，護(hù)理工作者也應(yīng)隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。在目前護(hù)理工作者的繼續(xù)教育中必須進(jìn)行非典知識的培訓(xùn)、護(hù)患溝通能力的教育和人性化護(hù)理觀意識的強(qiáng)化。

承訓(xùn)人員崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容有哪些

新員工培訓(xùn)必不可少的相關(guān)內(nèi)容包括:

1、企業(yè)概況:公司業(yè)務(wù)范圍

、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來前景、經(jīng)營理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度等。

2

、員工守則:企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等。

3

、財務(wù)制度:費用報銷程序及相關(guān)手續(xù)**流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用。

4

、實地參觀:參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所。

5、上崗培訓(xùn):崗位職責(zé)

、業(yè)務(wù)知識與技能