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    女性-3點(diǎn)理清職場(chǎng)思路

    祝由網(wǎng) 2024-03-10 21:11:37

    女性-3點(diǎn)理清職場(chǎng)思路

      

    周末有一個(gè)小型的同學(xué)聚會(huì)

    ,來了一個(gè)女同學(xué)幾乎讓我不敢認(rèn)了
    ,兩年前見過她還風(fēng)姿綽約,現(xiàn)在卻象一個(gè)發(fā)面饅頭一樣地圓了起來
    ,忙問她最近這是怎么了
    ,她嘆息幾聲,道出自己內(nèi)心的隱痛

    原來,她一直忙于事業(yè)的打拼

    ,沒有生育,好容易爬到行政總監(jiān)的位置
    ,覺得上不去,想要孩子了
    ,“高齡”的她卻無(wú)法懷孕
    ,于是吃藥調(diào)理,可能激素狀態(tài)發(fā)生變化
    ,人就莫名地發(fā)胖了,可孩子還是沒影

    對(duì)于職業(yè)女性來說

    ,最艱難時(shí)刻是30歲
    。30歲是職業(yè)發(fā)展成熟期的標(biāo)志性年齡
    ,三十而立也是中國(guó)傳統(tǒng)認(rèn)可的職業(yè)成熟標(biāo)志,隨著職業(yè)發(fā)展成熟期的來臨
    ,一個(gè)人開始進(jìn)入職業(yè)生涯中成長(zhǎng)最快的時(shí)刻
    ,承擔(dān)起越來越大的工作責(zé)任,也獲得企業(yè)與社會(huì)的認(rèn)可
    。可以說
    ,30歲正是在職場(chǎng)被認(rèn)可
    ,剛升職或要升職的時(shí)候。

    可對(duì)于職業(yè)女性來說

    ,到了30歲,無(wú)論事業(yè)是否已經(jīng)有成就
    ;無(wú)論精力是否依然充沛
    ;無(wú)論外表是否依舊光鮮
    ,想到“孩子”就難免愁上心頭

    生育是一個(gè)比結(jié)婚更令職業(yè)女性無(wú)法抉擇的大事,歸納她們對(duì)生育的擔(dān)憂主要來自于:職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

    ,生育分心必然影響職業(yè)發(fā)展
    ;懷孕了被調(diào)去掃廁所的事情時(shí)有耳聞
    ,休產(chǎn)假回來更不知道有沒有自己的位置
    ;生養(yǎng)一個(gè)孩子的成本非常高,怕自己負(fù)擔(dān)不起
    ;現(xiàn)在都是獨(dú)生子女,作為父母一切都想給寶寶最好的
    ,想多賺錢再生孩子
    ;自己還不成熟,無(wú)法對(duì)孩子負(fù)責(zé)
    ;還想有自我的空間,還想享受生活
    ,不希望過早被孩子束縛住手腳等等

    據(jù)招聘網(wǎng)站的抽樣調(diào)查,30歲以下的求職者中只有45%已育

    。這些數(shù)據(jù)說明了一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問題:大量的育齡女性沒有生育

    30歲的職業(yè)女性即使已經(jīng)生育

    ,孩子也非常小
    ,正是最需要媽媽的時(shí)候
    ,女性也面臨這樣一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)而難以平衡的抉擇:是親自伴隨著寶寶成長(zhǎng)
    ,還是把孩子交給老人、保姆或托兒機(jī)構(gòu)
    ?在這一時(shí)期,職業(yè)女性要面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與生育
    、養(yǎng)育的雙重使命

    在30歲左右的時(shí)候

    ,職業(yè)發(fā)展與生育養(yǎng)育這雙重任務(wù),突然都變得迫不及待了
    ,完成任何一件都很艱巨,需要花費(fèi)大量的精力才能做好
    ,如何才能兩全其美呢
    ?不能兩全其美的時(shí)候又該如何選擇,如何分配自己的時(shí)間

      我最近歸納了3個(gè)問題,幫助女性來整理自己的思路:

    1

    、你能不能選擇丁克生活模式
    ,終身不要孩子
    ?如果能,自然就不存在本文所討論的困擾
    ,如果不能
    ,那就進(jìn)入問題2;

