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如何克服職場心理疲勞
如何克服職場心理疲勞社會競爭的加劇
,工作壓力的加大
,給都市人帶來了新的心理危機
。心理專家周正猷教授介紹,職場心理疲勞主要表現(xiàn)為厭倦工作
、不愿起床
、上班遲到次數(shù)增多、處理公務時心情煩躁
、注意力渙散
職場第一戰(zhàn):表現(xiàn)力決高下
雖然企業(yè)征才的手法日新月異、花樣百出
,但只要你隨時為自己搭好舞臺
,聚光燈馬上就會打在你身上。雖然企業(yè)征才的形式各不相同
,但總歸是要在有限的時間與空間內(nèi)對應聘者進行評判和選擇
別在職場張揚個性
別在職場張揚個性上世紀80年代初出生的鐘浩然
,是個典型的新新人類
,大學畢業(yè)后他很順利地到一家科技公司做市場銷售的工作。本來一份前景很樂觀的工作
,鐘浩然卻因為細節(jié)上出了一些問題
你有職場年齡恐慌癥嗎,
所謂年齡恐慌癥,通常是指年齡在25~40歲的職場人
,對于自己職場表現(xiàn)的一種焦慮
。這種焦慮的主要表現(xiàn)形式是對于年齡的慌張,認為有種“時不待我”的緊迫感
職場如同世界杯職場心理巧調(diào)適
如果用球場的眼光來看職場
,會得到新鮮的視角和有趣的觀點;如果用職場的眼光看球場
、模擬世界杯……公司如球隊
,老板像教練,我們是球員
,職場人士將會有更加理性的思考方式
職場要學大長今
頑強的奮斗精神和良好的人際關系,是職場成功的不二寶典
。但是
,在如今“坑少蘿卜多”的時代,只靠這兩點還不夠
。我們不妨從韓劇《大長今》主人公大長今身上再學一招——另辟蹊徑
別做職場一次性筷子
職場上,有的人本想忠心耿耿地在心儀的崗位干下去
,但常常又因為許多不平事
,最后被動地離開了這個公司,成為“一次性筷子”。那么
,如何能在一個心儀的崗位上干下去,不做“一次性筷子”
,如何扎住根
三招對付職場安樂死
很多人都知道有這樣一個實驗:把一只青蛙扔到沸水里
,在頃刻的強烈刺激下
,青蛙能夠迅捷地跳出去,死里逃生
。但是
初涉職場成功指南:與單位保持一致立場
初涉職場成功指南:與單位保持一致立場新人在進入職場之初,一定要牢記
,在與企業(yè)利益相關的事情上
,我們的立場只有一個,就是:與企業(yè)一致
初涉職場成功指南:承擔責任
由于工作不熟悉
,能力還沒有培養(yǎng)到位,新人對責任總是有些畏懼的
。他們希望企業(yè)能給他們一個寬松的環(huán)境
初涉職場成功指南:勤匯報獲信任
初涉職場成功指南:勤匯報獲信任勤匯報----職場第一要務勤向領導匯報工作是新人在職業(yè)生涯中取得成功的重要因素
,要把這一條作為一生的行事信條去實踐
職場別學小白兔
職場別學小白兔我們經(jīng)常看到職場生涯中“龜兔賽跑”的例子,有些職員正是因為當了愛睡覺
、對工作三分鐘熱度的“小白兔”
你陷入職場低谷了嗎,
你陷入職場低谷了嗎,在職場中如魚得水是每個人的夢想
,但是并不是每個工作都會如意,即使是很優(yōu)秀的人
,也有可能在新的環(huán)境中陷入低谷
巧解35歲職場危機平穩(wěn)度過職場更年期
隨著就業(yè)競爭的日趨激烈和職場人自身健康的退化
,到了35歲的職場人已經(jīng)邁入了職場“更年期”
初涉職場成功指南:張弛有度求心安
不求全責備世間不如意事十有八九,工作作為謀生的手段
,想事事如意哪有可能
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