近年來
，“企業(yè)公民”的概念在全球企業(yè)界廣泛傳播，并引起很多爭論。這些爭論的焦點(diǎn)就是，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要不要談。正如有專家指出，其實(shí)在中國，“企業(yè)公民”這個(gè)概念雖然沒有明確提出，但企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任卻由來已久，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都是在這么實(shí)踐著，現(xiàn)在只是在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下舊話重提而已。不管說它是企業(yè)的“職責(zé)”也好
，“道義”也罷，甚至只是“副業(yè)”，首先應(yīng)該肯定的是，在現(xiàn)階段來談“企業(yè)公民”，絕對(duì)不是一個(gè)超前的概念。企業(yè)公民是要做的，無論現(xiàn)在還是將來。之所以這么說，理由有三：首先，是外部的剛性政策規(guī)定
。十六屆三中全會(huì)明確提出，完善市場體系應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任.png)
其次，是實(shí)踐“企業(yè)公民”后可能帶來的好處
。美國《策略管理報(bào)》一項(xiàng)調(diào)查顯示：銷售回報(bào)率和企業(yè)的社會(huì)公益成績有著顯著的正面相互關(guān)系。事實(shí)上，恪守“企業(yè)公民”原則的公司可以獲得很多優(yōu)勢：它能從監(jiān)管機(jī)構(gòu)獲得和保持經(jīng)營業(yè)務(wù)的執(zhí)照；能夠錄用和留住高水平的管理、技術(shù)人才；在消費(fèi)者中擁有良好的形象，積累更多的社會(huì)資本；更有利于開發(fā)被當(dāng)?shù)叵M(fèi)者所接受的新產(chǎn)品等等。第三，也是最重要的
前不久，廣州市統(tǒng)計(jì)局所作的一項(xiàng)萬戶居民調(diào)查顯示
事實(shí)證明
其實(shí)，做“企業(yè)公民”并非像有人所想的那樣高不可攀
許多事實(shí)已經(jīng)表明
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