    2

    、生育會(huì)影響職業(yè)發(fā)展嗎?回答:肯定會(huì)
    ,至少?gòu)亩唐趤砜矗羽B(yǎng)育對(duì)女性的影響少則2-3年
    ,多則10年左右;

    3

    、如何讓受到生育影響的10年
    ,在女性從20歲到60歲的職業(yè)生涯中產(chǎn)生最少的影響
    ?這10年
    ,在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段會(huì)影響最小呢?是剛畢業(yè)-25歲最需要工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)期
    ?是25-30歲要升職的時(shí)期
    ?是30-35歲,職業(yè)生涯的成熟期
    ,還是35歲之后,職業(yè)生涯的分化期
    ?當(dāng)然更晚就不用考慮了
    ,生育的黃金年齡過去了。

    當(dāng)人生不能兩全的時(shí)候

    ,無(wú)論女性根據(jù)自己內(nèi)心的需求,是選擇暫緩事業(yè)發(fā)展
    ,完成生育養(yǎng)育的家庭任務(wù)
    ;還是決定事業(yè)優(yōu)先
    ,孩子以及家庭的需要再等一等
    ,我個(gè)人覺得都無(wú)可厚非,根據(jù)自己的人生目標(biāo)決定的選擇無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)

    只是 “一分耕耘,一分收獲”

    ,20年之后,當(dāng)結(jié)果來臨的時(shí)候
    ,對(duì)自己做出的選擇不要后悔就行了
    。正所謂:“30歲以前不要怕
    ,30歲以后不要悔”。不要怕的意思是:要有勇氣
    ,做最想做的事;不要悔的意思是:既然是自己的選擇
    ,任何結(jié)果都要接受
    。人生本來是一個(gè)單向的航程,是沒有返航的

    湯夢(mèng)娟,心理學(xué)碩士

    ,擅長(zhǎng)個(gè)性分析與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)
    。曾在大學(xué)擔(dān)任心理學(xué)教師,有十多年外企
    、上市公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),中文生活資訊網(wǎng)站“阿邦網(wǎng)”職業(yè)規(guī)劃專欄作家。已出版心理學(xué)教材及《人生十大規(guī)律》等心理學(xué)著作
    ,《第一次做人力資源經(jīng)理》
    、《管理優(yōu)秀員工的39把金鑰匙》等管理學(xué)著作,最新出版面向廣大職場(chǎng)人士的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)書《精彩一跳-成功跳槽全程策劃》

    真正有品味的女人
    ,職場(chǎng)穿搭都不會(huì)忽略這3個(gè)細(xì)節(jié),時(shí)尚又高級(jí)
    ,你怎么看

    職場(chǎng)是一個(gè)帶著嚴(yán)肅認(rèn)真又端正的地區(qū),在如此的場(chǎng)所里

    ,在所難免令人一種很壓抑感的感覺,每一個(gè)人們?cè)谥v話的過程中會(huì)更加的注意言談舉止
    ,事實(shí)上如此是合理的

    畢竟在與他人的溝通交流之中,要是沒有合理的場(chǎng)所區(qū)別

    ,那麼便會(huì)變得毫無(wú)顧忌起來,而所說的職業(yè)規(guī)則也可能被忽略
    ,長(zhǎng)此以往就不利于好的氣氛的形成。

    因此

    ,身處在職場(chǎng)中的女士,除開要時(shí)時(shí)刻刻留意自身的說話方式以外
    ,還有一個(gè)層面也很重要
    ,那便是“穿衣搭配”。

    不論是對(duì)有身份的女士

    ,或是平常的女士,好的外觀始終是第一位
    。回絕容貌焦慮的第一步
    ,那便是尋找是自身的時(shí)尚潮流點(diǎn)
    ,僅有那樣的話
    ,那麼從其本質(zhì)上完成好的造型更改。

    真真正正有品位的女性

    ,職場(chǎng)穿搭都不容易忽視這3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),時(shí)尚潮流又高級(jí)

    怎樣打造出一個(gè)好的初入職場(chǎng)造型設(shè)計(jì)

