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    跳槽前對新東家要多加考察
    
        
    
            佚名
            2024-03-10 21:44:35
        
    

        
    
           
    跳槽前對新東家要多加考察
    

    

    俗語說
      ，樹挪死，人挪活
    。這句話
    ，常被愛折騰的職場中人引用
    ，好像非如此才能步步高[26.54 0.95%]升。但其實(shí)這個問題要辯證地看
    ，如果一步?jīng)]挪好
    ，就是“瞎折騰”、“窮折騰”
    ，得不償失
    。
    

    大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘到本地一家報社當(dāng)記者
    ，經(jīng)過幾年的努力
    ，業(yè)務(wù)逐漸駕輕就熟，在報社也算小有名氣
    ，相應(yīng)的薪酬待遇也不錯
    。
    

    2004年，正當(dāng)報社準(zhǔn)備把我提拔為“首席記者”時
    ，本市新成立的一家報社打出廣告招人
      ，承諾的福利待遇非常誘人。剛開始我沒當(dāng)回事
      ，一位朋友卻鼓勵我試試：“新報社用人機(jī)制活，辦報理念超前
      ，說不定會有不錯發(fā)展的
      。”經(jīng)不住他的再三慫恿
      ，我偷偷摸摸地報了名
      ，心想，雙向選擇嘛
      ！若被錄用了
      ，自己中意就去，不中意的話還在原報社干
      ，反正也不損失什么
      。
    

    筆試
      、面試，我的成績都名列前茅
      ，加之有工作經(jīng)驗
      ，那家報社很爽快地決定邀我加盟，承諾工資比原報社翻一番
      ，且暗示我：若業(yè)績突出
      ，兩年后可成為報社中層領(lǐng)導(dǎo)。
    

    我動心了
      ，權(quán)衡利弊后
      ，終于跳槽。
    

    剛開始
      ，即便是參加培訓(xùn)
      ，到沿海報社觀摩學(xué)習(xí)一個月，報社也足額發(fā)放工資
    ，給我吃了一顆定心丸
    ，感覺這次跳槽很值得，是人生的一次質(zhì)的飛躍
    ?div   id="4qifd00"   class="flower right">
    ？墒牵兄Z的兌現(xiàn)畢竟是要以資金實(shí)力做基礎(chǔ)的
    。因報紙行業(yè)競爭激烈
    ，新報社在經(jīng)營上又無過人之處，半年過去了
    ，業(yè)績毫無起色
    ，發(fā)行、廣告都上不去
    ，相應(yīng)地
    ，員工的收入也在不知不覺中“縮了水”。如今幾年過去了
    ，經(jīng)營依然不溫不火
    ，而我的收入比起原報社來不升反降，“中層領(lǐng)導(dǎo)”的承諾更沒了下文
    。本想再跳槽去外地
    ，由于種種原因未能成行，而本市新聞媒體就這么幾家
    ，待遇相差無幾
    ，再折騰也不會有啥名堂，只能就這么將就了。
    

    現(xiàn)在
    ，我每每提及那次錯誤的跳槽就懊惱不已
    ，悔不當(dāng)初。奉勸職場中人
      ，“人往高處走”的想法沒有錯
      ，但切記要理性、慎重
      ，對新東家要多加考察
      ，看其有沒有發(fā)展?jié)摿Γ约旱穆殬I(yè)成長空間又有多大
      。
    工作跳槽要注意什么要素？
    工作跳槽是很多人都遇到的事情
      ，但是有很多人都不知道工作跳槽要考慮什么要素
      。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的工作跳槽的要素，希望對您有所幫助
    。

    　　工作跳槽要素
    　　知己

    　　跳槽前一定要知道自己幾斤幾兩
    ，千萬不要高估自己，不要看著薪水高就跳槽
    ，最好對自己有個評估
    ，沒有金剛鉆，別攬那瓷器活
    。

    　　知彼

    　　對于自己打算跳槽的公司一定要充分了解
    ，否則跳進(jìn)火坑就“杯具”了。對工作性質(zhì)
    ，需要的專業(yè)技能和水平都要了解透徹
    。要眼觀六路耳聽八方，這樣才跳得踏實(shí)
    。

