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神奇
有人說(shuō),批評(píng)是上司伸向我們的一根欄桿
接招上司批評(píng) 如魚得水混職場(chǎng)
最可怕的上司莫過(guò)于要求多多
躍過(guò)心理“欄桿”
究竟怎樣才能做到聽從上司的指令
雖然在日常工作中有無(wú)數(shù)理由提出批評(píng)
小心“優(yōu)惠券積累”
追求和諧的人總是喜歡掩飾那些煩擾自己的東西
,這就是職場(chǎng)中的“優(yōu)惠券積累”危險(xiǎn)。上司心里都有一本記錄下屬錯(cuò)誤的“優(yōu)惠券賬本”。他們積累在他們看來(lái)下屬做錯(cuò)的事情,這些事情可大可小,甚至帶著上司的個(gè)人習(xí)慣。但這種上司心理的秘密“優(yōu)惠券賬本”對(duì)于下屬來(lái)說(shuō),卻往往有著致命的危險(xiǎn)用完優(yōu)惠券的下屬
,往往在沒(méi)有思想準(zhǔn)備的情況下遭到批評(píng)。針對(duì)這一點(diǎn),BIBA心理學(xué)家這樣建議:“首先要保持頭腦冷靜,然后在心理從1數(shù)到5,再深吸一口氣,并有意識(shí)地打起精神,告訴自己這很可能是因?yàn)椤皟?yōu)惠券積累”在發(fā)揮作用。接著嘗試著傾聽批評(píng)。順便可以詢問(wèn)一下,如果上司在自己的位置上會(huì)怎么做?正如格言所說(shuō),對(duì)待批評(píng)要有良好心態(tài)?div id="4qifd00" class="flower right">