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    七種阻礙女性人際交往的心理

    祝由網(wǎng) 2024-03-10 19:03:59

    七種阻礙女性人際交往的心理

    精彩八卦:最挑逗男人的五種女人

    社會(huì)心理學(xué)家經(jīng)過跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)

    ,在人際關(guān)系交往中,心理狀態(tài)不健康者
    ,往往無法擁有和諧、友好和可信賴的人際關(guān)系
    ,在與人相處中,既無法得到快樂滿足
    ,也無法給予別人有益的幫助。為了擁有和諧愉快的人際關(guān)系
    ,社會(huì)心理學(xué)家歸納出以下幾種常見的不良心理狀態(tài)
    ,請女性朋友在與他人交往中努力避免

    1、自卑心理

    有些女性朋友因?yàn)槿菝?div id="m50uktp" class="box-center"> 、身材

    、修養(yǎng)等方面的因素
    ,在與他人的交往中有自卑心理
    ,不敢闡述自己的觀點(diǎn)
    ,做事猶豫,缺乏膽量
    ,習(xí)慣隨聲附和,沒有自己的主見
    。在交流中無法向別人提供值得借鑒的有價(jià)值的意見和建議
    ,讓人感到與之相處是浪費(fèi)時(shí)間
    ,自然會(huì)避而遠(yuǎn)之

    精彩貼圖:裸模各種姿勢的X光照

    2

    、自私心理

    有些人與人相處總想撈點(diǎn)好處

    ,要么沖著別人的位子
    ,要么想從別人那里得點(diǎn)實(shí)惠
    ,要么為了一事之求
    ,如果對方對自己沒有實(shí)質(zhì)性的幫助就不愿意和對方交往
    。這種自私自利的心理
    ,容易傷害別人
    ,一旦別人認(rèn)清其真實(shí)面目后,就會(huì)堅(jiān)決中斷與其交往

    精彩

    ?'>哪七大病態(tài)心理影響職場人際關(guān)系

    病態(tài)心理一、忌妒是人類一種很常見的情感反應(yīng)

    ,但是如果過分的忌妒
    ,就會(huì)影響自己的身心健康和工作效率
    。忌妒是一種不良情緒
    ,它不但使自己的心情不愉快
    ,還會(huì)使自己的工作效率下降?div id="d48novz" class="flower left">
    !奔啥适且环N心理疾病
    ,它不但使自己的工作效率下降
    ,還會(huì)使自己的身心受到傷害
    ?div id="d48novz" class="flower left">
    !辈B(tài)心理二、自卑是指一個(gè)人過分看輕自己
    ,覺得自己處不如別人
    ,因而在心理上產(chǎn)生一種消極的情緒體驗(yàn)
    ?div id="d48novz" class="flower left">
    !弊员笆侨藗冃睦砩铣S械囊环N情緒體驗(yàn)
    ,它是一種消極的心理品質(zhì)
    ,會(huì)使人們產(chǎn)生自卑感
    、失落感
    、壓抑感和痛苦等不良情緒?div id="4qifd00" class="flower right">
    !辈B(tài)心理三、猜疑心理是指人們對別人的言行產(chǎn)生不必要的懷疑
    ,從而影響自己的情緒和工作,甚至影響人際關(guān)系
    。”猜疑是人們心中常有的一種不良情緒體驗(yàn)
    ,它是一種消極的心理品質(zhì),會(huì)使人們產(chǎn)生猜疑感
    、不安感
    、內(nèi)疚感和不愉快感

    你有社交障礙嗎
    ?如何去克服?

    四大常見社交障礙心理

    正視自己的不完美

    ,要比所有人都要愛自己

    1、恐懼心理

    表現(xiàn)為與人交往時(shí)(尤其是大眾場合下)

    ,會(huì)不由自主地感到緊張
    ,害怕,以致手足無措
    、語無論次
    ,嚴(yán)重的甚至害怕見人,常稱為社交恐懼癥
    、人際恐怖癥
    。其中有些人主要表現(xiàn)為對異性的恐懼,稱為異性恐懼癥

    2、自卑心理

    表現(xiàn)為在社會(huì)交往中想象成功的體驗(yàn)少

    ,想象失敗的體驗(yàn)多,缺乏自信
    ,總認(rèn)為自己不行,缺乏交往的勇氣和信心

    3

    、孤僻心理

    有兩種情況

    ,一是孤芳自賞
    ,自命清高
    ,不愿與人為伍:另一種是屬于有某種持殊的怪癖,使別人無法接納
    。從而影響了社會(huì)交往

    4、害羞心理

    表現(xiàn)為社會(huì)交往中過多地約束自己的言行

    ,以致無法充分地表達(dá)自己的思想感情,阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展

    社交障礙如何治療?

