挑染得五顏六色,牛仔褲被他故意剪了幾個(gè)破洞,一個(gè)電腦包斜挎在肩上,走起路來松松垮垮。同事們面面相覷,疑心是哪個(gè)先鋒派的藝術(shù)家走錯(cuò)了門,誤進(jìn)了科技公司。這些還是小問題
,最讓老同事受不了的是他滿嘴跑火車的勁頭。時(shí)間長(zhǎng)了,同事們見到他猶恐避之不及,鐘浩然不傻,他也看出來了,但卻百思不得其解。上班時(shí),他依舊左面口袋里揣著小靈通
,右邊口袋里揣著手機(jī),講起電話來沒完沒了,云山霧罩,唾沫星子亂飛。最讓人看不過的是他那自以為是的狂妄,工作中遇到問題從不向老同事請(qǐng)教,總以為自己處理問題的方法是最正確的。一天,鐘浩然正在打電話
,講到高興處,忍俊不禁,哈哈大笑,被下來檢查工作的上司逮了個(gè)正著鐘浩然搞不懂
,個(gè)性與職場(chǎng)究竟有什么沖突,不過他權(quán)衡再三,當(dāng)個(gè)性和職場(chǎng)規(guī)則狹路相逢,他還是忍疼割愛,與個(gè)性說拜拜。其實(shí)
,鐘浩然錯(cuò)就錯(cuò)在把職場(chǎng)當(dāng)成了表演個(gè)性的場(chǎng)所。因?yàn)閱T工的不良形象會(huì)直接損害公司的形象,會(huì)讓上司對(duì)你的印象大打折扣,會(huì)讓上司對(duì)你的工作能力表示懷疑,會(huì)讓客戶對(duì)你的信譽(yù)產(chǎn)生質(zhì)疑,會(huì)讓同事們對(duì)你的個(gè)性產(chǎn)生誤解。職場(chǎng)新人,收斂個(gè)性,放低姿態(tài)做人處世,或許會(huì)收到意想不到的驚喜和效果。我認(rèn)為
,人在職場(chǎng)中,以下幾點(diǎn)錯(cuò)誤需要注意不能犯:一個(gè)人說話
我們公司每年都會(huì)招很多應(yīng)屆畢業(yè)生,有的人培養(yǎng)幾個(gè)月就能迅速成長(zhǎng)
其實(shí)
為了避免大家和“青瓜蛋子”一樣
注重個(gè)人儀表不要求你穿得多好,更不要求你顏值多高
我見過很多人上班穿著很隨便,不修邊幅 注意體態(tài)如果是在服務(wù)行業(yè)
但是最起碼的,你走路要能抬頭挺胸
我有個(gè)大學(xué)同學(xué) 溝通表達(dá)首先,在和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流的過程中
另外
能吃小虧我不是讓你受欺負(fù)的時(shí)候忍氣吞聲
比如說為了爭(zhēng)一點(diǎn)蠅頭小利
再比如 做事要穩(wěn)不管是什么時(shí)候,任何人交代你辦事
特別是剛進(jìn)公司的時(shí)候 不要急于表現(xiàn)我很理解大家干完活
但凡事過猶不及
沉下心,不要心浮氣躁
控制情緒人在職場(chǎng),最好是戒掉情緒,哪怕不行
所以 踏實(shí)肯干最后一點(diǎn)最為重要。說白了
有的人會(huì)問:那怎么踏實(shí)干活
回答:?jiǎn)栴}不在于踏實(shí)干活這件事上 本文地址:http://m.mcys1996.com/zhongyizatan/73487.html.
聲明: 我們致力于保護(hù)作者版權(quán),注重分享,被刊用文章因無法核實(shí)真實(shí)出處,未能及時(shí)與作者取得聯(lián)系
上一篇:
活得太累有法兒治