    關(guān)鍵點(diǎn)一、剛?cè)崛诤?/p>

    在職人員場(chǎng)里邊

    ,一定要合理地運(yùn)用的利用好的剛感色調(diào)和柔感色系,這2種色調(diào)在職人員場(chǎng)上具有的效果或是挺大的
    ,在組合層面起著很難忘的實(shí)際效果,且大部分人都離不了

    怎樣打造出溫婉的職場(chǎng)造型設(shè)計(jì)呢?最先要有柔感的因素添加

    ,如此可以降低品牌形象上的死板和宣布
    ,可是都不提議總體的對(duì)比度過高,要適度而行
    ,僅有如此總體才可以充足的融洽化。

    事實(shí)上職場(chǎng)女人要想讓造型設(shè)計(jì)各有不同得話

    ,所挑選的品類布料也是有較大的關(guān)聯(lián)
    ,層次感決策你的總體形象,這他人從外觀設(shè)計(jì)上就足夠體會(huì)得出去
    ,因此色調(diào)和款式全是很核心的點(diǎn)。

    普遍的案例是挑選中間色的品類

    ,這類色彩的樣式可以降低由于色調(diào)而提供的繁雜感
    ,且還能巨大水平地提升時(shí)尚感和大方的氣場(chǎng)
    ,隨著配搭一件暖感的大衣如此總體就會(huì)有感染力了。

    關(guān)鍵點(diǎn)二

    、設(shè)計(jì)風(fēng)格干凈利索不低沉

    職場(chǎng)中所需要的女士設(shè)計(jì)風(fēng)格,一直全是干凈利索清新的

    ,為了更好地保證這方面的規(guī)定
    ,許多女士穿出去的造型設(shè)計(jì)一直不及時(shí)
    ,欠缺了感染力,配搭的品牌形象陌生感較強(qiáng)
    ,給人很強(qiáng)悍的氣場(chǎng)

    因此如果你愿意把風(fēng)格和干凈利索展現(xiàn)出去得話,那麼就一定要遵循在其中的標(biāo)準(zhǔn)

    。關(guān)鍵是在服裝的設(shè)計(jì)上下手,而不是純粹的提高配搭設(shè)計(jì)風(fēng)格整齊化
    ,要適度增進(jìn)和各位的陌生感

    例如可以挑選有V領(lǐng)設(shè)計(jì)的裝作搭配呀,如此的品類可以給你含有迷人的風(fēng)韻

    ,合理的增進(jìn)你頸部和上身的間距,讓你看起來會(huì)愈發(fā)的對(duì)外開放
    ,全部人不容易那麼壓抑感

    又或是選用低腰的褲款等,合理地提高身材曲線也是完成好造型設(shè)計(jì)的前提條件

    ,如此的造型設(shè)計(jì)可以使你的總體形象越來越愈發(fā)的高級(jí)
    ,比一般的穿衣搭配好些許多,并且既完成高級(jí)還并不會(huì)變得很強(qiáng)悍

    關(guān)鍵點(diǎn)三

    、發(fā)型要變化多端

    除開服飾品類和飾品以外,女孩在完成好造型設(shè)計(jì)的情況下

    ,也需要把發(fā)型也布置好
    。為什么男生女生都鐘愛做頭發(fā)
    ?事實(shí)上一個(gè)好的造型也是可以拉升你的總體形象的。

    黑長(zhǎng)直的女生在職場(chǎng)上的時(shí)候

    ,選擇單披簡(jiǎn)單大氣,可以掌控的造型設(shè)計(jì)較多
    ,給人一種御姐范
    ,配搭西服套裝的情況下有一種很濃厚的中性品牌形象,職場(chǎng)設(shè)計(jì)風(fēng)格較為的深入和顯著

    黑直長(zhǎng)針對(duì)年齡在二三十環(huán)節(jié)的女士的身上較為的普遍,而一般到了35歲以上以后

    ,有層次感的短頭發(fā)才算是一個(gè)女人完成層次感的主要前提條件
    ,微卷發(fā)的短頭發(fā)大氣還時(shí)尚。

    除開將頭派發(fā)出來以外

    ,有時(shí)還可以換個(gè)辮發(fā)的頭型。高馬尾怎樣完成高級(jí)還不老氣
    ,最先要留些短頭發(fā)
    ,次之也要留意多少水平,如此的頭型才能愈發(fā)的大氣雅致

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