“裸辭”群體多為精英女性
一份最新出爐、針對8000多人所作的2010年秋季跳槽特別調查報告顯示,今年未動過跳槽念頭的受訪者不足1成
,近6成人已完成跳槽或正有所行動。在這波“挪窩”高峰里,“裸辭”的現(xiàn)象越來越多沒有找好下一個東家,便“啪”的一聲拍出辭職信,著實需要勇氣
“80后”職場人小優(yōu)
經(jīng)過兩年多的努力,今年初她被提拔為部門副經(jīng)理
“工作壓力太大
4月底
一項職場“80后”針對“年末你會“裸辭”嗎”的調查顯示
,有20%的受訪者選擇“做得不開心咱們就拜拜”;有63%的受訪者則表示偶爾也會任性一回。相對于“80后”瀟灑辭去工作的悠然,那些上有老下有小的“夾心層”卻對未來有點擔憂。“要不要“裸辭”呢,很糾結
!”32歲的多莉絲最近第N次思考這個問題?div id="m50uktp" class="box-center"> ,F(xiàn)任廣告公司企劃經(jīng)理的她,每天除了要應對繁重的工作外“面對客戶的無理刁難,卻只能忍氣吞聲
“裸辭”時固然輕松瀟灑
,然而瀟灑過后需要面對的現(xiàn)實卻有些令人難以承擔。是奢侈還是無奈
“覺得工作很累的時候
,有沒有想過干脆“裸辭”?”就這個問題,記者在身邊的朋友圈子里進行了一次隨機調查。在11位職場人中,有9位表示曾經(jīng)或經(jīng)常有類似想法,還有一位則表示自己就曾“裸辭”過。原咨詢公司職員阿米在一年半前“裸辭”了
。當時公司的情況不好,沒多少事可做,加上新來的老板不好相處,丈夫于是建議阿米休息一陣子再說?div id="4qifd00" class="flower right">公關公司職員馮先生則是另一種心態(tài)?div id="d48novz" class="flower left">
企業(yè)人事經(jīng)理金先生表示
,“現(xiàn)在的年輕人對待辭職比較隨意,這或許與他們的自我意識較強有關系。就我個人而言,“裸辭”是個休養(yǎng)生息的好辦法,但一定要計劃好了才這么做。比如,確認自我發(fā)展遇到了“天花板”,以目前的能力難以突破時,我可能會選擇離職充電,經(jīng)過休息、思考和學習后,在新的起點上再出發(fā)。“裸辭”的感覺很好,但是也要注意風險?div id="jfovm50" class="index-wrap">!?/p>專家觀點 “裸辭”需理性對待
職業(yè)規(guī)劃師閆嶺:
如今,“裸辭”現(xiàn)象越來越普遍
雖然部分“裸辭”行為是深思熟慮后的決定
對大部分職場人而言
,“裸辭”畢竟只是暫時逃避壓力的方法,最終還是要回歸職場。因此,當情緒激動時,盡量不要急著作出重大決定,最好先作一些深入的思考。比如對于已選擇“裸辭”的人
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