1、 68%的職場(chǎng)父親表示有了孩子以后,壓力大了
在職場(chǎng)上,人們對(duì)女性白領(lǐng)總是帶著保護(hù)與關(guān)注
,可是對(duì)于男性卻會(huì)有更多期望和要求。調(diào)查顯示,很多男性公司制度、晉升制度導(dǎo)致他們對(duì)前途充滿擔(dān)憂,并且為自己的高目標(biāo)任務(wù)每天憂心忡忡。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的V incent表示,由于經(jīng)濟(jì)不景氣,公司用減薪休假的形式來度過危機(jī),他說:“這種職場(chǎng)壓力在休假中并不能得到緩解,反而因?yàn)樾菁俣鴵?dān)心自己的晉升以及前途問題。職場(chǎng)類書籍也看得多了,所有專家都強(qiáng)調(diào)‘逆商’,也就是說要有抗擊逆境、擺脫逆境的能力。我覺得這反倒令人頭疼,似乎有壓力還非得扛著,我覺得自己硬撐可能撐不了多久?div id="4qifd00" class="flower right">智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認(rèn)為
與旁人的角度不同,人力資源專家曹子祥認(rèn)為
,經(jīng)過考慮的放棄或者跳槽并不是錯(cuò)誤的判斷,也不會(huì)影響職業(yè)生涯。他說:“如果每件事都忍耐,不想讓人際關(guān)系失控,強(qiáng)壓職業(yè)危機(jī),認(rèn)為自己夠堅(jiān)強(qiáng)這才是不明智的?div id="d48novz" class="flower left">在調(diào)查中,所有的職場(chǎng)父親都表示在成為父親以后有了明顯的變化
,其中選擇最多的是68%的職場(chǎng)父親表示有了孩子以后,壓力大了,需要謀求更好的發(fā)展和更好的薪酬。為了家人更好地生活,則不得不更多出去應(yīng)酬,在家的時(shí)間更少了。2、除了傾訴,更可以選擇流淚作為排解方式
傳統(tǒng)觀念中
,男人們的形象就是有苦自己扛,不習(xí)慣別人的安慰和傾訴。通過調(diào)查我們可以看出智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認(rèn)為,相比較而言
壓力自測(cè)
做了父親,更具有職場(chǎng)抗壓性
鄭暉男42歲私營(yíng)企業(yè)老板
其實(shí)做了父親不代表壓力會(huì)更大吧
很多人議論職場(chǎng)男性面臨的巨大壓力
有兩個(gè)直接的例子
回歸家庭為今后職業(yè)發(fā)展充電
程磊男35歲家庭主男
去年金融危機(jī)后
很多人會(huì)覺得我是否因?yàn)槌惺懿蛔≡俅螌ふ夜ぷ鞯膲毫ΧD(zhuǎn)向放棄
由于經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇
解壓支招
1.像看感冒一樣
,去看心理醫(yī)生“像看感冒一樣
,去看心理醫(yī)生吧!”一方面,很多白領(lǐng)長(zhǎng)期存在失眠、全身疲乏無力的生理問題,卻都被認(rèn)為是正常的生理疲憊而忽略了,其實(shí)這些都有可能是抑郁、焦慮等心理疾病出現(xiàn)的預(yù)兆。2.及時(shí)宣泄
,找人傾訴及時(shí)宣泄
3.放慢工作速度
如果你被緊張的工作壓得喘不過氣來
4.正視自己的精力,量力而行
首先要正視自己的精力
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