    1、催眠療法

    精神分析師將你催眠

    ,挖掘你心靈或記憶深處的東西,看你是否經(jīng)歷過某種窘迫的事件
    ,試圖尋找到你發(fā)病的根源。也就是運(yùn)用催眠術(shù)引導(dǎo)您進(jìn)入催眠狀態(tài)
    ,直接和您的潛意識對話
    ,了解您潛意識里壓抑的情結(jié)以及對您的影響,進(jìn)行積極的暗示
    ,同時(shí)結(jié)合其它心理技術(shù)進(jìn)行解決

    2、精神分析療法

    通過自由聯(lián)想和夢的解析

    ,主要針對童年是否有創(chuàng)傷經(jīng)歷以及創(chuàng)傷對您的癥狀的影響
    ,讓潛意識的東西呈現(xiàn)在意識里
    ,并發(fā)泄壓抑和累積的情緒
    ,在潛意識層面進(jìn)行疏導(dǎo)

    3

    、行為療法

    運(yùn)用如系統(tǒng)脫敏

    、滿灌療法
    、代幣法等方法
    ,解決您內(nèi)在的焦慮和恐懼
    ,同時(shí)幫助您培養(yǎng)合適的行為來應(yīng)對生活與工作
    ,良好的應(yīng)對人際關(guān)系
    ,從行為層面塑造幫助您更好的適應(yīng)社會(huì)與生活

    職場人際交往的七大要不得心理



    目錄:

    第一章:人際交往的七大心理禁忌



    第二章:職場必備的溝通技巧。

    第三章:職場“菜鳥”發(fā)泄情緒的好方法


    我們在職場中的人際交往是必要的,但是有哪些不良的人際心理呢
    ?所以我們來做個(gè)心理疾病測試
    ,測試一下你的心理健康到底有多深!

    、人際交往心理不接受


    在人際交往中,我們每個(gè)人都渴望和諧愉快的人際關(guān)系
    ,不喜歡表面的、不真實(shí)的“朋友”關(guān)系
    ,因?yàn)檫@種關(guān)系不是建立在雙方真實(shí)的心理互動(dòng)和情感交流上,而是一種各取所需或迎合他人利益的偽朋友關(guān)系


    社會(huì)心理學(xué)家經(jīng)過跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),在人際交往中
    ,精神狀態(tài)不健康的人往往無法擁有和諧、友好
    、可靠的人際關(guān)系和良好的人際心理


    在與人相處中
    ,你既不能獲得快樂和滿足
    ,也不能給予別人有益的幫助
    。為了擁有和諧愉快的人際關(guān)系
    ,社會(huì)心理學(xué)家總結(jié)了以下幾種常見的不良心理狀態(tài)
    ,請女性朋友在與人交往時(shí)盡量避免


    1.自卑

    有些女性朋友
    ,因?yàn)橥饷?div id="m50uktp" class="box-center"> 、體型
    、修養(yǎng)等因素
    ,在與人交往中有自卑心理,所以不敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)
    ,做事猶豫不決,缺乏勇氣
    ,習(xí)慣附和別人
    ,沒有自己的主見


    你不能在交流中給別人提供有價(jià)值的意見和建議
    ,讓人覺得和他們相處是浪費(fèi)時(shí)間
    ,自然會(huì)回避


    2.戒備

    有人說嫉妒是女人的天性
    ,尤其是在與人交往的過程中,這一點(diǎn)女性朋友要特別注意


    與人交往時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)以下幾種情況:一是嫉妒別人的優(yōu)點(diǎn)和成就而不去贊美
    ,期望別人不如自己甚至遭受不幸。

    試想
    ,一個(gè)嫉妒心強(qiáng)的人,在人際交往中絕不會(huì)給予真誠的行為
    ,給予他人溫暖,自然也不會(huì)討人喜歡


    3.懷疑

    朋友之間最忌諱的就是猜疑
    ,無端猜疑別人
    。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話
    ,自己也沒有理由懷疑別人做了對自己不利的事
    。他們捕風(fēng)捉影
    ,對他人缺乏起碼的信任


    這樣的人喜歡八卦
    ,會(huì)讓她的朋友覺得她是個(gè)搗蛋鬼。

    4.自私心理學(xué)

    有些人在和別人相處的時(shí)候總想得到一些好處
    ,或者是為了別人的立場,或者是為了別人的一些好處
    ,或者是為了一件事情
    。如果對方不給他們實(shí)質(zhì)性的幫助
    ,他們就不會(huì)交往


