人在職場(chǎng)歷練幾年
等別人把后半部說完,往往那才是真相
案例
“真棒”后的尷尬
Mark很高興自己有個(gè)好上司,每個(gè)case他都會(huì)笑瞇瞇地講:不錯(cuò)不錯(cuò)
,真棒。初出茅廬的Mark一聽表?yè)P(yáng)兩周后
后半段語錄
你的設(shè)計(jì)感覺是全組最好的
你是部門老臣
,勞苦功高,每個(gè)人都看得見,但是——不要依仗經(jīng)驗(yàn)對(duì)年輕人指指點(diǎn)點(diǎn)了,一把年紀(jì)了還跟新人爭(zhēng)功誰會(huì)欣賞你?我一向?qū)δ闶橇硌巯嗫吹模驗(yàn)槟愦_實(shí)與眾不同
,但是——事實(shí)上你也太耍個(gè)性了一點(diǎn),公司講究的是平等公正,不會(huì)對(duì)異類有什么特別照顧。我一點(diǎn)也沒見怪,你別為剛才過激的話介意
,但是——行走職場(chǎng)禍從口出,你這么動(dòng)不動(dòng)就拍案而起信口開河,會(huì)直接影響你的年度考核。別被情 緒蒙蔽眼睛,理性才離真理最近
案例
“情緒感”的背后
之行升職以后
,發(fā)現(xiàn)原來的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手千繪,并不是像想象中那么難相處,相反,千繪雖然不夠熱情積極,還是愿意主動(dòng)與她配合。有時(shí)千繪在加班時(shí)會(huì)疲憊地牢騷一聲:“唉,實(shí)在是太辛苦,不如不干了。”之行只有安慰她:“好啦一個(gè)月后
,千繪直接提交了辭職申請(qǐng)給大老板,之行被叫進(jìn)去解釋,她一頭霧水:“我是聽過她的牢騷啊,但是那……”老板打斷她的話:“千繪說已經(jīng)多次跟你口頭說明離職的事情,但是你完全沒有跟我反映,現(xiàn)在她已經(jīng)被對(duì)手挖過去做主管了!”情緒化語錄
怒:靠
,老板也太不像話了,憑什么小張可以早早下班我就要陪他去應(yīng)酬客戶——?jiǎng)e以為他是真的受了不公平的待遇,其實(shí)他心中竊喜自己能與老板如此接近呢。喜:好為你開心啊
,記得我們是一起進(jìn)公司,你這么快就升職了!——這件事情對(duì)我來說是不公道的,你根本就是僥幸,當(dāng)中不知道有多少曖昧的原因。愁:這么多的任務(wù)
,誰能忙得完啊,我拖家?guī)Э趯?shí)在艱難,跟你們單身的不能比了——所以,還是把那個(gè)客戶讓給我吧,誰讓我的處境比你凄慘呢?悲:要離開了這個(gè)部門了我真的很難過
,我永遠(yuǎn)記得大家對(duì)我無微不至的幫助——得罪過我的人趕緊來道歉吧,不然我要叫你們死得難看。本文地址:http://m.mcys1996.com/shangban/204680.html.
聲明: 我們致力于保護(hù)作者版權(quán),注重分享,被刊用文章因無法核實(shí)真實(shí)出處,未能及時(shí)與作者取得聯(lián)系,或有版權(quán)異議的,請(qǐng)聯(lián)系管理員
上一篇:
職場(chǎng)女人向男同事學(xué)7優(yōu)勢(shì)
下一篇:
上司向你推心置腹時(shí)咋辦
?)" onerror="nofind(this)" >