    　　找人引薦

    　　跳槽之前
    ，你需要廣結(jié)人脈，請業(yè)內(nèi)人士推薦
    ，或者通過獵頭公司推薦都能為你增值不少
    。同時準(zhǔn)備一份完美的簡歷，這樣就能讓你事半功倍嘍
    。

    　　站好最后一班崗

    　　找好新東家后，對自己的老東家也要有個漂亮的交代
    。就算辭職
    ，體面優(yōu)雅地離職，留下良好的口碑
    ，將來沒準(zhǔn)還有業(yè)務(wù)往來
    ，眼光放遠(yuǎn)點(diǎn)
    ，別斷了自己的后路。

    　　跳槽找工作需要注意什么
    　　1
    、薪酬多少如何衡量

    　　薪酬是很多人跳槽最直接的原因
    。工作幾年沒有漲薪，自身能力不斷提升
    ，當(dāng)自己能獨(dú)當(dāng)一面的時候
    ，還是那點(diǎn)可憐的薪水，別說是工作成就感了
    ，看著這點(diǎn)薪酬怎么能讓人不想著跳槽呢?所以跳槽找工作的時候一定要注意薪酬的問題
    ，還要注意，涉及社保
    、補(bǔ)助等問題
    。

    　　2、做領(lǐng)導(dǎo)還是做普通員工

    　　當(dāng)您跳槽之后到了一個新公司
    ，您的職位是什么呢?是一般的工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)人員呢?在單位里面
    ，往往又帶新人，又要完成工作
    ，但是職位卻是停滯不前
    ，這個時候，很多人往往會因為晉升的問題離開原來的公司
    ，但是您找工作的時候要明確
    ，您是想做領(lǐng)導(dǎo)還是一般的員工?這與你的能力以及你所得到的報酬有直接的關(guān)系。

    　　3
    、全面了解新的工作環(huán)境

    　　工作環(huán)境壓抑
    ，工作壓力，那么換個工作環(huán)境也就成了跳槽員工的目標(biāo)
    。如果您覺得自己所處的環(huán)境不是自己想要的
    ，那你在公司里時間越長情緒就越大，這個時候跳槽是比較明智的選擇
    。那么你找新工作的時候
    ，一定要全面了解一下公司，看一個工作環(huán)境
    ，感受一個工作氛圍
    ，切忌頭疼腦熱。

    　　4
    、壓力可能的來源

    　　如果你辭職是因為工作壓力大
    ，那么你首先要知道，如果你換個工作壓力是不是會更大?或者說是因為薪酬和晉升沒有得到滿足直接造成的情緒結(jié)果，選擇了辭職
    。那么你在找工作的時候
    ，要知道，你所要從事的新的工作
    ，新的職位
    ，可能會給你帶來哪些壓力。

    　　5
    、成就來自成長還是領(lǐng)導(dǎo)的`態(tài)度

    　　如果說
    ，成就感可以幫助你選擇一個新的工作的話，你要知道
    ，自己的成就感是你在公司成長了
    ，還是領(lǐng)導(dǎo)對你認(rèn)可?跳槽找工作你可能會直接面對你將來的頂頭上司，這個時候
    ，你要明白
    ，坐在你對面的這個人是沉默型領(lǐng)導(dǎo)還是固執(zhí)型領(lǐng)導(dǎo)，甚至是強(qiáng)勢型領(lǐng)導(dǎo)
    ，他能不能給你
    ，你所要的成就感，會不會給你?

    　　6
    、面試的工作是不是想要的

    　　面試的工作可能和從事的工作并不是一回事
    ，當(dāng)然這是職場中的陷阱，你在跳槽找工作的時候
    ，要知道
    ，這是不是你要做的工作，如果不是
    ，果斷推掉
    ，猶豫不決可能就是在浪費(fèi)自己的寶貴時間。

    　　跳槽注意事項
    　　一
    、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽
    ，對你會有所提防，一般不會再委以重任
    ，晉升加薪的機(jī)會自然也就沒有了
    。

    　　二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的
    ，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內(nèi)找到合適的工作
    。辭職后長時間找不到工作，會影響心情
    ，打擊自信
    ，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作
    。

    　　三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到
    ，又丟了舊的工作。
    

    

    

          
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