    這種自私的心態(tài)很容易傷害到別人,一旦別人認(rèn)清了自己的真面目
    ,就會(huì)堅(jiān)決打斷他們的交流


    5.游戲心理學(xué)

    在待人接物上,缺乏誠意
    ,把別人的友情當(dāng)兒戲
    ,抱著舞蹈學(xué)院的態(tài)度,無論和誰交往
    ,都沒有深入的心理交流
    ,喜歡做表面文章。

    當(dāng)別人需要幫助時(shí)
    ,他們往往會(huì)逃避
    。這樣的人交不到真正的朋友


    6.漠不關(guān)心

    邀功自賞
    ,認(rèn)為自己是人中鳳凰
    ,天上仙女
    ,人間極品
    ,把與人交往當(dāng)成施舍或?qū)θ说亩骰荨?br>
    自我感覺特別好
    ,總是高高在上
    ,擺著架子
    ,一副高傲冷漠的樣子
    ,讓別人不敢也不愿意靠近
    ,自然不會(huì)有朋友。

    7.偏見心理學(xué)

    要擁有自由主義
    ,放縱一切
    ;人民的馬列主義,什么都不管
    ,而且極其卑鄙。因?yàn)橐患?div id="4qifd00" class="flower right">
    ,對別人懷恨在心
    ,心中充滿怨恨,從此認(rèn)定對方不值得交往


    這樣的人在人際交往中容易走入死胡同
    ,與人斤斤計(jì)較,朋友越來越少
    。因?yàn)闆]有人是永遠(yuǎn)不會(huì)犯錯(cuò)的
    ,如果不懂得原諒,就不會(huì)有長久的友誼


    職場必備溝通技巧

    1.打招呼的時(shí)候最好直呼其名


    踏進(jìn)接待室的門,你的第一句話可能是
    ,“你好
    ,很高興見到你?div id="d48novz" class="flower left">
    !钡詈眠€是說:“你好
    ,李經(jīng)理
    。很高興認(rèn)識你
    ?div id="d48novz" class="flower left">
    !焙笳弑惹罢邿崆榈枚?div id="d48novz" class="flower left">


    2.如果對方?jīng)]有問你t

    坐下后不要抽煙
    。如果對方請你抽煙
    ,你應(yīng)該說:“謝謝
    ?div id="d48novz" class="flower left">
    !卑褵熁液突鸩癜襞降匕迳鲜遣缓线m的。

    3.不要急著展示隨身攜帶的資料
    、信件或禮物


    只有當(dāng)你提到這些事情
    ,并且引起了對方的興趣
    ,才是展示的最佳時(shí)機(jī)


    當(dāng)對方詢問你攜帶的資料中的相關(guān)問題時(shí)
    ,你要做出詳細(xì)的解釋或說明。

    4.主動(dòng)開始對話
    ,珍惜見面時(shí)間。

    雖然對方已經(jīng)了解了你的一些情況
    ,了解了你的來訪目的,但你還是有必要主動(dòng)開口
    。可以再強(qiáng)調(diào)和說明一些問題
    。也是禮貌的需要
    ,反映了一個(gè)人的精神面貌


    5.保持相應(yīng)的熱情


    交談時(shí)
    ,如果你沒有對某個(gè)問題傾注足夠的熱情
    ,對方會(huì)立刻失去談?wù)撨@個(gè)問題的興趣


    6.當(dāng)憤怒難以抑制時(shí)
    ,憤怒會(huì)讓你失去理解他人和控制自己的客觀尺度


    這不僅無助于問題的解決
    ,反而會(huì)使事情變得更糟
    。我們應(yīng)該早點(diǎn)結(jié)束會(huì)議


    7.學(xué)習(xí)傾聽的藝術(shù)


    聽有兩個(gè)要求
    。一是要給對方說話的時(shí)間,二是要聽“聽音”


    如果對方先說話
    ,你一定不要打斷對方。做好準(zhǔn)備
    ,以便利用適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)回應(yīng)對方,并鼓勵(lì)他們繼續(xù)下去


    那些不能認(rèn)真聽別人談話的人,是無法“聽出聲音”的
    ,也無法敏感而熟練地回答對方的問題
    。記住:無論是在社交場合還是在工作中
    ,善于傾聽是一個(gè)人的品質(zhì)


    8.避免不良的動(dòng)作和姿勢。

    玩手里的小東西
    ,時(shí)不時(shí)用手揉頭發(fā)
    ,刷牙,掏耳朵
    ,盯著對方身后的指甲,天花板或者字畫等
    。都是貶低


    9.誠實(shí)
    、坦率
    、有節(jié)制


    如果你在一件小事上作弊,你的全部努力很可能就白費(fèi)了
    。一旦對方懷疑你不誠實(shí)
    ,你所有的出格舉動(dòng)都會(huì)黯然失色。

    沒有人是完美的


    所以
    ,你可以坦誠的談?wù)劵蛘叱姓J(rèn)自己的缺點(diǎn)或者過錯(cuò)。評論第三方的時(shí)候
    ,不要失去別人的氣度


    10.要善于“理出頭緒”
    ,學(xué)會(huì)表達(dá)清楚。

    善于表達(dá)
    ,讓人受益終生。不會(huì)概括的人往往會(huì)引起人們的反感:敘述沒有重點(diǎn)
    ,思維混亂的人往往會(huì)迫使人們盡量避開他


    一般來說
    ,如果你從來不擔(dān)心別人會(huì)反感你的話
    ,說明你引起了別人的反感


    1.對音色和音準(zhǔn)做一個(gè)自我檢查


    錄下你想說的話5分鐘,聽聽是否清晰
    ,喉音和鼻音是否太重——語速如何——語氣是否成熟平淡?

    如果不滿意
    ,改進(jìn)后再錄一段
    。充滿活力的色調(diào)會(huì)讓你看起來很年輕。這個(gè)功德在于平時(shí)多注意
    ,多練習(xí)。

    12.注意衣著和發(fā)型


    初次見面給人的印象是邋遢
    ,這往往會(huì)給你的自我表白蒙上陰影


    通常不修邊幅的創(chuàng)業(yè)者在見面之前都要請教懂行的人
    ,讓他們根據(jù)你的年齡
    、體型
    、職業(yè)
    、季節(jié)來設(shè)計(jì)你的衣服和發(fā)型


    13.如果對方資歷比你淺,見識比你少
    ,就要特別注意自我優(yōu)越感的暴露。

    當(dāng)你已經(jīng)介紹完你令人羨慕的學(xué)歷和頭銜
    ,對方就要說他相應(yīng)的情況了


    為了避免對方自慚形穢,你在介紹自己的時(shí)候要小心謹(jǐn)慎
    。可以表達(dá)對對方的仰慕
    。要避免過度的關(guān)心和說教,要表現(xiàn)出真誠和合作精神


    14.會(huì)議結(jié)束時(shí)
    ,別忘了帶上你的帽子、手套
    、公文包和其他東西


    告別詞要恰當(dāng)簡潔,出門時(shí)不要引入新的話題
    ,因?yàn)闆]有理由認(rèn)為告別就是見面的高度


    職場“菜鳥”發(fā)泄情緒的好方法

    見不到人就發(fā)泄一下


    只把自己的不滿發(fā)泄到能解決問題的人身上
    ,這是最重要的原則


    把情緒發(fā)泄給同事或者無權(quán)決定的人
    ,只能讓更多人厭煩


    解決方法是:直接去找你可能遇到的最有影響力的老板
    ,然后心平氣和的和老板討論。如果這個(gè)方案還是不行
    ,可以找更高級別的老板幫忙。

    你抱怨的方式同樣重要


    盡可能用贊美的話作為情緒化敘述的開頭。

    這樣一方面可以減少對方的敵意
    ,更重要的是你的贊美給對方提前樹立了一個(gè)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

    記住
    ,聽你情緒的人可能和你沒有任何關(guān)系,甚至不知道是什么情況
    。如果一開始就發(fā)脾氣
    ,只會(huì)激起對方的敵意和自衛(wèi)反應(yīng)


    控制自己的情緒。

    如果你生氣地去找你的老板
    ,表達(dá)你對他的安排或做法的不滿
    ,很可能你也會(huì)讓他生氣。

    所以
    ,即使你覺得不公平,不滿意
    ,委屈
    ,也要先試著讓自己冷靜下來


    過于情緒化不會(huì)把你的理由解釋清楚
    ,也會(huì)讓對方誤以為你是對他不滿而不是對他的安排不滿
    ,所以你要另謀出路


    注意抱怨的場合

    發(fā)泄情緒時(shí),多利用非正式場合
    ,少利用正式場合,盡量與上司
    、同事私下交談,避免公開發(fā)表言論
    ,表達(dá)不滿


    這樣不僅能給你回旋的余地
    ,即使你的意見是錯(cuò)誤的
    ,也不會(huì)損害你在公眾心目中的形象
    ,還有利于維護(hù)你老板的尊嚴(yán)
    ,避免別人被動(dòng)和尷尬


    結(jié)論:原來職場人際交往很重要
    。所以在溝通中,要學(xué)會(huì)如何大方得體的溝通
    ,這樣不僅能給你加分還能幫助你在職場中發(fā)揮!

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